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2023
民主生活会
对照
检查
材料
10
范文
民主生活会对照检查材料10篇
第一篇:民主生活会对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,我严格按照县委的统一部署,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,立足实际,突出特色,注重实践,积极主动谋划并参与县科技局群众路线教育实践活动,取得了初步成效。根据县委有关学习实践活动的要求,通过学习教育、查找问题,以“反对‘四风’、效劳群众〞为重点,采取多种方式广泛听取了基层乡镇、县级部门、机关干部职工、离退休老同志、科技企业、联系村、效劳社区、“两代表一委员〞等意见和建议,结合工作和生活实际对自身存在的问题进行了认真对照检查,切实做到立说立行、立查立改。局党组班子中存在的30个问题,作为班长,我负有主要责任,并认领其中的21个问题。现对照剖析如下:
一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定及县委县政府十项规定,转变作风方面的情况
我于2023年7月参加中国共产党,成为一名中共党员。作为一名受党组织教育培养多年的干部,我一直对党组织怀有深厚的感情,发自内心坚决拥护党的领导,自觉遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,在各种政治言论面前信念坚决,在大是大非面前旗帜鲜明,在大风大浪面前立场坚决,能自觉抵抗各种不良思潮和腐朽思想的侵蚀;始终在政治上、思想上、行动上与中央和省、市、县委保持高度一致,毫不动摇地贯彻落实党的方针政策和县委县政府重大决策部署,认真践行科学开展观,切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;带头贯彻执行中央和省委、市委、县委各项规定,切实转变工作作风,较好地保持了一名共产党员的政治品质、党性修养和健康情趣。仔细对照?党章?和各项规定深入检查,还存在四个方面的问题:
〔一〕政治意识淡化。一是政治理论学习流于形式。没有做到学习与工作“两手抓〞,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。比方:一年内很难深入系统地读几本党的根本知识、根本理论方面的书籍。二是忧患意识明显减弱。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新情况、新问题重视不够,特别是在坚持正面引导、坚决“三个自信〞、弘扬社会主义核心价值观等方面缺乏有效的措施。比方:对一些传播小道消息、损害党的形象的民间传言抵抗不力,甚至有些时候还没有从正面坚决抵抗。三是政治敏锐性下降。比方:中央提出建设创新型国家,省委、省政府提出“三大开展战略〞之一的创新驱动开展战略,以及市委、市政府提出实施创新驱动开展战略、增强科技支撑引领作用后,我个人对科技事业改革开展中的深层次矛盾和问题研判不够,主动作为不力,为县委、县政府的决策提供效劳显得滞后。四是执行上级决策打折扣。对上级组织安排的一些工作,在完成时间、完成的标准上搞选择、打折扣。比方:县委、县政府今年给科技局安排了1个市级重点储藏项目,直到8月初才根本完成。这些问题说明我的政治意识不强、政治担当不够、政治预见性差。
〔二〕执行民主集中制存在偏差。我严格按照各级规定,坚持民主集中制的原那么,做到了小事商量,大事会议讨论集体定夺。但在民主集中制具体落实过程中,事先“定调子〞,出现“一言堂〞的现象。例如:有时我喜欢把自己的想法抛给大家,其他班子成员就认为是领导意图,就出现了我叫大家发表意见,大家明明有自己的看法也都一致通过的“一言堂〞现象。以上问题的存在,致使有时执行民主集中制时民主气氛不浓,党内民主流于形式。
〔三〕抓基层党建力度不够。一是履行党建工作“第一责任〞有差距。对党建工作研究不深,自认为只要在重要工作、重要事项、重大问题上做到“四个亲自〞就够了,没有必要事必躬亲。对单位业务工作安排部署多,对党建工作过问少;机关组织活动开展得少,质量不高,党员干部“双报到〞工作开展不持久。入党积极分子培养工作做得不好,开展党员相对较少。二是班子队伍建设抓得不实。在干部日常管理上存在“一手硬、一手软〞和“失之于宽、失之于软〞的现象,制度订得多,严格执行少,会上讲得硬,违规处理软,有时对个别干部职工迟到早退、上班不在状态等现象会上集体指出的多,直面批评个人的少,严厉处分的更少,导致制度约束力不够。
〔四〕抓党风廉政建设责任力度不强。在加强党风廉政建设方面,存在“说得多、做得少〞的现象。个人总认为科技部门面临创新驱动开展的艰巨任务,把干部职工的业务能力看得很重,廉政教育抓得不紧,方式单一、气氛不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软;工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为标准情况的监管还不够到位......
本文来自:[InstallDir_ChannelDir]zhongjibaogao/gzhb/202302/590484.html
第二篇:财政局民主生活会对照检查材料
今年以来,财政局班子在县委、县政府的正确领导下,以落实?假设干意见?为工作主线,以推进振兴开展为中心,团结带着全系统干部职工全力以赴抓收入、调结构、惠民生、促和谐,努力推进财政改革开展。
一、对班子总体评价
〔一〕干事刻苦、负责。财政工作千头万绪,涉及面广,利益矛盾突出。特别是今年,面对全球性的金融困境,财税收入十分紧张,收支矛盾尤其锋利,任务压力大。财政一班人,克服各种困难,坚决执行县委、政府决策,是财政的事,不管日干夜干,从不推诿;是财政的责任,不管是主责还是次责,从不懈怠,在困难重重的情况下,做到了“三个确保〞,即确保重点项目的资金到位,确保全县的正常运转,确保财政收入的增长。1-11月完成总收入7.07亿元,同比增长6.8%,公共预算支出11.82亿元,同比增长24.5%;民生类支出6.1亿元,同比增长31.1%,占预算支出的51.4%。
〔二〕共事团结、协调。工作上有分工,能协作;方法上,有分歧,没摩擦;健全了局长办公会、局务会议制度,对重大事项,通好气,集体研究决定。班子成员之间,有意见可以提,也敢提;有想法,可以商量,也会主动商量,逐步形成一种工作讲组织原那么,生活讲平等相待的良好气氛。
〔三〕行事自律、自觉。遵守财经制度和纪律,坚持公平、公正安排财政资金,未听说财政在批钱上“放水〞、“得好处〞;从严控制接待及消费,尤其职务消费方面管得较严,未听到财政局某个领导在外如何如何;能以平常心态对待职务待遇,班子成员较少动用公车,即使工作需要,如遇车辆紧张,常常使用私车,很少听说某人提出补助要求,如继棕同志长期驾私车搞拆迁,公家未补一分钱。
〔四〕处事朴素、实在。班子成员做人做事低调,对来访人员,无论职务上下,都能认真接待,耐心解释;对待生活朴实,不追求花架子,不摆资格,不搞特殊;为人处事心理不浮澡,实实在在,对政治、生活等方面,都能以平常心对待。
二、存在的主要问题及原因
通过征求意见,对照“四风〞问题、“八项规定〞自查,主要还存在以下问题:
〔一〕资金预算不宽绰。部门单位反映预算资金安排少,抓得过紧,扣得死,预算执行也缺乏一定的科学性,一方面是预算编制偏粗,没有拿出更好地方法处理收支矛盾,部门单位、甚至有些领导意见较大。主要原因是财政钱少,财力缺乏,还有就是对部门了解少,没有深入调查。另一方面是对预算追加,没有作过细的规定,使资金建议没有明确的标准,造成追加量过大。
〔二〕工作调研不深入。对全县税源情况、收入潜力等方面掌握不够,了解不清,分析缺乏;对国有资产潜力了解不多,摸得不实。近几年来,在这方面没有给县委、县政府提出很好的建议。主要原因是体制问题,认为税收是国地税的事,另外一个原因是,对本级财政收入这块,特别是非税收入、基金收入,总认为是部门的事,财政没有把它当为己任来加强管理和指导。
〔三〕基层站所不重视。基层财政所反映,下去的领导少,到基层次数少,对财政所的建设,对基层干部的工作和生活关心缺乏,管理上也放得比拟松,特别是对长期在乡镇工作的同志关心不够,基层干部有些意见。主要原因一是编制问题,二是受财政所工作份量影响,对财政所工作有所无视。
〔四〕资金拨付不顺畅。主要表现为办事程序繁琐,签字领导过多,顺延时间长,造成资金到位过程过长,有的项目资金上上下下走几个来回,盖五六个章,二十几天才能拨下来,造成一些部门、甚至有的领导对财政有非常不好的看法,总认为财政有意卡资金、卡部门。产生的主要原因一方面是干部有怕担责任的心态......
本文来自:[InstallDir_ChannelDir]gzcaliao/huibao/202311/584673.html
第三篇:乡专题民主生活会对照检查材料
根据县委的统一安排和部署,我乡积极开展了党的群众路线教育实践活动的学习,在此根底上,对照党章、对照中央和省市县委的有关规定、对照先进典型、对照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,认真开展批评和自我批评,深入查摆我乡在“四风〞方面存在的突出问题,并对其思想根源进行深刻剖析,接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育,明确了努力方向。按照要求,现将对照检查情况报告如下。
一、查找出的主要问题
〔一〕遵守党的政治纪律方面存在的问题:
始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务。发挥党员先锋模范作用,自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律,毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委、市委、县委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚决。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实〞党的思想路线方面仍有一定差距。
1.贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题:
学习不够深入,调查研究方法陈旧,有待改良,厉行节约坚持得不够好,抓机关管理力度不够,对制度缺乏逗硬执行,工作纪律不严,值班领导存在好人思想,不愿得罪人,对个别上班有迟到早退、不在状态、庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。
2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学开展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题:
对党的方针政策,中央、省委的重大决策部署理解不够、宣讲不到位;进取精神缺乏,安于现状,创新意识不强,贯彻力度不大;工作缺乏前瞻性和敏锐性,缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性,忙于应付,贯彻执行上级要求出现应付型执行、机械型执行、选择型执行等不良作风。
3.执行民主集中制方面存在的问题:
能较好的坚持民主集中制,完善党委班子和各项工作制度,但发扬民主不充分,只要集中不要民主。个别领导摆位不正,把个人凌驾于组织之上,搞"一言堂"、个人说了算和个人否认集体决定的情况也有发生;在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多,在核心问题上集中的讨论偏少。
4.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题:
在落实党建责任上有明确责任分工,有工作方案,但在具体落实上欠深入,少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律根本情况是好的,但也还存在主动深入学习还不够,认识不高;责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不标准,有的责任条款过于笼统,内容不明确,存在责任交叉和责任空挡现象;要求标准不严......
本文来自:[InstallDir_ChannelDir]gzcaliao/huibao/20232023/58202339.html
第四篇:水利局民主生活会对照检查材料
根据郴组〔2023〕15号?关于召开2023年度党员领导干部民主生活会的通知?公务员之家版权所有,全国