2023年《安全管理》之年终岁尾职工的三种不安全心理隐患.docx

年终岁尾职工的三种不平安心理隐患 　　进入年底，企业各项工作任务和目标都到了关键阶段，能否按时按量完成年初制定的目标和任务，企业员工免不了来个最后的冲刺和拼搏。当然，这样的工作激情和勇气是值得肯定的。可笔者还提醒的是年底冲刺莫走捷径，否那么将得不偿失。 　　岁末年初，各单位需要做的事情千头万序，越是在这非常时期，我们在平安上越容易出乱子、酿祸根。因此，笔者从每年岁末年初员工善于走捷径存在以下几种心理。 　　一是思想上的麻痹大意。进入年底，各单位在平安监督上放松了监督和考核力度。其具体表现在，平安管理人员忙于写总结、做报表、等文字工作多起来了，生产现场跑得少了;坐在办公室和会议室讲要求的多了，跑基层检查和结合实际工作的少了。于是，生产一线员工也在不知不觉中放松了平安的警惕性和自觉性，利用平安管理上的空挡走捷径，为完成年初制定的工作任务和目标奋力拼搏。 　　二是员工缺乏平安约束。一般都是为了完成年度目标心切，只听管理者盲目指挥，只晓得追求企业和个人经济利益，而无视了自己的生命健康平安，在生产现场，擅自简化平安劳动保护措施，向年终目标和任务冲刺。这样犹如在刀尖上玩芭蕾舞，稍不留神就会酿成大祸。俗话说：宁走十步远，不冒一步险。平安防护措施，平安法律法规都是前人用鲜血和生命健康换来的，容不得丝毫马虎和捷径，否那么就要付出惨痛的代价。 　　前不久，笔者就得知某井下一名矿工在进作业区路上，为了少走路，竟然站在输煤皮带上，其头上戴的矿灯被一根绳子挂住了，结果酿成了惨无忍睹的大祸。其实，在生产现场，笔者也常常看到一些员工喜欢走捷径，如：有的放着好好的楼梯不走，反而要顺着楼梯的扶手滑下来;还有的在高空作业完毕后，不是利于扶梯下来，非要从高空跳下来等等。这些走捷径有的可能是侥幸逃脱，没有酿成大祸，但没有酿成平安事故的是偶然，出了平安事故的才是必然。 　　三是繁重的家庭事务和企业工作形成交织，容易导致员工思绪错乱、杂乱无章。具体表现为家庭工作化，工作家庭化。进入岁末年初家庭和单位要处理的事情都很多，但如何在保证平安的前提下，把家庭和单位的事情处理好、协调好，这不仅仅需要自己时刻绷紧平安弦，更需要家庭成员的关心和理解。 　　俗话说：平安是根线，连着亲人念。当自己工作时想走捷径，或有走捷径的举动，就应当想到自己生命健康平安不仅仅属于个人的，而且还属于家庭成员的幸福和快乐，同时也是企业经济开展的根底。