2023年财政纪检监察工作要点.docx

2023年年财政纪检监察工作要点 2023年,县财政局党组坚持以落实党风廉政建设“两个责任〞为主线，持之以恒地贯彻中心八项规定和省市县委各项规定，抓责任、建机制、重教育、强监督、抓问责，加强领导班子和干部队伍建设，乐观提高干部队伍素养，强化财政资金监管，确保资金使用平安高效，进一步把财政系统党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中四中六中全会精神，依据中心省市县纪委全会部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，加强监督执纪问责，全力推动党风廉政建设和反腐败工作。 二、抓好主体责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设党组主体责任，签订党风廉政建设工作责任书。一把手与分管负责人签订，分管负责人与分管股室和联系财政所（分局）长签订，股室和财政所（分局）主要负责人与其他人员签订，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 2、一把手要管好班子，带好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，负起分管责任，依据“一岗双责〞的要求，对分管的部门，既要管工作、更要管作风，既要管业务、更要管思想，既要管勤政、更要管廉政。加强教育督查，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，年底带队对财政所（分局）进行年度考核。 三、健全廉政机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、实行主要负责人党风廉政建设“三负责〞制度，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部生疏到位、领导干部责任到位、股室财政所（分局）落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度、一把手廉政教育“上党课〞，认真落实中心八项规定、省委省政府“三十条〞、市机关效能建设责任追究方法等规定。 3、定期组织召开党风廉政建设工作会议，加大对机关效能建设规定执行状况的监督，准时通报部署全局党风廉政建设和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、乐观开展党务政务公开，制造公开、公正、公正、廉洁的工作局面，对涉及重要业务、大额经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣扬栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访事事有回音，件件有落实。 6、坚持纪检组联系制度。连续实行纪检组对重点股室和财政所（分局）联系制度，定期不定期督查，联系股室和财政所（分局）要做到年初有规划、半年一小结、平经常教育、年终有考核。 四、抓好廉政教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深化学习党的十九大和三中四中六中全会精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深化学习中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、公务员法、事业单位人员管理条例，进一步提高生疏，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。乐观开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部到警示教育基地参观相关展览和现身说法，参与法院经济案件审判旁听，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自省、自警、自励，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，连续依据县财政局谈心谈话制度规定，主要负责人、分管负责人和纪检组长分别按要求进行谈话，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈〞，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行准时有效的提示、教育批判和关心，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、乐观营造廉政文化气氛，以推举廉政书目、开展廉政学问竞赛、廉政书法、廉政橱窗、格言警句等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 五、强化监督检查，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原那么，加强对领导干部的监督；严格执行“三重一大〞（重大决策、重要干部任免、重大项目、大额资金使用）集体争辩确定制度，实行一把手末位表态制度，坚持局党组或局务会议制度，不搞“一言堂〞，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮     度和民主管理的自觉性，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 2、加强资金监督检查。在重要节假日期间，对县直和乡镇“三公〞经费使用、津补贴发放等状况进行检查，加强对贯彻落实上级政策措施状况检查，加强对重要专项资金使用状况检查，突击盘查现金和银行存款状况。 3、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、工作状态、效劳态度为重点，将订正“四风〞等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各股室、财政所的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决存在的政令不通、消极怠工、迟到早退、无故请假、请假不标准、无故不参与集体学习、效劳态度不好、纪律松弛等问题，着力解决干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，标准财政干部工作行为，不断提高宽敞群众的财政工作满足度。 六、落实问责机制，进一步强化责任追究 1、强化责任追究，实行“一案双查〞。把追责问责作为全面从严治党的重要抓手，认真学习贯彻落实中心将要制定出台的中国共产党党内问责条例，深化落实我县党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法，切实做到有错必纠、有责必问。对由于领导不力、不抓不管，导致不正之风长期滋生集中，或消逝重大腐败问题不制止、不查处、不报告等状况，实行“一案双查〞，综合运用批判教育、诫勉谈话、通报批判、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任、领导责任，以责任追究倒逼责任落实。 2、运用好监督执纪“四种形态〞。把纪律和法规挺在前面，使纪律成为管党治党的尺子、成为党员不行逾越的底线。精确     把握运用好监督执纪的“四种形态〞，综合运用批判教育、组织处理、纪律处分、立案审查等手段，惩罚极少数，教育大多数，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，党纪重处分、重大职务调整的是少数，而严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。分类处置各类问题线索，扩大批判教育、谈话函询掩盖面，加强对大多数党员干部的管理教育，党纪处理、组织处理要经常使用，做到抓早抓小，治病救人。坚持从严执纪，重点查处十九大后不收敛不收手，问题严峻、群众反映猛烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部。 6