2023年《安全管理制度》之生物公司劳动防护用品和保健品发放管理制度.docx

生物公司劳动防护用品和保健品发放管理制度 1、目的 加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的平安和健康。 2、适用范围 适用于本公司全体职工。 3、管理内容及要求 3.1、平安部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。 3.2、采购部负责全公司职工劳动防护用品的采购，平安部与物资库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。 3.3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原那么。 3.4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。 3.5、新职工必须经三级平安教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。 3.6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用，待复工后发放。 3.7、劳动防护用品根据公司相关规定发放标。 3.8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴平安帽、工作服等个体劳动防护用品。 3.9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。 3.10、特殊防护用品严禁挪做他用。 3.11、各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。 3.12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。 3.13、公用防护品及抢修作业用方案外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。 4、相关文件 劳动防护用品配备标准 5、相关记录 劳动防护用品发放台帐