2023年纪律作风常态化监督办法大全.docx

纪律作风常态化监督方法大全 第一条 为强化监督检查工作，加大执纪问责力度，进一步促进检察人员转变作风，根据中国共产党党内监督条例、人民检察院监察工作条例、检察人员纪律处分条例等法律法规，结合我院实际，制定本方法。 第二条 监督检查工作要坚持党要管党、从严治检、建章立制、惩防并举，严肃执纪、注重实效的原那么。通过开展经常性监督检查，切实解决作风建设中存在的突出问题，着力推动作风建设常态化。 第三条 本方法所指的监督检查对象为全体检察人员。重点加强对外出办案人员、派驻检察室人员、辅助人员及新进人员的监督检查。 第四条 开展监督检查工作要按照早提醒、早预防的要求，采取灵活方式，加强经常性宣传教育，引导检察人员做到思想自觉和行动自觉。 第五条开展监督检查工作，必须做到经常化、长效化，对发现的问题要严肃执纪问责，定期通报曝光典型案例。 第六条 监督检查内容 （一）各部门贯彻执行中央“八项规定〞和高检院、省院实施方法，反对和纠正“四风〞的情况。 -12上级部署要求采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就敷衍应付，阳奉阴违，甚至顶着不办；处理重大问题该请示不请示，发生重大突发事件、办案平安事故后不及时报告。 （三）违规进行公务接待和在公务接待中弄虚作假的；用公款参与高消费娱乐、健身活动以及搞相互走访、送礼、宴请的。 （四）违反公车管理规定，酒后驾车、警车私用、使用扣押的机动车辆、借用、占用有关单位或个人的机动车辆；违反车辆派遣、审批、出行和回场停放要求，在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区等地方停放车辆；开特权车、霸道车、违反规定使用警灯警笛等违规违纪问题。 （五）司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推；执行办案标准和纪律规定不严格，讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，对一些限制性规定变通执行；不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利；违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益；为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案；受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动；私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处；接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案。 （六）违反高检院八小时外行为禁令，接受案（事）件当事人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动；到夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与奢靡、不健康娱乐活动；借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办；利用职务上的便利，将应当由本人或亲属支付的费用，由其他单位或者个人支付、报销；参与赌博、色情性质的活动；耍特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。 有上列情形的，要坚决按照有关规定作出问责处理。情节较轻的，给予约谈或批评教育；情节较重的，给予通报批评、诫勉谈话或组织处理；情节严重的，给予党纪检纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。未列入的情形，比照相类似条款进行处理。 第十一条结果运用 （一）将遵守执行作风建设规定工作情况，作为干警年度考核、选拔任用、表彰奖励等出具廉政意见的重要依据。 （二）将贯彻落实改进作风建设规定情况作为部门负责人年度党风廉政建设责任制考核的重要内容，进行统一考量，综合评定。 第十二条 开展监督检查工作必须增强纪律意识。要建立健全学习制度，加强学习培训，熟练掌握有关政策规定，锻炼必备的业务技能。要服从统一指挥，严肃工作纪律，增强保密意识，坚持原那么，不徇私情。 第十三条 本方法由纪检组负责解释，监察室、检务督察办公室负责具体实施。 第十四条 本方法自印发之日起施行。 -6- 第二篇：乡镇作风建设常态化监督检查工作方案乡镇作风建设常态化监督检查工作方案 为深入贯彻落实中央“八项规定〞、省委“六条意见〞、市委“八简两风〞xx县委“八先八不〞等作风建设规定，突出重点、持之以恒纠正“四风〞问题，切实做到抓常抓细抓实，现结合我县实际，建立常态化机制，强化作风建设监督检查。特制定本工作方案。 一、监督检查对象 全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、企事业单位及其工作人员。 二、监督检查重点内容及责任单位 （一）违反政治纪律问题。重点查在县委、县政府的重大决策部署、重要工程和重点工程中是否存在有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。 责任单位：县委督查室、县政府政务督查室 （二）违反工作纪律问题。重点查是否存在上班迟到、早退、脱岗、工作时间聊天、炒股、看电影、玩游戏或做与工作无关的事等问题；是否存在办事拖拉、推诿扯皮等问题；是否存在效劳意识冷淡，“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等问题。责任单位：县直机关工委 （三）违规配备、使用公务车问题。重点查是否存在超编超标配车、违规换车、借车、租车问题；摊派款项购车、豪华装饰公务车问题；公车私用、党员干部私驾公车和私停乱放公务车等问题。责任单位：县小汽车管理办公室 （四）公款大吃大喝问题。重点查是否存在同城吃请、超标准接待、用公款安排与公务无关的宴请以及未落实“两单一函〞制度的问题。责任单位：县财政局 （五）公务用房问题。重点查是否违规新建楼堂馆所、超面积、超标准使用公务用房。责任单位：县政府办 （六）公款旅游问题。重点查未按规定报批外出考察、学习、培训、研讨等活动的问题；借招商引资、外出、考察、培训、研讨等名义外出旅游问题；由企业或个体私营户承担应由个人支付的外出考察、学习、培训、研讨等活动或外出旅游的费用问题。责任单位：县纪委监察局、县国税局、县地税局 （七）违反廉洁自律规定问题。重点查党员干部收送“红包〞问题；违规看望外出培训学习领导干部的问题。责任单位：县纪委监察局 （八）滥发津补贴、奖金、补助问题。重点查是否存在违规发放津补贴、奖金及福利、补助等问题；责任单位：县人社局 （九）违反财经纪律问题。重点查是否存在违规设立“小金库〞问题；在财务上违规支出、虚列会议费支出、白条入账、虚报冒领套取公款问题；用公款购置贺卡、土特产、礼品、商业预付卡等问题。责任单位：县审计局、县经管局 （十）违规操办宴席问题。重点查党员干部操办和参与亲属范围以外的婚丧嫁娶、开业庆典、乔迁新居、庆祝生日、升学留学、参军就业等宴席的问题；邀请亲属以外的人员参加宴席并收受其礼品礼金问题；收受单位或个人用公款赠送的礼品礼金问题；多头或有意化整为零、变相操办宴席，借机敛财问题；不按规定、隐瞒不报或虚假报告操办宴席问题。 责任单位：县纪委监察局 （十一）“带彩〞娱乐、赌博问题。重点查党员干部带彩娱乐、参与赌博的问题。 责任单位：县公安局 三、监督检查方法 （一）日常监督。各责任单位根据工作实际开展监督检查。 （二）暗访抽查。暗访抽查由各责任单位牵头，协调相关部门参加，必要时可邀请“两代表一委员〞以及媒体记者参加。暗访不定期进行，地点随机确定，对有关单位和个人依纪依法进行督查、询问、录音、录像。 （三）专项检查。由县纪委监察局组织或委托指定有关职能部门选择局部群众反映问题强烈的单位开展专项监督检查。专项检查采取听取汇报、召开座谈会、调阅资料、查看账簿、实地查访等方式。 （四）节点检查。在元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节等节日，各乡镇、县直各部门自查或各责任单位根据工作任务组织人员开展监督检查。 四、监督检查工作要求 （一）提高思想认识，切实履行职责。县委落实党风廉政建设主体责任、狠刹“四风〞的态度是坚决的，县委高度重视、大力支持作风建设监督检查工作，要求务必取得实效。各乡镇、县直各部门必须高度重视，加强本单位工作人员的教育、管理和监督，特别是“一把手〞要落实第一责任人的责任。各乡镇纪委、县直部门纪检监察组织要主动开展监督检查。各作风建设监督检查责任单位要从大局出发，统筹安排好带队领导和专门人员，按时间节点和要求组织开展监督检查工作，不折不扣地履行好工作职责。 （二）创新工作方式，确保工作效果。为确保监督检查工作抓紧抓实，一是建立联席会议制度。每月下旬组织召开联席会议，联席会议的主要任务是由县委委员、县纪委书记鲍红专同志听取各责任单位作风建设监督检查工作情况的汇报，同时，研究、部署、协调、催促作风建设监督检查工作。各责任单位分别指派一名分管领导作为联席会议成员，联席会议组织工作由县纪委党风政风监督室负责。二是建立违纪违规案件线索报告制度。各责任单位必须按照工作任务及要求，每月开展监督检查工作不少于1次，每月报送违纪违规案件线索不少于1件。 （三）严明工作纪律，严格责任追究。监督检查工作各责任单位“一把手〞负有领导责任、负责该项工作的分管领导负有主要领导责任、检查组成员负有具体责任。各责任单位未履行职责按要求开展检查的，或未按要求移送违纪违规线索的，要追究相关责任人的责任，并在“五讲五评五考〞中给予扣分处理。对检查发现的违纪违规问题，坚持铁面执纪，严格问责，实行“一案双查〞，在依照有关规定严肃处理直接责任人的同时，还要追究相关领导的责任；对系统性的作风问题，还要追究党组织失管和纪检监察组织失职的责任。对迎风违纪行为，要从严从快处理，对典型案件一律点名道姓公开曝光，形成强大震慑，切实保证作风建设常态化监督检查工作取得实效。 （一）深入推进机关作风建设。全面落实作风建设各项规定，稳固提升党的群众路线教育实践活动成果，加强队伍管理，防止“四风〞问题反弹回潮。严格落实党风廉政建设责任制，健全管理制度，强化干部教育，针对腐败现象易发多发领域和环节，从源头上防治腐败。稳固“五常〞效果，提高工作效率。 （二）提升窗口效劳水平。提升窗口环境，完善工作流程、业务指南等指引。加强对窗口工作人员的明察暗访，每月至少组织1次业务学习会议，标准工作人员行为。 （三）抓好信息宣传工作。加大对外信息宣传力度，充分利用各种宣传载体，及时报送政务信息，严把信息质量关，提高信息采用率，切实发挥信息宣传工作的重要作用。 xx年我们将迎来中期评估，高技能人才培养示范基地“通信网络实训基地〞也将完成，世界技能大赛网站设计和信息网络布线江苏赛点也将承办完成，国家状元大赛动漫设计江苏赛点也将承办完成，各项任务繁重有序。为进一步加强作风效能建设，结合信息工程系中心工作，制定xx年信息工程系作风效能建设工作方案。 一、适应经济转型升级，提升效劳企业的能力1.深入企业调研人才需求 调研企业不少于5家，了解相关企业用工趋势，岗位工种需求、技能等级需求和能力、素质需求等信息，了解企业对课改的意见和建议，完善课改方案。对调研资料进行分析、综合和归纳，形成调研报告。 2.发挥公共实训基地效能 利用公共实训基地根底设施先进、师资力量充足的优势，扩大培训业务，为社会培养更多技能人才，提升公共实训基地的运作水平，深化开展内涵，努力使基地成为苏州高技能人才技术成长的平台、工作能力提升的平台、职业素养增强的平台以及创新能力培养的平台。 二、坚持学生为本思想，提升效劳学生的能力1.效劳学生技能提升 完善校企合作运行机制和实施“引起进校〞工程，有效深化校企合作内涵，新拓展校企合作基地，新增核心层合作企业，引进