2023年选人用人工作汇报材料四篇.docx

选人用人工作汇报材料四篇 选人用人专题工作汇报材料一按照通知要求，现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下： 一、今年以来工作情况 今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记记在x考察时和在深入推进x振兴座谈会上重要讲话精神，深入贯彻新时代全面从严治党要求和党的组织路线，坚决落实市委的决策部署，把全面从严治党和党风廉政建设与组织工作同安排、同落实、同检查，努力促进全面从严治党各项要求落到实处。着重做了以下工作： 1.强化协调督导，协助市委履行全面从严治党主体责任。 紧跟省委履行全面从严治党主体责任领导小组办公室工作步伐，抓好落实全面从严治党主体责任工作的统筹协调、组织落实、催促指导和监督检查等职责，强化对各系统、各领域落实全面从严治党工作的统筹推进。 一是实行挂图作战。印发x市履行全面从严治党主体责任重点工作一览表一、二、三、四季度履行主体责任工作提示单领导干部开展谈心谈话工作方案市委履行全面从严治党主体责任清单等文件，进一步明确时间表、路线图、任务书。 二是强化责任落实。按照落实主体责任签字背书制度要求，由市委书记与市委常委带头，组织全市x家单位及第一责任人签署了落实主体责任承诺书，进一步强化角色定位，推动责任落实，做到守土有责守土尽责。 三是严肃督查考核。联合市纪委对全市x家单位两个责任落实情况进行专项督查，催促各单位严格按照督查反响结果按时完成整改工作;对全市x家单位开展领导班子及成员履行全面从严治党主体责任民主测评，对反映问题较多的单位或领导干部进行个别谈话，提出批评。四是打造过硬队伍。制定印发市委组织部建设高素质专业化机关干部队伍实施方案，明确七个过硬的自身建设目标，开展组工论坛廉政党课等载体活动，努力打造讲政治、重公正、业务精、作风好的模范部门和忠诚干净担当的组工干部队伍。 2.坚持科学谋划，加强组织工作顶层设计。 结合省委组织部工作要求和工作实际，制定下发了具有x特色的关于全面贯彻新时代党的组织路线的实施意见和基层党建、干部、人才3个三年工作方案，为推动全面从严治党在x落地生根指明了方向、提供了遵循。基层党建工作着眼于加强组织体系建设，以提升组织力为重点，以党支部标准化建设为抓手，紧扣七个领域抓党建促开展的主题，实施富民、幸福、先锋、效能、育才、民生、双强七个党建，促进基层党建工作质量提升，推动全面从严治党向纵深开展、向基层延伸。干部工作着眼于选育管用重点环节，通过完善一轴四驱培训模式、实施年轻干部培养工程等举措，着力建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励等五大体系，力求表达干部选拔的精准性、干部培养的前瞻性、干部培训的实效性和干部使用的导向性。人才工作着眼于效劳经济社会开展大局，通过积极参与国家和省重点人才培养引进方案，大力实施重点人才工程，统筹推进六支人才队伍建设，深化人才开展体制机制改革，集聚爱国奉献优秀人才。 3.突出对标重点，加强基层组织建设。 坚持把固本强基作为推进全面从严治党的重要根底，对标全省基层党建工作重点任务和市委工作要求，全力抓好工作落实，推动全面从严治党向纵深开展。 一是抓实根本教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为两学一做学习教育常态化制度化重要内容，召开纪念建党98周年暨一先两优表彰大会，开展理论宣讲x场，切实引导党员干部坚决四个意识四个自信。 二是抓实根本建设。将2023年定为基层组织建设标准年，按照全市党支部工作标准、星级管理方法，分领域推进党支部标准化、标准化建设。制定出台x市开展党员工作标准，从5个阶段、25个环节，明确具体工作要求，并对七大领域党支部书记进行全面培训，方便基层党支部书记学习操作，切实提升开展党员标准化水平。出台非公党建1+7+2系列文件，加强非公党建示范指导。把扫黑除恶工作作为检验基层党组织战斗力的试金石，结合明年村、社区两委换届，对两委成员逐一排查，调整不合格、不胜任村党组织书记、村委会主任x人;确定x个软弱松散村党组织，全部整顿转化完毕。 三是抓实根本队伍。加强对基层党组织书记培训力度，实现了培训工作全覆盖。认真做好大规模选派干部到乡村工作，出台相关管理方法和实施方案，目前，省、市、县（区）共选派x名干部到乡村工作，派驻驻村扶贫工作队x个、队员x名。两支队伍协调资金x亿元投入乡村振兴工作。四是抓实根本制度。严格落实三会一课、党日等八项制度，对制度执行情况进行全面自查，限期整改。在民主生活会中，派出督导组进行督导，确保了民主生活会质量。五是抓实根本保障。深入实施百千万富民强村工程，确定村级集体经济开展试点村x个，每村获省扶持资金x万元。注重载体创新，开展共产党员先锋工程等载体活动，推动党建工作与经济开展深度融合。此外，做优做强x组工微信公众平台，开展x党建品牌展播活动，营造了比学赶超的良好气氛。 4.注重靶向施力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 认真贯彻习近平总书记记20字好干部标准，从严从实抓好干部选育用管，让更多优秀干部在振兴开展第一线充分发挥作用。在充分调查研究、分析论证的根底上，把破解干部工作重点难点问题作为推进组织工作创新的突破口。 一是抓教育培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记记在x考察时和在深入推进x振兴座谈会上的重要讲话精神、增强领导干部八个本领，实施一轴四驱培训模式，培训干部x余人次，并选派x名优秀干部赴x市、x市等先进地区挂职锻炼。 二是抓问题导向。结合工作实际，研究制定x市关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见关于适应新时代要求和全面振兴需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施细那么，着力激发干部担当作为。为充分发挥考核指挥棒作用，科学设置考核指标、制定实施细那么，修订完善x市工作实绩考核结果使用规那么（试行），让肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、经济上得实惠、社会上得认同。 三是抓专项整改。做好撤处设科相关工作，完成x名领导职务人员任用备案;开展干部混岗问题专项整治，x名混岗人员全部提前消化完毕;开展干部混基层经历等有关问题专项整治工作，组织未满效劳年限调动及借调的x人下派基层工作。此外，做好党政群机构改革和事业单位分类改革相关工作，强化干部管理监督，扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，抽查x人次，加大提醒、函询、诫勉力度，干部管理监督的螺丝越拧越紧。 5.强化智力支撑，着力提升人才引领经济社会开展水平。 牢固树立抓人才就是抓开展，兴人才就是兴x的理念，大力实施人才驱动战略。一是强化党管人才责任落实。组织召开全市人才工作会议、述职评议会议、领导小组会议，推进党管人才责任有效落实。制定出台x市实施人才驱动战略2023年工作要点关于建立健全党委（党组）人才工作责任制的实施意见，实行例会制度，切实压紧任务职责。二是抓实人才工作载体。出台x市集聚人才假设干政策规定（试行）。引进急需紧缺人才，赴x、x等地参加人才招聘活动，达成就业意向x人;依托x海创周引进海外高层次人才x人;推进教授博士效劳x行动，累计选派教授博士x名。三是营造人才安心、安身、安业良好气氛。加强政治引领，组织全市x名高层次人才开展国情省情市情研修，引导各类人才自觉弘扬爱国奋斗精神。开展人才安心暖心工程，实行引进人才零门槛落户政策，筹措x套人才公寓提供给创新创业领军人才免费居住。开展人才工作系列宣传周活动，x日报对我市实施人才政策情况进行整版宣传。 此外，着力抓好中央巡视反响意见整改落实，牢固树立整改不落实，就是对党不忠诚的理念，制定1+1+3整改实施方案，建立落实日调度、周汇总、重点督办等五项制度，推动中央巡视反响意见中涉及组织工作的x个方面、x条整改内容、x项整改任务全部按时限要求完成，通过深入整改将全面从严治党引向深入。 二、存在的主要问题 目前，虽然做了一些工作，但仍存在一些问题。比方。党建工作开展不够均衡;作为全面从严治党的关键少数，有的干部思维固化、作风漂浮，在一定程度上存在着不担当、不作为、慢作为等不良作风;人才对创新驱动的支撑作用表达还不充分，等等。这些问题需要我在今后的工作中不断改进和加强。 三、下步工作打算 2023年，我将把学习贯彻习近平总书记记在x、在x考察时和在深入推进x振兴座谈会上的重要讲话精神作为重要政治任务，自觉践行新时代全面从严治党要求和党的组织路线，坚持严字当头、实字托底，直面问题、长抓不懈，认真落实全面从严治党主体责任。重点在五个方面下功夫： 1.突出责任落实，在抓好全面从严治党领导小组办公室作用发挥上下功夫。在规定时间节点梳理形成市委履行全面从严治党主体责任全年报告;组成廉政督查组，按照十项制度要求制定考核方案，对各县区和市直单位党组织领导班子履行全面从严治党主体责任情况进行督查，对全市x家单位领导班子落实主体责任情况进行考核;强化考核结果反响运用，将其作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 2.突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。把学习贯彻落实习近平总书记记在x考察时和在深入推进x振兴座谈会上重要讲话精神作为当前头等大事，结合扎实推进两学一做学习教育常态化制度化和不忘初心、牢记使命主题教育，引导党员干部把思想和行动统一到总书记记重要讲话精神上来，不断深化对全面从严治党重大意义的认识，自觉担当领导责任和示范责任，树牢四个意识四个自信，做到两个坚决维护。 3.突出分类指导，在提升基层党组织的组织力上下功夫。坚持以组织体系建设为重点，强化政治功能，抓实七个党建。把抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚作为重要政治责任，组织开展好全市农村、社区两委换届;用好第一书记、选派干部、驻村工作队等工作力量，抓实三向培养工程。抓好全市党支部工作标准、星级管理方法和开展党员工作标准的贯彻落实，持续提升党支部和开展党员标准化水平，通过星级化评定管理，提高五星级党支部占比;在非公领域深入开展对标比学星耀引领活动，持续抓好后进党组织整顿工作。做好辽沈智慧党建云平台推广使用，建设全市党建微信公众号联盟矩阵，提升党建工作宣传水平。 4.突出综合施策，在打造事业开展需要的高素质干部队伍上下功夫。坚持正确的选人用人导向，健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励五大体系，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。实施干部理想信念教育方案，构建一轴两翼四驱干部培训模式，分期分批开展科级以上领导干部学习贯彻习近平总书记记在x考察时和在深入推进x振兴座谈会上的重要讲话精神轮训工作。加强干部日常考核和班子年度精准考核，抓好干部经常性管理监督和考核结果运用，在全市上下营造想为、敢为、勤为、善为的良好气氛。深入实施年轻干部培养工程，建立优秀年轻干部储藏库，着力发现培养选拔优秀年轻干部。 5.突出精准高效，在激发人才创新创业活力上下功夫。充分发挥组织部门牵头抓总作用，深化人才开展体制机制改革，深入开展引才汇智人才集聚工程和汇智x行动，加强x工匠队伍建设，重点引进符合我市开展战略和产业开展需要的大国工匠、创新创业人才、紧缺人才和高校毕业生;注重柔性引才用才，吸引更多留鸟型人才来抚创新创业，实行弹性管理、个性效劳;在全市知识分子中开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，抓好知识分子政治引领和政治吸纳;积极做好人才效劳工作，进一步加大人才宣传力度，营造良好人才开展环境。 工程管理局2023年度选人用人工作汇报二市委组织部：根据中共xx市委组织部关于做好2023年度选人用人一报告两评议工作的通知（xx组通﹝2023﹞xx号）文件精神，我局党委高度重视，结合实际认真开展全面回忆和自查工作，现将具体