2023年党风廉政及反腐倡廉建设专题会议简讯与党风廉政建设与反腐败工作总结汇编.doc

党风廉政及反腐倡廉建设专题会议简讯与党风廉政建设与反腐败工作总结汇编 　 党风廉政及反腐倡廉建设专题会议简讯与党风廉政建设与反腐败工作总结汇编 　党风廉政及反腐倡廉建设专题会议简讯 　简报一：9月12日，兰州资源环境职业技术学院党委书记芦维忠主持召开“党风廉政及反腐倡廉建设〞专题会议。学院党委副书记、纪委书记郑绍忠，副院长顶峰、高洁、张琳及全体中层干部参加了会议。郑绍忠副书记带着全体参会人员，学习了中共兰州资源环境职业技术学院委员会关于践行监督执纪“四种形态〞的实施意见、中国共产党问责条例、甘肃省实施〈中国共产党问责条例〉方法(试行)、高等学院深化落实中央八项规定精神的假设干规定文件精神。郑绍忠副书记指出，践行监督执纪“四种形态〞，是新形势下推动全面从严治党的重大创举，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是弘扬党的优良传统的现实要求，全体党员要准确把握“四种形态〞的内涵。郑绍忠副书记要求，全体党员一是要加强日常监管，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二是要做到违纪必究，让党纪轻处分和组织调整成为大多数;三是要提高审查时效，让重处分和重大职务调整成为少数;四是要保持高压态势，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。芦维忠书记在讲话中分析了当前的形势任务，对学院的党风廉政建设工作提出了三点要求：一是要牢固树立“四种意识〞，始终做政治上的明白人;二是要提高党性修养，始终在工作中起到表率作用;三是要强化责任担当，始终发扬学院的优良传统和精神。芦维忠书记强调，要认真学习和传达会议精神，把思想和行动统一到党委对党风廉政建设工作的部署和要求上来,各单位、各部门要严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，健全完善工作制度和工作机制，在实践中不断总结新经验、推动党风廉政建设工作迈上新台阶。简报二：20xx年9月2日，省建管公司组织召开党风廉政建设工作会议。省交投集团纪检监察部于利部长出席会议，并做重要讲话。会上，由公司纪委书记汪耀文传达了中央纪委十八届六次全会、省纪委十一届六次全会、省(中)直企业纪检监察工作会议和省交投集团党风廉政建设工作会议精神。党委书记高玉波做题为明确两个责任狠抓执纪问责构建建管公司党风廉政建设新格局的讲话。高玉波书记指出，今年下半年以及今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、十一届省纪委六次全会和集团党风廉政建设工作会议精神，强化“两个责任〞落实，坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加强作风建设，深入开展廉政风险防控，加大反腐倡廉教育力度，严肃查处违规违纪案件，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，以党风廉政建设和反腐败工作的显著成效，为提高工程建设管理水平和公司长期健康开展提供坚强有力的保障。重点要抓好以下七个方面的工作：一是严明政治纪律，运用好“四种形态〞，切实把纪律挺在前面，执行到位;二要树立责任意识，有效落实“两个责任〞;三要坚持不懈落实中央八项规定精神，深化“四风〞问题整治;四要加强重点领域和关键环节的廉政风险防控，强化制约监督;五要加大反腐倡廉教育力度，努力营造风清气正的开展气氛;六要全力推进“阳光廉洁工程〞建设，将其作为工程建设与党风廉政建设同步推进的有效载体;七要加强纪检监察队伍建设，严肃查处案件，保持惩治腐败高压态势。会上，党委书记高玉波与分管项目指挥部、部门班子成员代表签订了领导班子成员党风廉政建设主体责任书，班子成员与项目管理机构、部门代表签订了项目党风廉政建设主体责任书和部门党风廉政建设主体责任书，公司纪委书记与纪检监察部签订了党风廉政建设监督责任书。于利部长针对本次大会作了重要讲话，对公司在党风廉政建设方面所做的工作给予肯定，希望公司借助转制划入交投集团的契机，保持党风廉政建设工作的良好态势，实现党风廉政建设工作新的开展，开拓新的局面。针对下阶段工作的要求，于利部长强调：一是要把党风廉政建设与业务工作结合起来，切实把党风廉政建设工作摆上重要位置，确保落到实处，防止“顾此失彼〞，做到二者齐头并进、相互提高;二是要切实履行廉政建设工作责任，要将中央纪委、省纪委和交投集团纪委部署工作与签订的党风廉政建设责任书工作一并完成，留存相关资料;三是要建立廉政工作汇报、报告制度，按照党组织履行主体责任要求，党委半年、全年都要听取党风廉政建设工作汇报，安排部署党风廉政建设工作，每年年末党委及其班子成员、纪委都要向上级纪委报告，履行主体责任和监督责任工作，各部门实施“三重一大〞事项，要主动向纪委汇报，自觉接受监督;四是要深入查找关键环节廉政风险，要按照“谁负责的业务，谁就查找廉政风险、谁就负责防范〞的原那么，建管公司各部门、各项目要深入查找招标管理、设计变更、征地动迁、计量支付、材料准入、资金拨付、质量管控、双优评定、质量评价等 环节的廉政风险，认真研究表现形式和防范措施，要按照集团党委、纪委要求，切实把这项工作做好;五是要运用好监督执纪四种形态，要抓早抓小、防患未然、动辄得咎，治未病、治小病，发现问题苗头和轻微违纪行为要及时提醒、批评，使党员干部不容易犯错，即使犯了小错也不致向大错开展。希望公司党委加强组织领导，纪委强化监督，各部门牵头实施，共同努力完成好党风廉政建设工作，在集团各子公司中树立标杆。会议由鞠维权副局长主持，省交投集团纪检监察部程相宽出席会议，省建管公司全体职工参加会议。简报三：在中秋、国庆来临之际，为了进一步强化节日期间正风肃纪工作，严防“四风〞问题反弹回潮。20xx年9月9日下午，xx县委老干部局召开党风廉政建设专题会议。会议由县委组织部副部长、老干部局局长李红俊主持，全体干部职工参加会议。首先传达了县纪律检查委员会关于切实做好中秋国庆节日期间监督检查工作的通知(闻纪发【20xx】23号)文件精神，并结合“两学一做〞、准那么、条例等要求，通过通报曝光、典型案例警示震慑，破解党员干部思想认识上的问题。组织部副部长、老干部局局长李红俊结合工作实际，从三个方面提出了廉政工作要求：一是进一步增强廉洁自律意识。全体干部职工要认真学习中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的规定和厉行节约的要求，进一步加强理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育和有关反腐倡廉建设的宣传教育，促使全体党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，增强勤俭节约、艰苦奋斗的自觉性。引导党员干部特别是领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，大力弘扬新风正气，传承好的家风家训，切实加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束。二是进一步净化生活圈社交圈。全体干部职工要不断净化自己的思想、检点自己的行为，时刻以德自省、以法自律，培养崇高的人格，严格对个人爱好、生活习惯、社会交往等方面进行约束，节制自己的欲望，以思想的纯粹求精神的清爽，以标准的言行求政治的清白，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，提高精神境界，增强拒腐防变的能力。三是进一步明确责任严肃责任追究。对上级部门暗访组xx县督查组发现的干部作风问题，做到发现一起，严肃处理一起。对抗拒检查、拒不纠正、迎风违纪的，按有关规定从严从重处理。如发现分管领导、股长不抓不管、工作措施不力，导致节日期间发生干部作风严重问题的，要严肃追究分管领导和相关人员的责任。尤其是党员干部参与赌博的、送收“红包’的，一经查实，一律严肃按相关规定处理。同时，为使文件传达不留死角，李红俊局长还要求办公室把文件复印并张贴在机关公告栏;通过微信、短信平台把文件精神发给广阔离退休干部，接受老干部的监督。 　党风廉政建设与反腐败工作总结 　今年以来，寨子河采油大队党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议要求，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步标准采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学开展，为采油大队党政、生产工作提供了坚强有力的纪律监督保障。 　一、寨子河采油大队根本情况采油大队现有职工320人,其中采油工235人,注水工7人,女工84人,队部各职能小组工作人员58人,党员12名；采油大队下设2个采油区队，1个动力车队，8个职能小组，40个采油站，13个采油班，9个原油检查站，4个注水站；共有井场164宗；共有油井696口，油井利用率97.3%,日产原油940吨。 　二、一年来的主要工作开展情况加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识为了推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年以来，寨子河采油大队在开展深入学习实践科学开展观活动过程中，认真按照采油厂党政纪检工作的总体安排，全面加强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深入查找问题，使党风廉政建设工有序推进。以“加强管理，降低本钱，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大队〞为全年工作活动载体，并按照“科学管理、节能降耗、安全生产、环保优先、党政统一、强化监督〞的管理思路，着力降低原油生产本钱，努力提高效益增收，强化责任监督，创立廉政集体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推进。在科学开展观的学习阶段，召开11次专题学习会议，学习、、“七不准〞要求和集团公司的“十五条禁令〞以及集团公司、油田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议11次，发放学习材料1300余份，撰写心得体会xx篇，通过撰写学习心得等方式，强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论根底。完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制根据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要求，采油大队党政工作会议讨论并提出了“一个学习、七个加强〞和实现“四个突破〞的采油大队工作措施，并在此根底上修订了采油大队管理制度40多章100余条，具体有、、等，为采油大队实现科学管理奠定了理论根底；完善了采油大队本钱量化考核，体现了公平竞争，多劳多得，少劳少得，标准了采油大队整体运行机制，到达了收益凭奉献，工作靠能力的效果，杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的一把手专制现象，健全了平等制度，完善了管理体制。广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题借科学开展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研、走访5次，走访职工300人，下发调研征求意见和建议书300余份，回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问题。一是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工休假难的问题；二是通过教育宣传，加强产量任务考核，解决了局部职工对运油车辆和外来施工队伍的吃、拿、卡、要问题；三是对8名班站长进行了岗位对调，解决了纪律不严，作风漂浮、效率低下的问题。发挥先锋作用，积极推进党员、干部廉政承诺和反腐败带头作用利用学习实践科学开展观活动的查找问题阶段，召开采油大队领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的缺乏，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和缺乏。为了进一步增强采油大队领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。一是标准党员、干部职业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱、效劳周到；二是强化业务学习，每名党员、干部必须借阅廉政书籍最少两本；三是将领导干部工作业绩和奖金分配与职工同等考核；四是通过党员大会评选“党员先锋岗〞两个，使党员在廉政建设、反腐败工作中发挥更大的示范作用，在困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。五是制定党员考核细那么，对党员全年工作从组织观念、表率作用、任务完成、群众工作等方面进行打分考核。通过有效