2023年践行《廉洁从政若干准则》心得体会2.docx

践行廉洁从政假设干准那么心得体会 一、切实提高党性修养，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。一是要认真学习廉政准那么，在原原本本地学习廉政准那么的根底上，在思想上保持高度警觉，时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益，始终用党的纪律和国家的法律法规约束自己，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。二是要坚持正确的用人导向，要坚持党的干部路线和用人标准，充分发扬民主，公正正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，大力选拔那些善于领导科学开展、实绩突出、群众公认的干部，真正把能够领导科学开展、真心为百姓谋利益、保持廉洁从政品行的人选准用好，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。 二是要深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。要在标准选人用人初始提名权上下功夫，让“知情人〞更多的参与到干部提名工作中来。每年拿出一定数量的科级领导职位进行公开选拔，促进优秀干部脱颖而出。要尽量简化公开选拔操作程序，形成程序严谨、环节紧扣、内容简练、便于操作的选人用人新机制。继续推行选人用人工作情况通报制度，积极开展“万名组织部长下基层〞活动，健全完善领导干部谈话谈心工作制度，深入了解干部的思想动态和工作情况，帮助干部解决工作上和生活上的实际困难。 三、深入整治用人上的不正之风，净化选人用人生态环境。要健全选人用人问题及时发现机制，着力构筑信访举报、 举报、网络举报“三位一体〞的举报体系。切实加大查处通报力度，严格执行严重违规用人问题立项督查制度，对用人问题，坚持有案必查，做到查处一起、震慑一批、教育一片。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，完善干部监督工作联席会议制度，探索建立干部选拔任用工作问责制度，完善责任追究方法，落实深入整治用人上不正之风工作责任制，着力净化选人用人生态环境。 四、深入开展“讲党性、重品行、作表率〞活动，努力建设模范部门、打造过硬队伍。要把加强党性锻炼和作风养成作为组工干部改造主观世界的重要课题，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，认真抓好党 第2页 共2页