2023年安全事故的检讨书范本.docx

关于平安事故的检讨书范本 既然是检讨书，就应该要把事情起因经过以及自己的检讨表达出来，下面是小编为大家搜集整理出来的有，希望可以帮助到大家。 【1】大家好： 今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我公司xxxx工程于200x年x月xx日xx时发生了一起高空坠落事故，死者王xx系刚进场3天的一个浇水养护的杂工。 事故经过： x202x年x月xx日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟：王xx怎么今天没有下来吃饭。王xx的弟弟说：昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。李xx下午上班后，李xx班安排曾xx（泥水班组工人）和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾xx听见上面有人哭喊，曾xx就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾xx就问怎么回事，王xx的弟媳妇说：电梯井有个人好象是我二哥。曾xx和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：我哥死了。李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾xx将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。 事故原因分析： 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。 2、工程在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因。 3、本次事故工程虽然对死者进行了平安教育和平安技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。 事故预防措施： 1、事故发生后，公司按紧急事务处置预案成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的工程经理、平安员及施工员召开平安专题会议，并针对各工程的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故工程工程部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换工程经理，改组工程部成员，加强工程平安管理力量。 3、公司组织全公司平安员（共6人）对事故工程施工现场的三宝、四口、五临边进行全面的检查，按照三定一落实的措施进行了整改，经验收符合平安要求，根本上保证正常的平安生产。 4、事故工程工程部对所有的工人再次进行了有针对性的平安教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的平安技术交底。 5、对以往平安管理制度进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析对策会上，决定在进行iso9002：94版换版的同时，开展职业与平安卫生管理体系认证，以新的平安管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的平安事故不再发生。 事故责任分析： 1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承当本领故的主要责任。 2、工程在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，工程负主要管理责任。 事故责任人的处理： 依据企业平安管理制度中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下： 1、事故工程工程施工员陈xx同志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处分xx元（每月从工资中扣除500元，连续扣四个月）。 2、事故工程工程平安员李xx同志对本次事故负监督检查不力的责任，给予行政记大过处分，处分1500元（每月从工资中扣除750元，连续扣两个月）。 3、事故工程工程经理杨xx同志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其工程经理任职资格，在一年内不得再任工程经理，给予5000元经济处分（按月从工资中扣800元，扣完为止）。 4、事故工程技术负责人张xx同志对本次事故负平安技术责任，给予行政记过处分，处分202300元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。 5、公司分管平安王xx同志负总的平安领导责任，给予通报批评的处分，处分202300元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。 反思的几个问题： 1、如何加强工人的平安教育，提高工人的平安防范意识是搞好平安工作的一个重要保证，现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连根本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调，平安教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的平安上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。 2、作为建工公司在工伤事故中应当承当什么责任。按市场经济体制来分析，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相别离的原那么，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、平安、进度负责，也许，有人要说，他才收取36%的劳务管理费用，他有能力承当这个风险吗。我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识躲避可能预期的损失。不然，如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。 3、工人违章操作应当承当什么责任。我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原那么按无过错原那么进行赔偿。 4、平安管理体制问题，在目前的环境之下，以往的平安管理手段和管理体系是否适合目前的需要。 厦门xxxxx x202x年x月x日 【2】尊敬的系领导、老师： 一个半学期以来，我部门工作开展的密度、力度从总体上来说已经很大了，在宿舍管理方面效果还可以。但在某些方面细节问题上做得还不怎么到位，以导致2023年3月29号晚上（8：00—9：00）xx寝室因私拉电线使用不当而失火。对此我代表部门愿意接受任何处分，且作以下检讨： 学生会本着全心全意为广阔师生效劳的宗旨工作，工作严谨、一丝不苟。xx寝室失火可以说是我部门工作还没到位，比方： 1、寝室管理、平安检查出现真空期（上课期间及每周日21：00—22：30）。 2、平安宣传力度还不够，平安用电还未深入人心，同学们的平安意识还有待提高。 3、虽然我部门在3月9号2023号对我系寝室进行了大功率电器清缴和私拉电线清查，但未对私拉电线的寝室进行及时处理。 以上三点可能是导致失火的主要的直接或间接原因，为此我部门为机械系学生会、为机械系所有同学、老师及系领导抹黑，也辜负了大家的厚望，在此我部门深表歉意。 【3】尊敬的领导： 事故，再次为我敲响了平安警钟。这件惨剧的发生，打乱了我们单位的正常秩序，干扰了领导和机关的正常工作，牵扯了领导精力，影响了训练任务的顺利进行，为我站的全面建设抹了黑，给死者家属带了巨大悲哀，也给队里的同志造成了极大的思想负担。反思事故，让我深深的感受到在我的平安管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分。现向组织和领导做出深刻检查： 一、愧对领导的信任 一直以来，我队的全面建设都得到了各级领导的关心和帮助，队在良好的环境中各项工作取得了明显的进步。特别是最近一年半来，各级领导对我队在全面建设方面的工作给予了高度的肯定，很多急难险重的任务都交给我队执行。这次事故的发生让我们愧疚万分。由于我的工作的失职，辜负了领导的信任，也破坏单位平安开展的大好形势。扪心自问，确实是由于我们工作没做到位才酿成了这场惨剧。尽管我们知道训练平安的重要性，也看到了其他单位出事的危害，轮到我们队却平安没引起充分的重视，麻痹大意，流于外表，超前防范的平安意识不强，不能及时的发现问题， 未能及时查现场的平安隐患。对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。在现场训练任务中不能完全落实程序化作业流程，不能严格执行按章办事的原那么，对一些不符合平安原那么的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。导致现场平安管理存在很多漏洞，这次事故将使我们深刻反思我队工作的失误，我队同志定会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待平安工作。 二、愧对组织的重托 今年是十八大的开局之年，我站承当了多项训练任务。面对任务重，时间紧的特点，站党委和领导曾屡次召开专门会议，做出重要指示，再三强调平安稳定的重要性。但领导和机关的三令五申并没有引起我的高度重视和敏感警觉。这导致了我对平安稳定的认识不深，对相关指示的领悟不透，对平安工作的把握不准。一是思想认识不到位。没有认识到各类平安教育的重要作用。平安教育虽然组织得多，只注重形式没有收到应有的效果。虽然按照机关的指示和方案落实了各项教育活动，但是对担负外出任务的人员的管理和教育还不到位。认为他们经验较多，素质较好，弱化 了对这些人员的跟踪管理和管控，没有及时准确的把握他们的思想动态和具体活动范围，导致这次惨剧的发生。二是工作作风不够扎实。对平安防事故工作满足于会议开了，笔记记了，没有深入的去了解基层同志对各类平安知识和技能的掌握情况。没有有针对性的搞好分类，分层次教育管理，对平安防事故的重点内容和重点法规没有进行强调，没有抓反复，没有考核检查。三是平安风险评估没有抓住关键环节。队对担负外出参试参训的员工，只满足于提要求，做指示，但是对训练当中的平安细节考虑的还不够具体。特别是小远散的现场，提醒不够，关注不够，掌握不够。这说明队的交通平安风险评估还停留在比较低层次，没有扑下身子，深入一线。没有掌握第一手资料，没有抓住关键的环节。 三、愧对牺牲员工的父母的希望 每名进入公司的员工，都承载了家庭的无上荣耀和父母的殷切希望。每一名员工的父母，无不希望我们能给他们的孩子一个学习成长的良好坏境和展示自己的广阔舞台。由于我们的工作管理疏忽，没能做好员工们的领导者，组织者和保护者。对他们的人身平安关心不够，平安教育工作做的不牢，不深。平安预防工作做得不细，不实。造成了训练任务中平安管理方式粗放，相关平安制度落的不实，催促检查力 度不强，特别是在现场单位条件参差不齐，容易发生变化的情况下缺乏应有的警觉，最终引发了这起平安事故。给站里平安建设工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，我们既痛失了一名好同志、好员工、好兄弟，也带给遇难者家属莫大的痛苦，发生这样的悲剧，对张得立同志的父母来说，是一个莫大的打击;对他的家庭来说，是一个巨大的灾难。使原本幸福的家庭顷刻间破碎，造成了不可想象、不可挽回的后果。我辜负了员工家长的信任，托付和希望。对此，我深深悔责。 四、愧对员工们的期待 作为基层负责人，我是抓队平安稳定工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队的平安稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和员工们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深究这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。近