2023年人保局廉政风险防控工作意见.docx

2023年人保局廉政风险防控工作意见 为认真贯彻落实全省人社系统廉政风险防控工作会议精神，加强党风廉政建设，防控职务犯罪，保障人社工作又好又快进展，现提出如下实施意见。 一、总体思路 全局廉政风险防控工作的总体思路是：以贯彻实施廉政准那么为主线，以效劳全市经济社会进展为中心，以思想道德教育为根底，以有效预防和削减犯罪为目标，以强化预防力量、健全预防机制和措施为保障，完善工作程序，查隐患、堵漏洞，全面加强人力资源和社会保障队伍建设，为构建和谐的人力资源和社会保障工作关系营造良好环境。 二、工作措施 1、强化纪律观念，落实领导责任 各级领导干部要进一步强化大局意识和纪律观念，坚持在局党组的统一领导下开展工作，自觉维护局党组的权威，重大问题、重要事项、敏感大事要提交局党组统一争辩确定。各党组成员、各单位各科室负责人依据职责分工，抓好各自担当的工作。以下状况必需严格请示汇报： (1)涉及法律、法规、政策和全局性事项 (2)各单位、各科室担当的全部行政工作 (3)人事调整和奖惩任免 (4)基金、财务收入支出状况 (5)依据局有关制度规定应当请示报告的事项 2、加强基金管理，落实内把握度 各单位要依据省社会保险经办机构内部把握实施细那么、市劳动和社会保障局社会保障资金管理暂行方法和财务管理制度要求，进一步加强基金财务管理。局党组成立基金财务监管领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，各单位主要负责人和各科室负责人为成员。领导小组担当以下职责：一是监管全系统各项保险基金的统筹运营，确保各项基金保值增值，平安无风险。二是监管各单位财务工作，检查各项财经法规执行状况，准时订正存在的问题。三是负责对各单位的预算、决算和重大财务事项进行审核，并向局党组提出审核意见。四是对觉察的基金和财务违纪行为及涉及人员，准时报请局党组提出惩罚意见。 3、全面排查风险点，增加防控针对性 各单位、各科室对简洁发生问题的薄弱环节、重要部位和重要岗位，本着实事求是的原那么认真查找问题，拟定具有针对性的防范措施和制度，增加预防风险的针对性和有效性。排查的主要风险点： (1)单位人财物管理、行政许可和审批、行政事业性收费、执纪执法等工作中，业务流程、制度标准、内部管理、监督制约等方面的职务犯罪风险点； (2)领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目支配和大额度资金使用等方面的职务犯罪风险点； (3)工作人员个人素养、履行职责、开展业务、社会交往、处理个人重要事项等方面的职务犯罪风险点； (4)权力运行的重要岗位和关键环节，曾经消逝过违纪违法问题以及群众反映问题较多的风险点； (5)其他职务犯罪风险点。 各单位、各科室要将查找到的职务犯罪风险信息进行登记汇总、建立台帐，经单位领导严格审核把关后，将风险点登记汇总，建立廉政风险档案。 4、完善工作机制，切实源头防控 各单位、各科室要在查准、查全、查深工作岗位、工作环节职务犯罪风险点的根底上，以强化标准权力运行为切入点，乐观查找预防职务犯罪风险的有效途径。主要加强四方面的防范工作： (1)教育防范。各单位、各科室要着力抓好党员干部和重要岗位工作人员的经常性学习教育，通过组织干部职工学习法律法规、党纪政纪条规、有关预防职务犯罪的学问，对宽敞干部职工开展党性、职业道德和廉政警示教育，筑牢其思想道德防线，强化职务犯罪风险防范意识，提高职务犯罪风险处置力量。 (2)制度防范。各单位、各科室要从建立健全风险岗位管理的根本制度、标准权力运行的廉政制度、监督制度执行的违规惩罚制度等方面入手，进一步清理整合制度，该建立的建立，该完善的完善，该废止的废止，提高制度的可操作性，保障各项规章制度的有效运行，形成用制度管人、按制度办事、靠制度标准行为的长效机制。 (3)程序防范。各单位、各科室要针对查找出的职务犯罪风险点，依据“工作有程序，程序有把握，把握有标准〞的要求，完善业务运行流程，有效杜绝可能发生职务犯罪风险的节点。 (4)岗位防范。要结合查找的岗位风险点，进行适度分权，推行岗位权力分权制约，理清权力运行界限，建立完善岗位制约措施，优化权力运行路径，防止权力失控。 5、加强动态防控，准时化解和处置风险 各单位、各科室要把排查的职务犯罪风险点、防范措施、廉政承诺形成书面材料报局党组，局党组有针对性地实行相应的处置措施： (1)对于查找出的工作人员职务犯罪风险的苗头性、倾向性问题，局党组将实行谈心疏导、批判教育、诫勉谈话等方式进行预警处置。 (2)对于触及职务犯罪风险点但未到达违纪违规情形的，将准时上报市纪检监察机关和检察机关，通过实行对责任领导诫勉谈话、集体警示教育谈话、召开专题民主生活会、启动问责机制、限期整改等方式进行预警处置。 (3)对已违纪违规的单位和个人，准时上报市纪检监察机关和检察机关，依据党纪政纪条规和国家法律法规进行严峻 查处，并责成相关部门科室查漏补缺，建章立制。 三、工作要求 (1)提高思想生疏。全局党员干部要从加强党的执政力量建设和建立健全惩防体系、推动源头治理的高度，生疏查找职务犯罪风险点的重要性，党政领导干部要带头查找职务犯罪风险点，带头制订和落实防范措施，乐观推动职务犯罪风险点防控机制的构建工作。 (2)加强组织领导。局党组成立廉政风险预警防控工作领导小组，加强对防控工作的指导、协调、催促、检查工作。要把开展查找职务犯罪风险，建立防控机制工作作为一项重要的政治责任进行落实，加强组织领导，周密部署支配，认真组织实施，推动职务风险防控工作顺当进行。 (3)留意工作实效。各单位各科室要乐观开拓工作思路，从查找职务犯罪风险上下功夫、从健全机制上做文章，从确实管用上想方法。坚持乐观稳妥、循序渐进，确保职务犯罪风险防控工作取得实际效果。 (4)强化催促检查。局廉政风险预警防控工作领导小组负责职务犯罪风险防控措施落实状况的监督检查，对防控措施落实不到位的单位和科室准时督导。对高风险单位、高风险岗位的廉政风险防控措施落实状况，要进行经常性抽查。 5