第1页共11页门诊部目标管理责任书○一五年度科室管理目标责任书（门诊部）临床科室：为强化医院管理，提高医疗效劳质量，明确相应的风险责任杜绝过失事故发生，确保职工生命平安，更好的为广阔人民群众效劳，根据上级部门要求，结合我院实际情况及各科室特点，特制定二○一五年度工作目标。为了表达目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档。院长：主任：分管院长：年月日一、根本要求1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域效劳对象满意度调查大于90%。二、综合目标1.科室必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。3.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、效劳质量、药品监督、卫生监督、消第2页共11页毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。4.医院实行统一收费，统一采购药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。5.科室应积极参大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。6.政治、业务学习每周至少1次，要有80%以上人数参加。7.无利用工作之便与病人及家属交换条件（吃、拿、卡、要收取红包）现象发生。9.开展优质效劳，构建和谐的医患关系，无病人投诉。2023.加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生（赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等），无物品被盗和火灾发生。无上访事件发生。11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报现象。12.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设，加强职工的思想教育活动，有学习内容，有记录。13.无出具伪证事件发生（医疗诊断证明、报销、单据、处方等）。14.加强行业作风建设，纠风工作要常抓不懈，没有以患者、职工名义开“搭车药〞、“搭车检查〞，自制销售药品，收受现金的现象。15.认真落实工作制度，推进院务公开，加强医院医风建设和医院文化建设，出院患者对医疗效劳回访满意度≥90%。16.科室应按照上述目标责任书的内容，开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核。因重大违规致医院业务、信誉...
