2023年干部纪律整顿实施方案.doc

干部纪律整顿实施方案 矿属各单位： 为彻底扭转当前平安生产不利局面，转变局部干部平安意识淡薄，思想境界不高，落实执行不到位的不良习气，树立敬业、精业、乐业工作作风，提升平安工作的执行力，建立一支团结、协作、快捷、高效的干部队伍，特制定本方案。 一、纪律整顿人员范围 机关科室所有工作人员，厂、队、车间的厂长、队长、主任、支部书记、技术员。 二、组织纪律整顿 1、严格请销假制度，机关工作人员请假三天者，须部门负责人同意，部门内办理请假手续；请假三天以上者，须部门负责人同意，分管领导批准，组织人事部办理相应手续。 2、矿领导请假，执行集团公司规定。科队长请假须经分管领导同意，矿长批准，组织人事部办理相关手续；支部书记请假须经分管领导同意，党委书记批准，组织人事部办理相关手续；技术员请假须经分管领导同意，总工程师批准，组织人事部办理相关手续。 3、出差、学习、开会等必须有集团公司通知或矿长、书记批示的相关手续，无手续者，一律不得外出，否那么，一律按旷工论处。 4、凡未办理请假手续（包括向领导口头请假的），离开工作岗位一律按旷工论处。 5、请假七天以内（含七天）者，请假期间按事病假开支，请假七天以上者，不得领取超额工资。 6、凡旷工者不得支取工资，旷工15天以上者按纪律处分条例规定执行。 7、凡有下井任务的各级管理人员必须严格执行调度指挥，对不听从指挥者，由调度室按相关规定追究考核。 8、参加调度值班、小分队、旬检、月验、联点包队等集体性活动，必须严格履行职责，违者按相关规定严肃处理。 三、机关科室纪律整顿 1、机关科室工作人员必须保持健康向上、井然有序的精神状态，要以创立“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〞，“四好〞班子，“现代型、效劳型、高效型〞，“三型〞机关为重点，严格执行上级及矿上的有关规定，履行岗位职责，效劳一线，效劳基层，保质保量完成工作任务。此项工作由组织人事部纳入“三型〞科室考核。 2、机关科室要建立考勤制度，逐日签到，公差、学习、事假、病假要注明，严格假务手续，严格按规定做工资，考勤表每月经科长签字，交组织人事部，否那么，不予审批工资。此项工作由组织人事部考核。 3、机关科室必须坚持每周四的学习制度，由科长负责组织学习，重点学习集团公司和矿上的各类文件、会议精神、领导讲话、业务知识。此项工作由宣传部检查考核。 4、机关科室各部门负责人要以科长岗位“手指口述〞演示比赛为契机，完善岗位责任制，每月必须对分管的业务，下达的文件、规定、纪要等进行一次贯彻执行情况的回忆总结，对执行中存在的问题提出整改、解决的方法，切实履行职责。此项工作由党政办、企管部检查考核。 5、机关科室工作人员要坚持每天记工作日志，技术员以上人员每天要认真填写平安工作日志，季度由各系统领导检查，评选前三名给予奖励，后两名写出整改措施，通报批评。此项工作由各分管领导负责，组织部监督落实。 6、机关科室工作人员每天早上7。50分签到做早操，组织人事部、纪委每周对机关科室进行不定期的纪律稽查，凡迟到早退者一次扣5分绩效奖，连带科室负责人5分绩效奖；对纪律松懈、工作漂浮、连续三次迟到早退者调离机关工作岗位。 四、基层队干纪律整顿 1、基层队组的班前会必须由队长、书记、技术员亲自主持，并有针对性的解决问题，有会议记录。此项工作由宣传部检查考核。 2、基层队组坚持24小时值班制度，必须时刻坚守工作岗位，盯现场、抓落实。此项工作由调度室检查考核。 3、队干三职必须时刻掌握井下平安生产动态，发现隐患问题必须第一个到现场，担负起事故隐患处理的指挥工作。此项工作由调度室检查考核。 4、队组队干跟班必须坚持与职工同上同下，及时解决生产过程中存在的实际问题。此项工作由调度室考核。 五、干部“两下两抓〞纪律整顿 干部“两下两抓〞严格执行各级干部下井管理制度、管理人员下井带班作业管理制度、管理干部下井质量综合考核制度、管理干部下井信息表层级签阅考核制度和干部联点包班组考核制度。各级干部要严格执行制度规定，提上下井下基层带班活动质量，干部下井活动区域24小时出现事故，否决当班奖励，并按有关规定予以考核。各级干部不按规定下井带班，违规一次，否决当班奖励，由矿长进行约谈；违规两次以上者，取消下井资格，否决平安绩效奖励。 稽查小分队直接受矿长领导，由矿长考核鼓励，对各级干部下井下基层带班及劳动纪律有监督检查考核通报的权力，并负责将各级领导干部每天下井下基层带班情况公示通报。 此方案至下文之日起执行。 二o一一年三月八日 第二篇：干部纪律作风整顿实施方案河前社区开展以“纠风正纪纯洁队伍〞为主题的 干部纪律作风集中整顿月活动实施方案 为深入贯彻落实州、市、镇各级党委进一步加强干部作风建设的精神，切实解决当前干部纪律作风方面存在的突出问题，着力提升社区工作效能，纯洁党员干部队伍，树立社区良好形象。结合“基层组织建设年〞、“四群〞教育活动实际，按照镇党委的要求，用两个半月的时间，在社区内集中开展干部纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“纠风正纪纯洁队伍〞为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍，为建设滇中地区民族文化高地和特色产业基地，推动河前社区科学和谐跨越开展提供坚强的组织保障。 二、根本原那么 （一）坚持密切联系实际。坚持一切从实际出发，把干部纪律作风集中整顿活动与创先争优活动、“基层组织建设年〞、“四群〞教育活动紧密结合起来，把纪律作风整顿落实到为民效劳之中，表达在提升素质上，表达在树立良好形象上，表达在推动跨越开展上，用履行岗位职责的好坏来衡量纪律作风整顿的成果。 （二）坚持立足教育提高。坚持正面教育为主，增强社区干 1部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，把主要时间和精力用在狠抓落实上。通过抓教育促整顿，力求干部队伍的责任意识、效劳意识、政治意识、纪律意识有新提高，工作业绩有新成效，整体形象有新建树，用群众的满意程度来检验社区干部纪律作风整顿的效果。 （三）坚持务求取得实效。要在抓工作中整顿作风，在整顿纪律作风中推开工作，不能搞形式主义、更不能走过场，要增强针对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整顿什么问题，确保干部纪律作风整顿取得实实在在的成效。 三、整顿对象 本次干部纪律作风集中整顿活动的对象社区全体工作人员和22个村组干部和17个党支部书记。 四、整顿重点 这次干部纪律作风集中整顿活动，要针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约经济社会开展的不良风气，重点整治“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原那么乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律〞六股不良风气。通过整顿，在社区全体工作人员中，进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神，发奋拼搏、争创一流的争先精神，勇于探索、锐意改革的进取精神，求真务实、雷厉风行的求实精神，脚踏实地、埋头苦干的奉献精神。 （一）着力整治作风漂浮不落实的问题。要建立健全岗位责任落实机制，认真落实效劳承诺制、限时办结制、首问责任制， 2教育干部牢记宗旨、勇于负责、敢于担当，使干部真正把心思用到干事创业上，把功夫下到出实招、办实事、抓落实上，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。纪律作风整顿期间，对因不认真履行工作职责或相互推诿扯皮、上推下卸、工作马虎、应付了事、弄虚作假、不作为、慢作为、乱作为造成工作失职或不良社会影响的，要严肃追究相关人员责任。 （二）着力整治自由散漫不守纪的问题。要严格执行上下班纪律、岗位纪律、履职督查工作制度，着力解决局部干部精神萎靡不振、不用心工作、不思进取、得过且过、不爱岗敬业的问题，特别是重点解决纪律观念淡薄、上班迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股炒基金、看电影等不良现象。一经发现，将进行通报批评，严肃问责处理。 （三）着力整治不讲原那么乱传谣的问题。要教育干部讲党性、讲原那么，强化全局观念和大局意识，不信谣、不传谣、不造谣，任何时间、任何地点，不该问的不问，不该信的不信，不该说的不说，不该传的不传，始终做到大气谦和、沉着淡定。严禁无事生非、造谣生事、诽谤他人、散布传播小道消息，或利用网络媒体发布损害党和政府形象、对领导干部个人不负责任的言论。 （四）着力整治不负责任乱告状的问题。要进一步严明政治纪律，教育干部讲政治、守纪律、树正气，树牢全局观念，增强大局意识，发扬团结协作精神，做到光明磊落，坦荡做人。对捕风捉影、不负责任、无中生有、恶意诋毁的瞎告、乱告、诬告行为， 3要依纪依法从严从重处理。 （五）着力整治贪图享乐不节俭的问题。要教育干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，做到洁身自好、好学上进、情趣健康。对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、诫勉、制止。大兴艰苦奋斗之风，坚决反对奢侈浪费行为。领导干部要带头厉行节约，永葆政治本色，除招待客商、上级领导和市外来客外，严禁部门之间非工作关系用公款相互宴请，特别是利用职权和工作之便随意出入营业性娱乐场所。严格执行市委的有关规定，党员干部不准参与打麻将赌博。党员干部参与赌博的，一经发现，一律按照干部管理权限先免职再处理。 （六）着力整治公车私用不自律的问题。随着经济社会的开展，近几年来，各级为基层配备了公务用车，基层站所、单位的工作用车条件得到了较大改善。但基层站所、单位的公务用车管理方面不同程度存在一些问题，特别是公车私用现象比较突出。一些干部下班时间私驾公车，周末、节假日期间也在使用公车，视公务用车如自己的私车，人到哪里，车也跟到哪里，群众反映强烈，严重影响了党和政府的形象。各村（社区）、镇党政办要切实担负起管理责任，进一步完善管理制度，加大监督检查力度，标准公务用车的管理使用。 五、方法步骤 这次干部纪律作风集中整顿活动，从2023年7月中旬开始，至2023年9月底结束。 4第一阶段。学习发动阶段（2023年7月16日至7月31日）。 1、学习内容。主要任务是对整顿工作进行安排部署，学习指定文件，提高思想认识，为搞好纪律作风集中整顿奠定思想根底。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式，认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委关于进一步加强干部作风建设的决定精神，以及中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国行政监察法、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、农村基层干部廉洁履行职责假设干规定、楚雄州干部作风守那么等文件精神，把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终。 2、学习方式。集中学习时间不得少于两天，至少专门召开一次学习交流会，做到有会议记录，个人有学习笔记。通过学习，让社区全体人员充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到鹿城镇党委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到推动跨越开展上来。并7月25日前按要求做好信息报送工作。 第二阶段。分析整改阶段（8月1日---9月14日）。主要任务是广泛征求意见，分析查找问题，集中进行整改。通过召开居民座谈