2023年职教中心工会工作计划.docx

天道酬勤 职教中心工会工作参考方案 　　在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得"江苏省教科系统典范职工之家"、"镇江市工会工作先进单位"荣誉称号，并获得2023年度基层工会工作目的考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。所以，两校区治理方式融为一体需一定时间的磨合和调整，在如此的情况下，教工要有高度的主人翁认识，要识大体、顾大局。面对新情势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反响给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依照。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建立，关爱学生；开展方式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展"三关心"行动落实在详细行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建立、四星学校的创立、学校的快速开展中大有作为。为实现目的和确保工作效率，特制订如下打算： 　　一、完善工会组织机构，加强工会本身建立 　　随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。为履行工会法和确保工会工作的正常运转，务必尽快成立新一届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度注重工会组织的组建工作，起草了句容市职教中心新一届工会委员会组建方案，并借助老师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新中选的委员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席1名和副主席1名，最终组成句容市职教中心新一届工会委员会--第六届工会委员会〔7人组成〕。同时成立句容市职教中心第六届女工委员会〔设主任1名，委员3名〕和财经审查委员会〔设主任1名，委员3名〕。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快处理工会干部无办公室的咨询题。为了落实教代会条例和确保我校六届一次教代会的顺利召开，新一届工会委员会决定将于2023年12月由全体教工选举产生六届教代会代表66人。通过工会组织的建立与完善，工会干部要加强本身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、处理咨询题的才能，努力加强工会的本身建立，不断提升工会的层次和知名度。 　　二、强化师德建立，确保四星创立成功 　　由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速开展和确保学校今年创立四星级任务的完成。为同心同德，共谋开展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会依照党总支的详细要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆贺第二十五个老师节之际，向全体教工再次发起建议：在教育教学中要积极推行"十倡导"用语和恪守"八要十不"承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自决心和教工思想德育素养，加强老师教书育人的自觉性，标准老师为人师表的言行，引导老师争做学校精神文明建立的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推进学校和谐校园的创立和四星级学校成功晋级。 　　学校工会将通过建议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广阔教工能自觉使用"十倡导"用语和履行"八要十不"承诺，做推进学校精神文明建立、创立和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批判；多理解，少挖苦，为学生的生存和开展制造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的"成人、成才、成功"教育进一步落实到实处，要"急学生之急，想学生所想"，为学生美妙的明天"撑起一片蓝天"，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。 　　三、树立科学开展观，加快学校民主政治建立进程 　　工会要一直把推进学校民主政治建立、激发教工工作热情、加强主人翁认识和创立和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主治理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。因此，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学开展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题确实立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿势和胸怀全局的认识，群策群力地参与学校的民主治理与监视等。工会还要为"进一步注重和满足老师参政议政的意愿"、"真正做好校务公开、阳光操作"制造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监视权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种治理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。 　　四、实在履行职责，维护教工切身权益 　　今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与老师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织施行工作。要接着做好"有难大家帮"的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的协助和处理，要把教工的切身利益放在首位，要"想教工所想，急教工之急"，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要接着开展"三关心"行动，真正关注教工的工作和生活，协助教工处理思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等咨询题，要通过对教工的尊重与支持、对老师的真切关心与协助处理教工的民生咨询题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用老师节，联络中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、实在可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校开展与教工无忧的双赢场面。 　　查阅 　　2023-2023年第一学期职教中心工会工作打算学院团体结合会2023年总结暨2023年工作打算2023年小学工会工作打算2023年幼儿园工会工作打算2023年医院工会工作打算2023年企业工会工作打算2023年学校工会工作打算2023年小学工会工作打算 　　到