2023年扶移办行政调解工作汇报.docx

2023年扶移办行政调解工作汇报 2023年上半年以来，我办行政调解工作在县委、县政府的正确领导下，在县法制办的具体指导下，认真贯彻落实省、市、县关于“行政调解〞工作的支配部署，狠抓落实，实行有效措施，不断改善工作制度、创新工作方法，妥当运用行政调解手段化解冲突纠纷，切实维护社会稳定，取得了明显成果。现将我办开展行政调解工作状况总结如下： 一.主要做法 1.领导高度重视，切实加强行政调解力度。为充分发挥行政机构的调解作用，强化调解意识，履行调解职能，削减冲突纠纷激化，营造和谐稳定的工作环境，把将此项工作列入重要议事日程，在每周星期一的例会各股室负责人都要汇报一周来的行政调解工作，并专题争辩落实行政调解工作各项任务。依据有关政策、规定，对行政管理职权范围内的特定冲突纠纷进行调解，当调那么调，调裁结合，准时解决问题，就地化解冲突。 2.预防疏导为主，尽量削减冲突纠纷大事。我办的行政调解工作，在维护宽敞劳动者合法权益和促进社会稳定方面发挥着重要的作用。接到每一个调解申请后，调解员快速介入案情，收集各种证据，并到涉案场所进行现场检查。在充分了解诉求和案情的根底上，以事实为依据乐观促成当事人双方达成和解。在签署调解协议后，调解中心连续对当事人双方调解协议的履行状况进行跟踪效劳，催促当事人双方准时履约。有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访，以及群体性大事的发生。 3.加大法律法规宣扬力度，重点解决疑难案件。冲突纠纷对象由于对法律法规的不完全了解，各自为了自己的利益互不相让，针锋相对，针对此类状况，我们准时对双方进行法制宣扬教育，让当事人双方依据法律法规的要求妥当解决冲突。另外，我办工作人员经常深化“三送〞村、扶贫重点村召开座谈会，宣扬政策法规。由于我办工作人员主动介入，将冲突化解在基层萌芽状态。 二.上半年现状 在上半年中，各乡镇在扶移工作中没有发生大的冲突纠纷，进行了一些小的行政调解工作。大多数群众为县扶移办都是要求申请为贫困户，经过行政调解员对申请贫困户的程序和识别进行细致的讲解，以及与当地乡镇联系，来访群众根本都回去按程序申报，对扶移办的细心解释很满足，目前扶移工作稳定。 三.存在问题 1.宣扬工作不够深化广泛。由于对行政调解的宣扬不够广泛深化，群众对行政调解还缺乏认知，致使其缺乏群众根底。 2.行政调解人员工作力量有待提高。纠纷调解需要办案人员具有较高的业务力量，调解队伍经验缺乏，精通法律供应高效优质效劳的人才还较少。 四.下一步工作打算 我办将认真依据上级部门对行政调解工作的支配，实行有效措施，乐观开展行政调解工作，力争行政调解工作取得更大的成果。一是进一步加强对行政调解工作的组织领导，制订完善相关制度和工作措施，保障各项工作落实到位。二是加强各项工作措施，完善必要的物质保障，配齐配强工作人员。三是加大培训指导力度，提高行政调解工作力量和水平。四是连续做好法制宣扬和政策指导，充分运用办公正台、报刊、网络等媒介，对行政调解工作内容、程序和实践进行宣扬，提高行政机关工作人员的行政调解意识，增加群众对行政调解途径的信任。五是强化行政调解信息报送工作，完善信息报送、收集、整理加工程序，健全行政调解信息利用和反响机制。 3