2023年《安全文化》之推进安全文化建设促进企业和谐发展.docx

推进平安文化建设 促进企业和谐开展 ：平安生产是企业永恒的主题，推进企业平安文化建设，坚持“以人为本，平安开展〞的全新理念，针对地勘行业工作特点，创新平安观念，树立标准的平安行为文化，实现企业由虚到实的开展过程，增加企业软实力，实现企业健康可持续开展。 关键词：平安 文化 和谐 开展         平安生产是企业永恒的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成局部，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准那么、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。推进平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。         我队作为煤田地勘综合性企业施工作业高度流动，区域跨度大、点多面广、野外作业环境较为恶劣，影响其平安生产的因素复杂多变。特别是目前市场效劳领域进一步扩大，业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统狭义的煤田地质工作逐步延伸到建筑工程、地灾防治、市政建设、根底勘察与资源勘查等诸多领域；使用了新设备、新工艺、新方法，这对平安管理工作和平安文化建设工作提出了新课题。随着地勘队伍改革和开展的不断深入，针对地勘企业的特点，如何建设有自身特色的煤田地勘企业平安文化，对此有些浅显的思考。 一、创新平安文化理念，树立科学平安观念。         平安观念文化是平安文化的核心和灵魂，是形成和提高平安行为文化、制度文化和物态文化的根底和原因。         树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻“平安第一、预防为主〞方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的新探索。强化质量、环境、职业健康三体系过程控制，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续开展。         树立平安就是效益的观念。实现平安生产才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、开展将无法正常进行。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到平安生产是企业的最大效益。         树立平安工作是全员参与，人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进行情感和精神的关心，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质平安的环境。企业的每一个员工也要充分认识“平安为天、生命至上〞的重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭幸福与企业共同开展。　 二、提升平安职业操守，形成标准的平安行为。         行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。认真贯彻执行规章制度，标准员工的平安行为，培养员工的良好平安职业精神，是营造企业文化的重要举措。         塑造员工良好的平安职业行为。职业操守是对员工最根本的要求，也是最高的平安标准。要以高尚的人格、优秀的职业道德、优秀的职业形象、弘扬高尚的平安文化。利用平安培训教育会、平安技术交底等方式向员工贯彻施工平安措施，提出具体的操作要求。在施工作业中要全面严格检查员工的操作行为，及时纠正、整改，使员工养成良好的操作行为习惯。         深化班组平安活动，牢固树立预防为主的观念。平安生产重心在一线，班组就是平安文化建设重要组成单元。班组平安活动是加强班组平安管理，推进企业平安文化的重要内容，也是标准员工平安作业的重要举措。扎实做好班前班后会，填写交接班记录，使员工对当日当班的生产现场情况、平安工作重点及施工过程中可能威胁正常平安生产、造成事故的危险能够做到心中有数，了如指掌；同时对前面工作进行总结，对下步工作进行安排，从而预防事故的发生。         落实平安监督管理。完善各类平安管理规章制度增强科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提，也是创立平安文化的前提。完善党政工团齐抓共管的科学管理网络，队和二级单位、工程部、作业班组层层落实平安责任制，强化过程控制，监督现场管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处，加大对平安生产的监督检查的力度，狠抓“三违〞，保证平安生产。 三、强化平安教育培训，提升平安意识与技能         加强平安技术教育、培训工作，提高从业人员的平安意识和技能，是实现平安生产稳定的必要手段，是实现企业平安健康可持续开展，构建和谐社会的重要内容。         健全平安学习机制。要使平安文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在平安学习和平安教育的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让员工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安〞的气氛，使广阔员工逐步实现从“要我平安〞到“我要平安〞的思想跨越，进一步升华到“我会平安〞的境界。         做好平安培训工作。要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业开展的总体布局，统一规划，同步推进，坚持“请进来、送出去〞、内部专业培训的原那么，推进平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，探索平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结合起来，提高职工队伍的整体文化素质，力求平安培训工作科学化、人性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。 四、加大平安宣传力度，营造平安文化气氛         创新形势、丰富内容，大力开展群众性平安文化活动,提高员工平安素质。搞好经常性的平安生产方针政策和平安形势宣传教育，强化以人为本、平安第一、平安开展等思想观念。从思想上、心态上引导职工，使职工树立正确的平安价值观。继续开展好每年的“平安生产月〞、“安康杯〞竞赛、“百安活动〞、“创立省级平安文化建设示范企业〞、“平安知识竞赛〞等活动，普及平安科学知识。要联系实际，创新形势，创新内容，注重实效，提高活动质量，才能使地勘企业平安文化建设更加尽善尽美。         平安文化建设是一个长期的过程，是一个系统工程，要深刻理解平安文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求开展，在开展中求标准，在标准中求深化，在深化在求实效，通过强化平安文化建设，营造浓厚的平安文化气氛，努力打造更高层次的平安文化，才能不断提高全员的平安文化素质，才能最大限度地保障员工身心健康和生命平安，才能建立平安生产的长效机制，才能为企业快速开展提供坚实的平安保障，确保企业长治久安。