2023年企业劳模个人事迹材料.docx

企业劳模个人事迹材料 我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，xx年6月份参加中国共产党，xx年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存开展，让职工有班上，有饭吃。两年来，我带着商场全体党员及广阔职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康开展的轨道。 临危受命勇挑重担 xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。十几年来，由于开展资金缺乏、人员过多、债务过大等原因，生存、开展问题举步为艰。xx年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。快乐之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，2023多年的时间里，我干过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才xx万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚决了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的。我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上饱饭，过上好日子。 锐意改革真抓实干 上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了两级机关人员上岗条例、xxx商场卖场管理细那么等制度，对劳动纪律和效劳标准起到了有效的制约。在效劳上本着细节不得无视的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列效劳问题，大胆的提出了：诚信融铸xxx、满意回报顾客的经营理念，确定了商场的开展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。xx年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和平安、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编，通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的时机，为公司的后续开展储藏了人才，同时也充分表达了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了鼓励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门按照上一年度销售方案下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作积极性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施一直得不到改善，尤为突出的是平安设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金紧张的情况下，出资14万元，上马了消防范用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场平安运行。在我的建议下，商场还出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消除了平安隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业创造良好的经济效益打好根底。 加强党建凝心聚力 我认为：只有团结的班集体才出战斗力，也才能把握时机推动企业的开展。为此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成员的思想交流，虚心征求职工的意见和建议，在做出关系企业利益的重大决策前总要集体讨论，在商场中形成了民主、活泼的集体气氛。另一方面我注重班子建设和党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。两年多来，我从不因为商场事务繁忙等原因，而无视党建工作，时刻不忘一名党支部书记的职责，除按时召开支委会、支部大会等工作外，注重新党员的开展工作，这两年共开展党员4名，比从前增加了一倍。此外，我还要求：商场党支部的工作要紧紧围绕经济效益这一中心，组织开展活动，使全商场职工拧成一股绳，共同参与到企业的开展建设中来。商场的职工大局部是通过招工来的，学历较低，再加上企业效益一直不好，人心比较松散，工作干劲缺乏。针对这种现状，党支部通过组织快乐团队培训、拔河比赛、球类比赛、知识竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增强了团队精神，给了职工一个展示风彩的平台，广阔职工也都觉得很长见识，很受启发，愿意参与进来。同时，支部党员还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，包括营业员效劳标准培训、文明用语培训，新上岗员工培训等，还注重发挥党员的先锋模范带头作用。 2023关于企业劳模事迹材料 企业劳模事迹材料范文2023年 企业劳模事迹材料 第4页 共4页