2023年医院行风建设责任书1.docx

医院行风建设责任书[1] 按照县卫生局布署，不断提高全乡医疗卫生效劳水平，确保创立人民满意医院活动落实到实处，特制定我院行风建设责任书，具体条款如下： 一、强化行风建设责任制 严格执行行风责任制，各科室负责人对本科室的业务工作和行风建设均负有主要领导责任，实行一岗双责制。对分管范围内出现行风问题或违反责任制的责任人，视情况追究其领导责任。 二、加强职工职业道德教育 各科室负责人要重视做好本科室职工的职业道德教育工作，按照医院布置的教育内容，结合科室具体实际，认真加以实施，在教育过程中，要注重将职业道德教育和各项创立工作有机结合起来，把职业道德教育融入到日常工作中，做到联系实际、突出重点，力求实效。 三、强化标准化效劳长效机制建设 各科室认真落实本科室便民措施，定期或不定期听取效劳对象的意见和建议，积极改进效劳工作。 四、认真做好投诉接待处理工作 发现问题，严肃追究，不得隐瞒，对效劳对象投诉要做到及时调查处理，尤其是行风投诉。要把投诉处理作为加强沟通、消除误解的一次时机，一定要把握机遇，解决问题，不得激化矛盾和扩大不良影响。 五、做好行风建设综合管理检查测评 通过群众综合满意度调查等方式进行定期检查测评，检查结果与奖惩工作相结合。 本责任书一式两份，膳房堡乡卫生院和责任人各执一份。 膳房堡乡卫生院领导签字：责任人签字： 年月日年月日 第二篇：医院行风建设责任书行风建设责任书 为进一步加强医院的行风建设和廉政建设，贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅联合发出了关于开展治理商业贿赂专项工作的意见，以及中央公布的建立健全惩治和预防腐败体系202223-2023年工作规划的精神，扎实有效地开展医院纠正行业不正之风专项治理工作，标准约束医务人员的工作行为，杜绝任何以医谋私的不法行为，保护患者的合法权益，缓解看病难、看病贵等群众反映强烈的问题，净化医疗环境，特制订科室负责人责任如下： 1、认真学习中央关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，组织科室人员进行医德医风、效劳标准等的教育，并催促检查落实情况。 2、按照“谁主管、谁负责〞的原那么，必须认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导，催促检查、考核、确保医院有关党风廉政建设的部署和要求在本科室的落实。 3、科室领导要严格遵守党风廉政法规，带头廉洁自律，教育并管好本科室人员，不准在工作中，利用工作之便收受药品、医用设备、医用耗材、工程招标等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成；不接受患者及其亲友的红包、物品和宴请；不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购置药品、医疗器械等收取回扣或提成；不在国家规定的收费工程和标准之外，自立、分解工程收费或提高标准加收费用。 4、及时解决本科室工作中出现的苗头性、倾向性问题，支持、配合查处违法违纪案件，及时向直接领导汇报相关情况。 5、严格遵守国家招投标、采购相关法律法规，认真贯彻医院采购有关规定，科室不允许私购和擅自试用各种医疗器械、物品和一次性医疗卫生材料。不使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。 6、资金管理。科室奖金坚持公开、公正原那么，增加分配的透明度，医院科室的各种收入全部纳入财务总账，严禁截留收入、私设小金库及私分行为。违反以上条款内容，将按照相关规定处理 责任书一式两份，医院、科室负责人各留存一份。 院长：科室： 书记：责任人： 签订日期：年月日 第三篇：加强医院行风建设责任书加强医院行风建设责任书 为贯彻落实省卫生厅“转作风、正行风、树新风〞要求，认真纠正医药购销领域和医疗效劳中的不正之风，努力营造风清气正的诊疗环境，更好地为患者效劳，特签订责任条款如下： 一、严格执行国家执业医师法和医疗机构从业人员行为标准，坚持依法执业、廉洁行医，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象发生；恪守职业道德，努力实现行风建设“零投诉〞、“零违纪〞，确保全年综合满意率到达95%以上。 二、按照“谁主管、谁负责〞原那么，落实院科两级一岗双责制。科室主要负责人为本科室行风建设第一责任人，对职责范围内的行风建设和纠风工作负主要责任。工作中要严格落实行风建设相关规定，确保与科室各项工作同部署、同检查、同落实。 三、严格落实国家卫生计生委下达的“九不准〞要求，以身作那么、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准〞的贯彻执行，坚决做到不收受回扣，不收受患者的“红包〞。 四、严格落实医患沟通制度，畅通投诉渠道，及时处理病人对本科室来信、来访和来电投诉，认真做到件件有记录、有调查、有结论、有处理、有反响。 五、严格执行医疗效劳收费价格，落实门诊药费清单制、住院费用一日清单制、药品价格公示制和费用查询制，严禁在国家规定的收费工程和标准之外自立工程、分解工程乱收费。 六、严格落实医院“双十〞评析制度，严格控制本科室“药占比〞，确保不超出医院制定的总额指标；严格遵守药品信息管理规定，不得超越权限非法进行药品使用情况查询统计。 七、严格执行医院合理用药相关规定，标准合理用药行为，杜绝开单提成，切实做到合理检查、合理用药、因病施治。 八、积极开展理想信念、职业道德教育，提高科室医护人员的职业道德素养，认真总结本科室先进典型，积极开展科室内部评优评差活动。 九、对违反行风建设和治理“统方回扣〞相关规定的科室及个人，取消科室及个人评先评优资格，本人延缓申报职称评审，科室主任承担连带责任；医院被省市检查出问题并造成影响的，对涉及到的科室或个人，从重从严处理；情节严重的，科室主任主动引咎辞职；违反法律的，移送有关部门追究刑事责任。 本责任书一式两份，院纪检监察室、责任科室各执一份，自签订之日起生效。 院长签字（盖章）：科室负责人签字： 二〇一四年二月十日 第四篇：XX市第二医院行风建设责任书XX市第二医院行风建设责任书 202223年按照XX市卫生局布署，行风建设要以党的十七大精神为指导，全面落实科学开展观，不断提高全市医疗卫生效劳水平，确保创立人民满意医院活动落实到实处，确保我院创立三级甲等医院的工作顺利完成。特制定我院行风建设责任书，具体条款如下： 一、强化行风建设责任制 严格执行行风责任制，谁主管谁负责，谁分管谁负责，一级抓一级，一级负责一级的院科两级行政领导负责制。各部门、科室负责人对本科室的业务工作和行风建设均负有主要领导责任，实行一岗双责制。对分管范围内出现行风问题或违反责任制的责任人，视情况追究其领导责任。 二、加强职工职业道德教育 各科室负责人要重视做好本科室职工的职业道德教育工作，按照医院布置的教育内容，结合科室具体实际，认真加以实施，在教育过程中，要注重将职业道德教育和各项创立工作有机结合起来，把职业道德教育融入到日常工作中，做到联系实际、突出重点，力求实效。同时做好职业道德教育的台账工作。确保科室职工完成医院安排的三个专题的职业道德教育，职业道德教育覆盖率到达20230%，按照医德考评工作要求，建立、健全医德考评制度，抓好医德考评工作的落实。 三、强化标准化效劳长效机制建设 各科室在稳固创立文明城市成果的根底上，继续参与创立人民满意医院和人民满意窗口活动。严格执行XX市卫生系统医院窗口标准化效劳长效管理工作标准、“十二条效劳承诺〞、出院病人回访制度等制度，认真落实本科室和本部门便民措施，定期或不定期听取效劳对象的意见和建议，积极改进效劳工作。 四、认真做好投诉接待处理工作 科室负责人要带头执行和催促本科室职工自觉遵守卫生部公布的“八项行业纪律〞、省卫生厅明确的“五条禁令〞、市卫生局制定的“六不准〞规定，发现问题，严肃追究，不得隐瞒，对效劳对象投诉件（意见簿）要做到及时１ 调查处理，尽快反响，尤其是行风投诉。要把投诉处理作为加强沟通、消除误解的一次时机，一定要把握机遇，解决问题，不得激化矛盾和扩大不良影响。 五、做好行风建设综合管理检查测评 根据院科分级管理原那么，进行行风建设综合管理定期检查测评，通过医院管理年检查、科长（主任）负责制考核、行风建设工作检查，创立人民满意医院、创立三级甲等医院和群众综合满意度调查等方式进行定期检查测评，检查结果与奖惩工作相结合。 本责任书一式两份，XX市第二医院和责任科室各执一份。 XX市第二医院科室 领导签字：科主任签字： 二oo九年二月二十日二oo九年二月二十日２ XX市第二医院 行风建设（202223年度） 责 任 书 京市第二医 3院南 第五篇：行风建设责任书秦家小学行风建设责任书 根据教育体育局要求，切实推进学校“行风〞建设，按照“谁主管，谁负责〞的原那么，制定秦家小学行风建设责任书。 一、责任内容 1、建立民主评议“行风〞工作领导小组，把“行风〞建设作为本单位的“一把手〞工程，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。 2、进一步加强学校收费管理，标准收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反响机制。严格按照审定的收费工程和标准收费，严禁“搭车收费〞和乱办补习班、乱订学习材料、乱设工程收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不标准的收费行为。 3、把师德、师风建设作为学校创立行业新风，加强党风廉政建设的一项长期任务，常抓不懈，大力开展中小学教师职业道德的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。 4、深入扎实推进“校务公开〞工作。 5、建立健全“行风〞建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风〞建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组织“行风〞评议，及时发现问题，解决问题。 6、对群众反映的“行风〞问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。 7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。 二、责任目标 1、广阔教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、效劳优良、为人师表、道德高尚； 2、学校内部管理标准，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高； 3、学校的收费标准，按教育体育局、物价局的备案标准收费，公告收费，其他代办工程按规定审批，严禁私设“小金库〞。 三、责任追究 学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风〞建设和民主评议“行风〞工作负全责。要确保“行风〞评议工作和“行风〞建设到达预期目标要求。但凡哪位教职员工“行风〞评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风〞建设中出现问题的个人将取消“年度〞评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。 校长