2023年乡镇领导干部对照检查材料8篇范文.doc

乡镇领导干部对照检查材料8篇 第一篇:镇党委委员个人对照检查材料 深入开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题。镇党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决群众反映强烈的突出问题和自身存在的“四风〞方面的问题，提高新形势下做好群众工作的能力。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面存在一些缺点和缺乏，主要有如下几方面： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 1、严格遵守党的政治纪律：一是坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项根本原那么和改革开放。二是坚决自己的政治立场，政治原那么，坚决同违法乱纪现象作斗争。三是提高执行党的政治纪律的自觉性，始终同党中央保持一致，坚决维护党中央权威。 2、落实中央八项规定精神：本人坚决拥护?十九届中央政治局关于改建工作作风、密切联系群众的八项规定?，在工作和生活中坚持勤俭节约，反对铺涨浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，总认为八项规定只是一阵风，走过场，甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。 二、存在的突出问题及具体表现 1、形式主义方面：政治理论学习不够，实践不够。一是学习的自觉性不高，学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。办公室杂事较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是在工作中以材料代替落实。 2、享乐主义方面：工作作风不实，求真务实的精神不够，缺乏创新意识。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是处理群体性事件时，怕麻烦，顾首顾尾，不够果断。 3、官僚主义方面：群众意识不强，群众观念冷淡，为民效劳的宗旨不够。效劳群众主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去〞，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了。对积极要求进步的入党积极分子培训、指导不够，开展党内民主生活会和交流活动少。没有真正做到从群众中来，回到群众中去。下村蹲点的次数明显缺乏，未能协助村里做好各项工作。 4、奢靡之风方面：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，厉行节约和艰苦仆素作风坚持不够，时有存在自我约束不严的现象，如时有参加工作间的吃请，要面子，讲排场。 三、产生问题的原因分析 1、政治理论学习不够深入，理念信念消褪。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是共产主义信念淡化了，模糊了。 2、党性修养不高，缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来，对群众工作放松了，群众观念淡化了，对群众的期盼，诉求关心少了，对个人的荣誉得失考虑得多了，因为工龄的增长，工作激情减褪了，畏难情绪增加了，共产党员的艰苦奋斗精神丢了。创新工作能力不强，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。忽略了“从群众中来，到群众之去〞不知人民群众才是我们植根沃土、力量之源。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳少。 4、随波逐流，政治纪律自我约束不严。改革开放以来，物质文明建设突飞猛进，没有严格按照一名真正的共产党员的标准要求自己，过于考虑个人得失，得过且过，缺乏同不正之风斗争的勇气与丑恶社会现象决裂的决心。 四、今后努力方向和整改措施 1、要进一步加强理论学习，坚决理想信念。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。牢记入党誓词，坚决共产主义信念。 2、要进一步改良工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需；要努力克服消极思维，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和效劳水平。 3、严格遵守党的政治纪律，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，执行好相关监督管理制度，严格按照中央八项规定和县“十不准〞要求自己约束自己。 4、要进一步加强党性修，创新务实，坚决全心全意为人民效劳的“公仆〞意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在以习总书记的讲话精神指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高，工作经验的不断完善。 本人承诺本人及配偶、家属无吃空饷情况，本人也绝不涉足私人会所、出入娱乐场所。 第二篇:镇党委副书记个人对照检查材料 为深入贯彻落实中央关于开展党的群众路线教育实践活动的相关精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的活动要求，我通过深入的自我剖析和征求意见，发现问题，查摆问题，现将贯彻落实中央八项规定以及“四风〞方面存在的问题汇报如下： 一、个人情况说明 本人1980年9月出生，镇村人，2023年入党； 二、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神的自查情况 作为镇镇长，我深知作为一名党员领导干部带头遵守党的政治纪律和带头落实中央八项规定的极端重要性。在认真学习习总书记一系列讲话精神，严格遵守党的政治纪律，认真落实中央八项规定精神的过程中，主要来，我说做了以下几件事：一是加强学习。主要是通过自己自学的方式进行，同时还结合班子集中学习的形式进一步充实自己，并组织和催促各村主要干部开展各类主题、各种形式的调研学习活动，撰写心得体会和调研文章；二是制订和完善干部日常考核机制，?镇机关内部管理制度?于近期重新完善，做到工作一周一安排，一周一通报，坚决做到用制度管人管事督权；三是成立了重点工作领导小组，明确责任和分工，使工作能落到实处；四是深入基层，我到过十一个行政村了解情况，同时要求的全体党员干部要常下基层接地气，与农民群众交朋友；五是加大廉洁自律方面建设，严格执行县委“十不准〞，不能去的场合坚决不去，在外招商期间，从不住星级宾馆，除朋友请吃饭外多数吃自助餐。同时对食堂管理要求不得浪费，对办公用电、食堂用餐、公车管理等实行严格管理，尽量缩减行政开支。 但是，在一些细节上却有所无视，没能更严格地要求自己。在办公室里谈党性修养的时候多，真正下基层践行群众路线的时机却少；抓经济建设的时间更多，抓干部队伍建设的时候却少了；针对四风调研学习的时机多了，却碍于面子人情，没能细究机关干部在细节上的四风为问题，这都是不利于党群关系和干部队伍建设的。 三、存在的突出问题及具体表现 〔一〕形式主义方面 1、学风不够端正 主要表现在：一是学习的自觉性不高，流于一种形式，局限于读读报，看看宣教片，写写读书笔记和心得体会；二是学习制度坚持不好，有方案，有目标，但难于执行，总是以工作忙为借口，强调客观原因；三是缺乏系统、全面性，在日常的学习中，偏重于时事了解，而忽略了对政治理论的学习。 2、工作作风不够扎实 主要表现在：一是对于工作有时会一味追求速度，而疏忽质量，比方：在我镇的财税收入方面，急于完成县里的任务，在做总部经济的同时还搞了一点空转，这些都没有丝毫的财力；二是缺乏创新精神，做工作喜欢按部就班，认为自己在在乡镇历练过，在县机关提升过，工作经验丰厚，导致有时会犯经验主义错误；三是工作重形式，轻实效，经常以会议落实会议、文件落实文件，把布置当落实，在精简文风、会风方面，也签了多余的文件，开了不必要的会。 3、作为管理者，管理不够严格，执行不到位 主要表现在：一是对干部的教育管理不严，如：干部上班纪律抓的不到位，存在迟到、早退及“走读〞的现象，对干部的表现赏罚不清楚，尤其是对小局部总是违规、违纪的干部，没有更多、更好的方法进行制止，从而影响了其他干部的积极性；二是政府的内务管理存在一定的问题，有科学、合理的制度，但有时不能很好的照章执行；三是在党委议事上，存有议而不决，决而不执行到位的现象，如：一些机关内部的考评奖励机制，由于政策的硬性规定，并考虑到无几的财力情况，有时到了年终难以兑现。 〔二〕官僚主义方面 1、群众观念不强，为民效劳的主动性不够 主要表现在：一是深入基层的主动性不够，坐等群众上门的时间多，主动下去问需的时间偏少，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识；二是深入调研的时间少，对有些问题浅尝辄止，不能够沉下身子去全面、系统的调研，总是急急下去、匆匆而回。 2、有时有“衙门〞作风。 主要表现在：有时对群众反映的问题，主动回应和解决的还不够。镇居民屡次反映集镇公路损坏的问题和自来水水质问题，在解决落实的过程中，跟进的效率较慢，效果不是很好。特别是群众反映强烈的矿山塘口问题，虽然镇里配合县安监、矿管、交通、环保等部门做了大量的整治工作，但是效果不理想，群众还不是很满意，在这个问题上，自己总是以为此事主要靠县里相关职能部门，镇政府只是协助而已，放松了要求，推卸了责任。 〔三〕享乐主义方面 1、工作缺乏创新意识 主要表现在：在一些问题上不愿有所突破，碍于工作难度，有时因循守旧，按部就班，满足于老经验，老方法，习惯于老一套，创新意识不强，干事动力缺乏。 2、缺乏较强的进取意识 主要表现在：一是乐于安于现状，认为的工作“中间走〞就可以，没有争先的意识；二是怕碰硬，不愿“惹事〞，比方：我乡的小城镇开发建设工作上，由于局部群众的不理解，不支持，再加上镇财政收支压力大，吃饭财政的现状，导致了到现在都没有开工建设，存有懈怠思想。 3、布置任务多，亲历亲为减少 主要表现在：缺乏“踏石留印、抓铁有痕〞的劲头，亲历亲为少了，有时当起了“甩手掌柜〞，还美其名曰“分级负责，责任到人〞。 〔四〕奢靡之风方面 1、公务接待有时会超标 主要表现在：一是有好客之心，留客之意，认为来者皆是客，有些不必要的接待产生了额外的浪费；二是在接待过程中存在“一客多陪〞、“人少菜多〞、“超标用酒〞的现象，偶尔为了客人快乐会去劝酒。 2、在一些小细节上，自己有时会随波逐流 主要表现在：局部村干部私人邀请镇里干部吃饭喝茶，架不住人情和其他干部劝说，有时候也会容许。 四、产生问题的原因分析 1、理想信念不够坚决，放松了对自己的学习，放松了对自己人生观价值观世界观的改造。如学习不够多，没有进行系统性学习毛泽东思想和邓小平理论。 2、宗旨意识不够强。没能够很好地做到全心全意为人民效劳，民本意识不够强，有时只热衷于开放型经济，与群众谈心交心的时机少了，与群众距离拉远