2023年机关单位党建工作汇报.doc

机关单位党建工作汇报 　 年机关单位党建工作汇报 　区直机关各级党组织和广阔党员干部对机关党建工作进行汇报工作汇报写下文是yjbys小编搜集整理的关于工作汇报资料希望对大家有所帮助 　xxxx年xxxx区直机关各级党组织和广阔党员干部全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神深入学习贯彻系列重要讲话精神紧紧围绕区委工作部署结合机关党建工作实际突出重点、突破难点创新方式方法扎实推进机关党建工作提升了党建工作标准化、科学化水平下面,就我区机关党建工作中的主要做法与特色向各位领导进行汇报: 　一、建立考核综合评价体系,破解机关党建工作难题 　一是落实书记责任集中解决“灯下黑〞问题实践证明“大书记〞(党组、支书记)不重视“小书记〞(机关基层组织书记)难有为只有突出“抓领导、领导抓〞才能真正把机关党建工作抓好为此我们把考核对象确定为以部门党组为主、机关基层党组织为辅的模式在动态考核体系中涉及对党组考核的比重占到了90%以上目的是突出部门党组(支部)抓党建的责任,特别是党组(支部)书记作为第一责任人的责任在动态考核中每季度对各部门动态考核成绩按照得分排序由机关工委向部门党组书记个别反响半年通报考核结果;年底以区委名义对机关党建考核总成绩进行通报对考核分数为90分及以上的部门党组书记列入“党建工作先进单位〞考核分数为69分以下的“党建工作不合格单位〞首先由组织部长与部门党组书记进行约谈然后由分管这些部门的区委常委、副区长进行约谈对有干部群众反映存在党风廉政建设问题的区纪委书记要进行谈话考核评价体系成为推进工作的“指挥棒〞调动了部门党组书记抓机关党建工作的积极性、主动性说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象和“灯下黑〞问题得以扭转 　二是突出考核重点集中解决“两张皮〞问题按照条例要求将效劳中心、建设队伍和党的群众路线教育实践活动作为考核评价体系的核心内容把考核党组对机关党建工作的重视程度作为考核指标的前提把业务能力建设和争创一流业绩作为机关党建工作的实际效果来检验把区委有关部门包村工作、效劳群众机制、问责制区政府有关效劳承诺、限时办结、公开主要负责人 等作风建设、队伍建设的部署列入考核内容并突出“作风建设〞和“业务能力建设与争创一流业绩〞两个重点占总分值的权重到达了40%实现了与区委、区政府重点工作的“合拍〞由于强化了贴近中心、融入中心、效劳中心理念有效扭转了就党建抓党建的习惯思维和党建工作“小循环〞的传统做法增强了机关党建工作的效能各部门通过抓机关党建来提升队伍业务能力、转变队伍工作作风创先争优、争创一流业绩的工作思路逐步树立“两张皮〞问题得以有效解决 　三是量化考核标准集中解决“软任务〞问题动态考核按千分制进行分领导重视情况、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主建设、党风廉政建设、业务能力建设与争创一流业绩4个方面并细化为24个考核分项对所有考核分项全部进行量化赋分制定下发了xxxx年度机关党建考核综合评价方法让各单位理解考核项目设置的意图通过量化考核标准细化各项具体工作的评价标准用“一把尺子〞衡量各部门抓机关党建的成效部门党组感到党建工作有了方向和抓手解决了机关党建抓什么、抓的问题部门党组党建工作目标责任更加明确考核评价体系同时成为工作目标和工作责任干与不干一个样、干好干坏一个样的现象得以有效解决机关党建“软任务〞变成“硬指标〞 　四、注重日常考核集中解决“搞突击〞问题实行年度考核与动态跟踪考核相结合以动态跟踪考核为主、年度考核为辅按照动态跟踪考核占70%年度考核占30%的权重计算出各部门机关党建工作的最终得分区委连续两年组织专门力量对45个区直部门党组党建工作进行集中考核考核与区直部门领导班子年度考核同步进行增强了考核工作的权威性加大日常动态跟踪考核的权重把部门抓机关党建工作任务分解到平时既重结果、又重过程考核评价体系又成为促进日常工作的督导手段各部门可以即时查询自己的考核得分对自身工作中的问题和缺乏一目了然便于随时采取措施、加大工作力度防止了以往用突击来应付检查甚至弄虚作假的现象部门日积月累抓党建、长期不懈抓党建的积极性得以提高 　二、队伍全覆盖,效劳领先锋,扎实开展“党员义工〞活动 　在党的群众路线教育实践活动中机关工委以“党员义工〞活动为载体组织引导机关广阔党员带头开展志愿效劳、争当志愿先锋实现效劳群众“零距离〞 　一是队伍全覆盖专题下发实施意见明确要求45家区级机关及所属企事业单位在职党员全部注册、全面报到、全员参与构建机关建总队、部门建分队、党员齐参与的义工效劳网络体系目前已在区级机关建成45个党员义工效劳总队、62个效劳分队643名党员义工完成注册报到 　二是效劳特色化突出组团式和个性化两种效劳方式各单位以党员骨干、党小组、党支部为主体走进结对村组、社会机构、重点项目开展组团式效劳84场次;广阔党员结合职业特点和个人特长走进居住地社区和各类志愿效劳组织开展个性化效劳1162人次特别是进村组效劳达833场次结对村86个为农村群众提供义工效劳3202次时效劳群众人数达11088人通过面对面、零距离效劳受到基层群众一致好评 　三是典型作表率领导带头参与区党政主要领导以普通党员身份参加义工组织出席启动仪式典型培育引路采取专题研讨、实地指导等方式培育打造区人社局“关爱民生零距离效劳〞、民政局“一员双带〞等品牌部门争先率先区委宣传部、机关工委率先启动深入村组开展组团式效劳;区委组织部将人才结对纳入义工活动;区检察院、科技局等单位成立专业化分队、提供专项效劳在区级机关营造出开展党员义工活动的浓厚气氛 　四是鼓励促常态工委将各单位活动开展情况与区级机关作风建设考核、文明单位创立和各类评先评优挂钩区委办、审计局等单位把党员参与活动情况作为年终考核评优条件之一;区法院、教育体育局等单位把参与活动情况列入优秀党员评比必要条件;区财政局、住建局等单位把参与活动情况作为绩效考核加分项目通过积极探索建立各类鼓励保障机制推动活动常态长效开展 　三、多彩文体活动凝聚党员力量 　通过创新思路多方筹措资金去年组织大型文体活动5次认真组织实施区直机关干部职工文化和健康推进方案组织了“庆元旦〞羽毛球比赛;迎新春送春联活动,“生态文明之我见〞征文活动庆“三八〞趣味运动会;迎“七一〞合唱比赛等活动 　四、完善党内鼓励关爱帮扶机制 　推进区直机关党员效劳体系建设积极探索党组织效劳关心党员、党员关心效劳群众的有效途径提高党组织的凝聚力和向心力一是进一步健全党内鼓励、关心、帮扶机制一年来对工作表现突出的92名机关党员和15名机关党务工作者进行慰问同时对26名生活困难党员进行慰问带去党组织的温暖二是与区委组织部、区老干部局联合开展了“迎新春〞茶话会等活动有20名老党员和40名“80后〞优秀青年党员参加每2名青年党员和一位老党员结成一对开展帮扶活动 　　 1.年机关党建工作汇报 　　 2.年基层党建工作汇报 　　 3.年党建工作方案 　　 4.机关党建工作自查报告 　　 5.年企业党建工作汇报 　　 6.机关党支部换届工作报告 　　 7.年乡镇党建工作汇报材料 　　 8.年党建工作座谈会讲话稿 　　 9.年县直机关工委关于机关党建情况工作汇报 　　 10.纪委党建工作方案 　ne-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; >