2023年工业企业对标管理工作意见.docx

2023年工业企业对标管理工作意见 依据市经信委滨经信企字（2023）192号文件要求，为乐观应对简洁多变的经济环境，促进我县工业企业的持续健康进展，县经信局确定在全县工业企业中开展对标管理活动。实施意见如下： 一、指导思想和总体要求 （一）指导思想 坚持以科学进展观为主题，以转变经济进展方式为主线，以提升质量、效益为主要目标，以本钱把握、技术装备、产品研发、节能降耗、企业管理、人才队伍为重点，通过与国际领先企业、行业最优企业的对标活动，分析查找自身差距，制定和落实追赶先进的方案和措施，持续改进、不断超越，全面提高技术水平和管理水平，增加可持续进展力量，提升企业综合竞争力。 （二）总体要求 1、科学选定标杆，坚持全面提升。指标设定、标杆选取要亲热跟踪行业进展变化，始终瞄准同行业同类型的优秀目标，在追求行业制高点中，以短比长，以长比优，实现长短指标的全面提升。各企业都要制造条件全面部署开放活动，整体或分类制定实施方案，力求全面掩盖、全面开展、全面取得成效。 2、实事求是，务求实效。各企业应依据所在行业进展的最新要求和自身实际，依据量力而行、循序渐进、适度超前的思路，科学选定标杆指标，既不任凭选择低标准，也不设定过高目标和提出不切合实际的口号。坚持把解决实际问题作为开展活动的动身点和落脚点，通过这一活动，真正起到找出差距、解决问题、改善管理、实现目标和赶超对手的效果。 3、突出实践，持续改进。要紧紧围绕主要目标，结合企业实际，把开展对标管理与企业年度进展目标相结合，与企业的典型管理经验相结合，确定活动的具体实践方式，在实践中深化生疏、丰富方法、突出特色、形成模式。企业的进展是动态变化的过程，各企业应依据自身的进展状况，准时调整标杆对象，不断修订提升对标指标和标准，优化改进方案，落实改进措施，持续深化地开展对标管理工作。 二、活动目标 2023年8月份对标管理活动全面启动，统一部署，稳步推动；各企业要扎实开展，将各项主要经营、管理指标全部纳入对标体系管理，形成日常性工作系统。务必在年底前建立起比较全面的对标管理体系；对标管理体系付诸实施，通过制造性的工作逐步缩小与先进企业之间的差距。通过2-3年的持续努力，使各企业设定的指标水平得到全面大幅度提升，有少数指标在国内领先，多数指标稳定保持在行业中上游水平。 三、对标重点 （一）本钱把握。企业要坚持高点站位，瞄准处于行业领先地位的企业，强化本钱预算约束，推行质量本钱把握，实行本钱定额管理。从研发、设计、选购、生产、销售一系列的过程做到严格的把握，在保证产品优质的同时，降低产品本钱。 （二）技术装备。围绕生产装备升级换代，引进和开发运用新技术、新设备，加快消化吸取和再创新，加大技术改造力度，全面提升产业、行业和企业的技术装备水平。 （三）产品研发。围绕提高产品技术含量，深化开展技术攻关、技术制造，加快产品升级换代和新产品开发。加大研发投入，建立企业技术中心，推动产学研合作，促进科技成果转化。 （四）节能降耗。围绕企业升级转型，加快节能环保先进适用技术在工业生产中的应用，促进企业节能降耗项目建设，努力降低能耗、削减排放，提高资源综合利用率。 （五）企业管理。围绕企业降本增效，推动企业管理创新，建立健全现代企业制度和质量管理体系，完善根底管理和专项管理工作，重视战略决策和营销管理，大力实施品牌战略，全面提高企业整体管理水平。 （六）人才队伍。围绕建设创新团队和提高劳动者素养，制订人才鼓励政策，优化人力资源配置，培育引进专业技术和管理人才，形成吸引人才、留住人才、用好人才的良性机制。加快技能型紧缺人才的培育，开展多层次、多类型的专业培训，促进职工队伍的学问化、技能化、专业化。 四、工作支配 对标管理活动分三个阶段。 （一）启动部署阶段 召开会议对对标管理活动进行部署和发动，重点工作为现状分析、选定标杆。 1、现状分析 要深化细致地对本企业的现状和本行业进呈现状进行深化调查和分析，围绕对标重点查找自身存在的差距和薄弱环节，确定开展对标管理的关键指标，初步建立起适合本单位、本部门的对标指标体系及对标数据库。数据库要体现可以量化、便于比照操作以及能够反映单位经济规模、运营质量、增长速度、平安生产、项目管理、技术进步及节能环保等方面的指标体系。 2、选定标杆 各企业要依据实际状况，选定标杆对象，明确对标指标及目标值。一是依据对标关键指标，分别选取行业中的先进水平作为行业标杆，并确定对标指标的目标值；二是要留意标杆是企业学习和超越的对象，其选择既要切合企业实际，又要考虑标杆资料数据猎取的可能性和本钱。 （二）全面推动阶段 自方案下发后，各镇（办）、各企业要全面推动对标管理活动，制定方案、组织实施。 1、制定方案 各镇（办）、各企业要于8月20日前制定完成对标实施方案。实施方案包括：㈠指导思想；㈡总体要求；㈢活动目标；㈣对标重点；㈤工作支配；㈥保障措施。实施方案要细化各个工作环节，要有指导性、指标量化、可操作性和可考核性。 2、组织实施 各企业要对数据进行收集、分析、整理，并与标杆企业进行对标，查找对标指标方面的差距和存在的问题，查找缘由，并在明确改进目标和方向的根底上制定改进方案。一是针对不同的标杆指标，可成立相应的调研小组，到优秀的标杆企业进行调研分析，编制对标分析报告；二是分析标杆企业的优势所在，通过实地调研和参观学习，查找企业存在的差距，消逝问题的缘由，制定改进方案和措施，明确追赶、超越的路线图和时间表；三是要将各项措施和目标分解到各相关部门及个人，保证对标工作落到实处；四是紧扣对标的核心目标，通过找差距，引进标杆对象先进的管理理念、模式及方法，结合企业实际，创出适合本企业的管理新模式与新方法，以持续各项指标；五是重点从企业指标差距较大的工作方面入手，确定一批课题，组建课题小组，深化分析，制定具有可操作性的整改措施，加以整改；六是要与管理创新相结合，带动重点指标的提升，推动根底管理上水平。 （三）改进提高阶段 今年年底，各镇（办）、各企业要对对标活动开展成效进行自评，对指标改进措施和方案的科学性和有效性进行分析，撰写对标评估分析报告，并编制下阶段改进方案，不断提升标杆水平。一是对已经到达或接近先进水平的指标要连续保持领先，向更高的目标值奋斗，争创国内先进，不断拉升标杆值；二是处于行业水平与先进水平之间的指标。这类指标要不断提升，并向先进指标靠拢，比照标杆，争创一流；三是低于行业平均水平的指标。这类指标要认真分析，查找差距、改进短板，缩小与行业平均水平的差距，力争实现低于行业平均值的指标个数逐年削减。 县经信局年底对各镇（办）、各企业对标管理工作进行检查、评估，将活动开展扎实并取得实效的单位树立为先进示范单位，将其先进经验进行推广；其他单位要将先进示范单位参加对标目标，在全县内形成“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛。 五、保障措施 （一）加强组织领导。各镇（办）、各企业要支配专人负责此项工作，设计有效的工作程序，提高组织的执行力，做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位，推动对标管理扎实深化开展，顺当到达组织目标。 （二）强化过程管理。各企业的过程管理要做到事前预控、事中把握和事后纠偏，依据规划、实施、检查、处理四个步骤循环的方法开展过程管理。在活动开展前，预先支配好过程最正确步骤、流程、把握方法以及资源需求，规定好组织内各部门之间的关键活动接口。在活动开展中，通过预定工作流程，对实现目标的过程及相关资源和投入进行动态管理，准时测量、统计关键活动的成果并准时反响。通过对反响信息的分析准时调整管理措施，实现持续改进。 （三）做好宣扬引导。各单位要在对标管理活动推动的各阶段，运用各种有效载体，开展形式多样的宣扬活动，深化宣扬对标管理的目的和意义，营造良好气氛，大力推广先进经验和做法，形成上下联动、全员参与的工作态势。 （四）细化考核管理。各镇（办）要制定对标管理工作考核方法，对各企业对标管理活动开展状况进行考核，各企业也要对企业内部各部门的活动开展状况进行考核。要建立定期通报制度，对重视不够、组织不力、效果不好的单位准时通报批判，责令改正；对开展对标管理活动成效显著的单位将赐予表彰嘉奖。 7