2023年安全检查要在四个字下功夫.doc

平安检查要在“四个字〞下功夫 平安检查的目的在于发现潜在的不平安因素，以利整改或采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生。要到达平安检查应有的效果，就必须在“精〞“活〞“细〞“严〞上下功夫。 精，就是精通业务。作为检查组成员首先应当是这一系统的业务骨干，是该行业平安管理的行家里手，而不是仅仅停留在书面上，会说几句放之四海而皆准的常话、套话、官话、流行话。俗话说“外行看热闹，内行看门道〞、“行家一伸手，便知有没有〞，如果检查组成员不是会业务、懂技术的行家，第一，他找不出问题，第二，会说出门外话，第三，即使找几个问题，也不是根本所在，那样的检查不仅起不到找问题、堵漏洞、定措施、抓落实、促整改的目的，反而会助长基层马虎、应付，不按规程办事、不按要求操作的坏作风。 活，就是检查的方式方法灵活。把定期检查和机动检查，普查和抽查，平时检查与节日检查，内部检查和单位互查，听汇报、查资料和看现场、问职工，相互结合，交替使用。杜绝打招呼、出告示、发通知，防止检查模式单一化，那样就难以发现问题，难以了解基层平安真面目，也就起不到检查促进的作用。活，还表现在检查组成员要活，不要总是几个老面孔，要不断增加新人，新人容易发现新问题，老面孔常常走老路，发现不了新隐患。 细，就是检查要细。首先要细心分工，根据检查组成员的特长，划分不同的检查对象和检查内容，其次是检查过程要认真细致，不能走马观花，浮光掠影，要通过看现场、查资料、听声音、提问题，甚至是现场演示、实际操作，不放过一丝疑虑，不留下一个偏僻的角 第1页共2页落，只有这样，才能发现真正的问题，找出潜在的隐患，到达检查的目的。 严，整改落实要严。检查的目的在于整改，在于解决问题、消除隐患。因此，问题反响要严肃，原因分析要严谨。对于存在的隐患，能整改的必须立即整改，对于一时条件不具备、整改有困难的，要明确整改期限、整改措施、整改责任人，并安排回访、复查，在整改好之前还要采取防范措施，绝不能让平安隐患有藏身之处。对平常要求不严、管理不标准的单位或部门要严肃处理，以起到惩戒和威慑作用。作者地址：XX省XX县区同心路江苏油田安徽采油厂办公室. ：239300 第2页共2页 第二篇：解决四风要从四字上下功夫解决“四风〞问题须狠下“四字〞功夫 开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型效劳型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。习近平总书记强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题。 俗话说，得民心者得天下，民心向背定兴亡。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我党的三大优良作风之一，也是我们党的最大政治优势。人民群众是我们党夺取政权的根本力量，也是我们党执政的重要根底，脱离群众就等于自毁根基。但是，我们看到，当前，少数党员干部中存在的“四风〞问题，不仅脱离了群众，还损害了广阔群众的利益，为广阔群众所深恶痛绝，已经成为影响我们事业开展的一大祸害。正因为如此，习近平总书记强调，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。 从这个意义上说，切实解决“四风〞问题是群众路线教育实践活动的当务之急和关键所在。“四风〞不除，政权难稳，民心难安。除“四风〞乃政之所为，民之所望。 正所谓冰冻三尺，非一日之寒，“四风〞的形成也非一朝一夕。因此，解决“四风〞问题也不可能一蹴而就。那么，如何才能彻底去除“四风〞呢。笔者认为，解决“四风〞问题须狠下“四字〞功夫。 一是要从“走〞上下功夫。笔者认为，“四风〞问题之所以存在，主要缘于一些党员、干部密切联系群众的意识淡薄。有句俗语说得好：亲戚越走越亲，朋友越走越近。党员干部只有多下基层走访调研，才能做到心系群众，才能增进对人民群众的感情。只有多下基层，才能了解群众所需所想，才能解决群众所急所盼。 走基层不仅要走出感情，更应走出实效。何为实效。就是要通过走基层调研活动，切实解决人民群众生产生活中的实际问题。 二是要从“实〞上下功夫。一些党员、干部完全脱离实际，大搞华而不实、劳民伤财的“形象工程〞、“面子工程〞，只为邀功请赏。正所谓，空谈误国，实干兴邦。从“实〞字上下功夫，就是要求党员、干部不搞花架子，不做外表文章，一切从实际出发，说老实话，做老实事，重实际，求实效，多做让人民群众满意的民心工程，让人民群众得到实实在在的好处。 三是要从“勤〞上下功夫。一些党员、干部思想观念落后，工作作风懒散、自由散漫，不思进取。俗话说：“一勤天下无难事。〞从“勤〞上下功夫，就是要求党员、干部既要勤学，更要勤政。勤学就是必须树立终身学习的理念，只有不断学习，才能适应时代开展，才能永远保持党员的先进性。勤政就是要勤于政务，简单地说就是要做到在其位，谋其政，行其权，尽其责。勤学修身，勤政为民，说的就是这个道理。 四是要从“廉〞上下功夫。一些党员、干部生活作风铺张浪费，奢靡腐化，贪图安逸，追求享受，直至走上犯罪道路，这些都与我们党艰苦奋斗的优良传统和作风完全背离。俗话说：“廉洁方能聚人，律己方能服人。〞从“廉〞上下功夫，就是要求党员、干部自觉遵守廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，弘扬艰苦奋斗精神。只有这样，才能与群众同呼吸、共命运，才能得到人民群众的尊重和拥戴，才能永远立于不败之地。 当然，做足“四字〞功夫，还需相应的制度支撑。只有通过完善的制度支撑，才能切实解决“四风〞中存在的突出问题，才能确保群众路线教育实践活动活动取得群众满意的实效。 第三篇：深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫 深化干部人事制度改革是不断深化经济体制改革和政治体制改革的必然要求，是建设高素质干部队伍的根本保证，是纠正和防止选人用人上不正之风的迫切需要。因此，我们必须增强做好这项工作的责任感和使命感，切实贯彻好纲要精神，落实好“十一制〞要求，在以下四个方面下功夫。 第一，要突破思维瓶颈。当前，一些组织和干部群众对于干部人事制度改革，还存在一些顾虑和思想障碍。比方，论资排辈、平衡照顾、求全责备等思想还一定程度存在；有的担忧改革会削弱党对干部工作的领导，处理不好党管干部原那么与走群众路线的关系；有的存在求稳怕乱的心理，担忧改革会影响干部队伍稳定，等等。这些思想是十分片面的，将严重影响到干部人事制度改革的进一步深入推进。要解除这些顾虑和思想障碍，必须从解放思想入手。胡锦涛同志指出，“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚决不移地加以坚持。〞要把解放思想作为推进干部人事制度改革的第一道工序，着力转变不适应、不符合新的经济社会开展形势下的干部工 作观念，不断增强广阔党员干部推进改革的责任感和危机感，提高贯彻落实纲要的自觉性和主动性。同时，要认真做好干部的思想政治工作，注重听取干部对改革的意见和建议，积极引导他们正确对待“上〞与“下〞，正确处理好个人利益和改革开展大局的关系。只有这样才能突破制约干部人事制度改革深化的瓶颈，进一步开阔思路，从原有的条条框框的束缚中跳出来。 第二，要营造良好气氛。干部人事制度改革涉及到干部的切身利益，是一个敏感度很高的问题，必然会产生各种不同的想法和议论，甚至会遇到一些阻力。需要我们采取积极的措施，及时化解矛盾，协调关系，在全社会营造出良好的改革气氛，化消极因素为积极因素，化阻力为助力。要加强学习引导。通过知识竞赛、中心组学习等形式，组织广阔干部群众学习干部人事制度改革的有关精神，让广阔干部群众了解改革，理解改革，支持改革，参与改革。要加强正面宣传。改革过程中，如果正面的声音跟不上、听不到，负面的东西就会出来混淆视听、干扰改革。要坚持公开透明，充分发挥播送、电视、互联网等现代媒体的作用，及时进行正面宣传引导，加强舆情监测，防止不当炒作。要注重总结报道改革实践取得的进展和成效。对各种探索创新要多鼓励、少争论，多宽容、少挑剔，着力营 造鼓励改革、鼓励创新的良好气氛。 第三，要注重制度创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不懈动力。没有创新，就没有突破，就没有开展，就没有生命力。要认真贯彻落实纲要提出的干部人事制度改革“十一制〞要求，着眼于宏观和全局，找准突破口，注重从制度层面加以改革创新，做到既有深化改革的措施，又有相关政策的配套，既重点突破，又全面推进。要突出树立干事创业的的用人导向，认真探索建立干部“能上能下〞的长效机制，不断加强后备干部队伍建设改革创新，注重从重点工作、重大工程建设中发现使用干部，切实做到“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏〞。要积极探索机关“退二线干部〞管理方法和离任退职村干部的养老管理方法，依靠他们的工作经验，继续发挥好在维护基层稳定、促进基层开展上的余热。同时，要立足当前，放眼长远，根据本地实际情况制定好改革规划，使干部人事制度改革工作循序渐进，朝着制度化、标准化、法制化的方向健康开展。 第四，要稳妥有序推进。干部人事制度改革是一项复杂的系统工程，不能急功近利，必须积极稳妥，循序渐进，使之朝着有利于扩大民主的方向，有利于调动广阔干部积极性的方向，有利于科学开展的方向推进。首先要广泛调 研，对症下药。制度的制定来源于对事物开展变化规律的把握，必须深入实践，广泛深入开展调研，在掌握大量第一手资料的根底上，查摆现有干部人事制度中存在的突出问题，对症下药，找出改革的方法。其次要循序渐进，有序推进。干部人事制度改革是干部人事工作从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制的全面创新，不可能毕其功于一役，必须在实践的检验中不断地进行修改和完善。根据实际情况，遵循客观规律，积极稳妥地推进，切忌急于求成。要从条件成熟、能够办到的事情入手，循序渐进、有条不紊地推进。 第四篇：平安管理，要在细节上下功夫党委办公室工作要在“细节〞上下功夫老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。〞此话充满了深邃的哲理。党委办公室的职责主要是效劳，即为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳，而无论是发挥参谋助手、综合协调、催促检查等作用，还是做好后勤保障工作，都需要在细节上下功夫，非有细致的精神与扎实的作风不可。我们要常怀如临深渊、如履薄冰之心态，时时刻刻把工作想细、做细、督细，从而真正把效劳工作做好，不断推上新的水平。笔者认为，在把握细节方面尤其要在以下三个环节下功夫： 一是要增强对细节的“洞察力〞。任何一项工作都包含着无数的细节，在完成的过程中也可以分解出大大小小的细节，因此要把某件事情做好，在战略上要举重假设轻，在战术上那么要举轻假设重。这就要求我们要有“火眼金睛〞，要“明察秋毫〞。在这样一个“细节制胜〞的时代，谁抓住了细节，谁就赢得了制胜的主动权。当年日本人判断我国开发大庆油田的例子就很说明问题。早在我国开发大庆油田时，1966年7月中国画报有王铁人头戴瓜皮帽的照片，日本人就推断出此地为零下30度的东北地区。这是第一个细节。根据运原油的列车上灰层的厚度，测出油田与北京的距离，认为油田应在哈尔滨与齐齐哈尔之间。这是第二个细节。1966年10月人民中国刊登出宣传王进喜的文章中，透露出一个“马家窑〞的地名，日本人便推出大庆在安达车站附近。这是第三个细节。王进喜原在玉门油田，1959年参加国庆观礼后就销声匿迹了，由此推断出大庆油田开发时间为1959年9月。这是第四个细节。对以上四个细节的捕捉，使日本人后来在中国石油工业进口设备的谈判中占据主动，大获全胜，几乎垄断了我国石油设备进口市场。由此可见，我们在办公室工作的每一位同志平时一定要做有心人，多观察，多联想，多动脑，那