12023年村级干部引领科学进展的力量提高论文村级干部是引领科学进展、建设社会主义新农村的组织者和推动者。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品德的村级干部队伍，增加村级干部引领科学进展的力量，对于稳固党在农村的执政根底和执政地位，推动农村的科学进展至关重要。党的十七届四中全会明确提出要“建设高素养基层党组织带头人队伍〞，因此，快速提升村级干部的力量素养，以适应新形势和新要求，成为摆在基层党组织面前的首要课题。一、创新选拔任用机制，打牢村级干部引领科学进展的根底建立使农村优秀人才脱颖而出的机制，是提高村级干部引2领科学进展力量的根底。密云县委在坚持村委会直选根底上，全面推行村党组织“两推一选〞，扩大村党组织班子成员的群众根底。建立了1024人的村级后备干部队伍，初步解决了村级干部后继乏人的问题。在村级干部的选拔上，留意创新选任方式。推动农村的科学进展，关键是要选好配强村党支部书记，县委乐观探究公开选拔、机关下派、回请能人、跨村兼职、异村任职等多种渠道选拔村党支部书记，制定优待政策，引导并鼓舞优秀人才到村任职。大力推动村“两委〞班子成员交叉任职，特殊是村党组织书记和村委会主任通过合法程序实现“一人兼〞，努力实现党组织意图和党员群众意愿的有机统一，确保村党组织班子成3员既有广泛的群众根底，又符合引领农村科学进展的需要。同时，县委把新经济组织带头人、农村致富能手、种养大户、退转军人等有确定进展力量的人才，作为村级干部的人选，做到状况把握精确、跟踪培育到位。在依法落实村民委员会直选制度的同时，进一步完善村党组织“两推一选〞，实行公开竞选、公推直选、就职演说等方式，增加村级干部的群众根底。创新农村后备人才的培育方式。实行群众推举、组织考察、公开选拔等方式选拔村级后备干部，把年纪轻、有文化、有进展潜力的优秀青年选配为后备干部。实行到镇机关挂职熬炼、到先进村挂职学习、村党组织定期“压担子〞等形式，加强对后备干部的实践熬炼。4进一步加大在新经济组织带头人、致富能手、务工返乡人员以及优秀青年中进展党员的力度，加大党员教育培训，深化党员效劳队、党员承诺制、党员科技致富示范基地等活动，保持党员队伍的先进性，为选好配强村级干部奠定根底。还要创新高校生村官的教育管理方式。加大选拔优秀村官进入村干部队伍的力度，制定鼓舞政策，使他们通过农村工作实践，熬炼成长为引领农村科学进展的骨干力量。二、改良和加强教育...
