2023年基层党组织结对共建实施方案4篇.doc

基层党组织结对共建实施方案4篇 第一篇 为深入推进城乡基层党组织结对共建活动，强化工作责任落实，进一步激发党组织的内生动力，特制定如下活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕城乡一体化开展战略部署，突出以城带乡、城乡互促、共建共享、协调共进，促进城乡党建工作有机融合，推动城乡经济社会又好又快开展。 二、工作目标 通过城乡基层党组织结对共建活动的开展，努力实现共建村级班子与党员队伍建设有新加强、群众生产生活条件有新改善、村级集体经济实力有新增强、化解社会矛盾有新方法、统筹城乡基层党建有新突破、机关干部作风有新转变、效劳基层能力有新提升。 三、活动内容 （一）组织共建谋开展 机关支部与联系村党组织开展结对共建，建立新型党组织体系，实现城乡党组织优势互补、相互融合，推动城乡统筹开展。 1、组织共建。机关支部与联系村党组织成立城乡基层党组织结对共建活动领导小组。 2、经济共谋。机关支部将根据村情民意，为联系村经济开展进一步理清思路、找出门路、选定工程、增加收入。结对帮扶过程中全力帮助阳冲村健全完善新农村建设规划，科学谋划开展思路；帮助戴店村党组织优化资源配置，盘活集体资产，兴办集体经济工程，开展壮大村级集体经济，拓宽村级集体收入渠道，增加集体收入总量；并结合工作实际需要，在联系村创立机关干部联系基层群众的平台，开展创新创业和为民效劳工作，不断总结完善，形成典型经验，促进工作开展。 3、开展共育。紧紧围绕“加快农村开展、促进农民致富〞目标，着力统筹城乡共建资源，充分发挥工程、资金、人才、信息等方面的优势，因地制宜帮助阳冲村创办带动力强、群众致富快的生产工程，利用联系村自然资源优势，鼓励引导农户通过科技扶贫，注重引导能人大户、专业合作组织、致富带头人在该村建基地，设协会，引资金，上工程，办市场，共同开展。 （二）干部进村惠民生 机关支部将分期组织党员干部，深入联系村一线，进村入户访民情，听民意、解民忧，帮助基层群众办好实事惠民生，进一步增强党员干部的效劳理念和效劳意识，增进与基层百姓的血肉联系，努力把党和政府的强农惠农富农政策落到实处。 1、实事共为。机关主要负责人坚持每季度一次深入结对村，与村“两委〞共同研究涉及民生开展的热点难点问题，找对策、想方法，帮助解决问题。相关科室负责人，坚持每月一次，深入田间地头、农户家中，邀请农业农技专家为农户提供实用技术指导、政策科普宣传，帮助扶持对象理思路、谋开展提供有力的效劳。联系干局部村民组包干，结合自身特长和实际，采取多种形式，主动深入，围绕特定效劳对象，有针对性地开展帮扶工作。结对帮扶期间，坚持“三个注重〞：即注重组织建设和党员队伍培养并重，注重物质帮扶和精神教育并重，注重明确责任和志愿效劳并重。 2、设施共建。加大支持力度，帮助联系村党组织加强村级组织活动场所建设，改善办公环境，发挥村级组织活动场所的效劳群众、效劳党员功能作用。支持联系村道路、桥梁、农田水利等根底设施建设，不断夯实农业、农村开展根底。着重围绕改善杨桥群众生产生活条件，提高农村公共效劳等方面，办几件老百姓看得见，摸得着实事好事。 3、资源共享。结对共建期间，将努力发挥桥梁、纽带作用和信息方面的优势，加强与村“两委〞工作的沟通和联动，把党和国家的强农惠农富农政策、法规以及农业科技、市场贸易、劳务用工等方面的信息，及时宣传和传递到基层，积极为农村党组织提供政策咨询、教育培训、就业指导等多方面效劳，为困难党员群众脱困提供方法和出路。 （三）党员帮扶促和谐 机关支部安排党员进村入户结对子，帮助群众克服困难、改善生活、化解矛盾，促进基层开展与和谐稳定。 1、困难共帮。结对共建将结合开展“党内温暖工程、党员设岗定责、党员承诺制和党员志愿者效劳〞等工作，落实党员干部与联系村的困难群众结对帮扶，按照结对群众所需，为群众解难事、办实事、做好事。所有党员每人要结交一名普通群众朋友。重点是有劳动能力的农村贫困党员，低收入家庭成员，生产、经营和效劳行业一线的普通群众。通过困难共帮活动，积极为他们的提供信息，帮助技术、找准路子、扶正志气，不断增强困难群众自身开展能力。 2、难题共排。协调配合有关职能部门帮助解决群众反映强烈的政务财务公开、医疗保险、五保低保等惠民政策落实情况。要帮助群众排忧解难，每年为农村困难党员、群众至少做1-2件好事。 3、矛盾共解。全体党员结合走访慰问等活动，积极帮助联系村摸排矛盾纠纷，协助做好群众的思想政治和疏导、引导工作，加大党的路线方针政策的宣传，加强法制宣传，增强广阔群众的法制意识，主动参与联系村开展和谐家庭、和谐村组创立活动，倡导健康文明新风气。 四、保障措施 1、强化组织领导。县纪检监察机关把开展城乡结对共建工作摆上重要议事日程，委局主要领导为第一责任人，亲自抓、负总责；机关支部书记为直接责任人，负责具体组织协调和实施抓落实，积极主动对接，定期将结对共建活动开展情况向上级党组织汇报，努力实现城乡之间双向互动、互惠双赢的良好工作格局。 2、健全工作机制。一是建立结对共建工作联席会议制度。由机关支部牵头，每半年一次，分别于每年的6月和12月，召集联系村支部负责人会议，研究、安排部署结对共建工作；二是建立结对共建活动日制度。每季度确定一天为共建党组织集体活动日，双方党员交流学习汇报思想，开展主题实践活动；三是建立集体组织生活会制度。通过召开党员大会、党委会、民主生活会、上党课等形式共过党员组织生活；四是建立结对共建联络员制度。结对共建单位确定一名联络员，全权负责双方党组织共建具体事宜，如，召开联席会议时间，年度工作方案制定，城乡互动上党课人选落实以及为民志愿效劳，结对帮扶、走访慰问等活动的具体安排，切实做到共建工作常态化。 3、严肃活动纪律。党员干部到联系村开展结对共建要力戒形式，不得走过场，不做外表文章，不允许干扰基层群众的正常生产和生活。在结对共建期间所有发生的工作费用由派出单位解决，不得增加结对共建村和当地群众的负担。全体党员要严格遵守各项工作制度和纪律，尊重当地乡风民俗，维护村规民约，以务实的作风、良好的形象影响群众，取信于民，确保工作取得成效。 第二篇 为深入推进“双联系〞工作，促进县直单位和机关干部更好地效劳基层、效劳群众，现根据双联系督查评议考核方法，制定本实施方案。 一、时间地点 民主评议活动原那么上每半年组织开展一次，方案安排3-4月份、10-11月份分两次进行，评议地点在全县6个镇中随机抽取。 二、组织形式 1.评议座谈。主要在评议活动所在镇选取局部党代表、人大代表、政协委员以及联系村（社区）干部和局部村民代表，采取座谈形式对县直单位和机关干部“双联系〞工作进行评议。县“双联系〞办公室主要负责人、所在镇党政主要负责人和联系该镇的县直单位负责人参加座谈。 2.问卷调查。由县“双联系〞督查评议考核组制定县“双联系〞工作民主评议问卷调查表，主要对评议内容进行细化分解，在评议座谈会现场发放，采取无记名方式，书面征求与会人员意见和建议。 3.意见反响。实行评议结果反响制度，在评议座谈和问卷调查结束后，县“双联系〞办公室对收集的意见和建议，及时向相关单位和个人进行书面反响，并严格监督整改到位。 三、评议内容 1.县直单位和机关干部是否到联系村（社区）、联系户经常开展走访帮扶活动。 2.县直单位在联系过程中，是否为建设美好乡村、构建和谐社区出谋划策，理清开展思路；是否尽力为联系村（社区）兴办公益事业，努力改善群众生产生活条件；是否指导和帮助联系村（社区）加强班子、队伍建设，健全和完善各项工作管理制度。 3.机关干部在走访帮扶过程中，是否及时宣传党委、政府的惠民政策，解答群众疑问；是否能够听取、收集、梳理群众的信访诉求，及时化解矛盾；是否能帮助群众解决生产生活等方面的困难和问题，切实为群众办实事、做好事。 4.县直单位和机关干部“双联系〞工作中存在的缺乏以及相关建议和意见。 第三篇 为深入推进“双联系〞工作，促进县直单位和机关干部更好地效劳基层、效劳群众，现根据双联系督查评议考核方法，制定本实施方案。 一、组织形式 1.开展时间地点。每逢单月下旬，选取1个镇开展民情问询和满意度测评。问询测评地点为所在镇政府会议室。 2.问询测评对象。在该镇辖区内联系村（社区）、群众的机关干部中，随机抽取15名（在联系该镇村的县直单位中至少有1名联系干部被抽取）。 3.参加评议人员。参加民情问询和满意度测评会议的人员包括：县有关领导，镇主要负责人、联系村（社区）的分片干部，联系村（社区）“两委〞干部（每村选取2名村干部）、联系户所在村村民小组长，联系群众或亲属1名。 二、程序方法 1.个人发言。由联系干部介绍在“双联系〞活动中具体所做的工作，在帮扶基层开展、走访联系群众过程中感到最满意的成效是什么，最不满意的地方有哪些，最感动的是什么事，以及自己体会和下步打算等内容。发言时间控制在5分钟以内。 2.开展问询。由督查评议考核组成员及与会代表现场对联系干部就村情民情、解决问题、政策法规等情况进行问询，联系干部当场给予解答。 3.工作测评。督查评议考核组现场发放“双联系〞工作满意度测评表，分满意（100分）、比较满意（80分）、根本满意（60分）、不满意（40分）4个层次，对联系该镇的县直单位和机关干部进行评价，测评结果作为“双联系〞年度考核重要组成局部。 第四篇 一、总体要求 基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题、明确三个重点。即突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大〞这一主题，明确“着力解决局机关党建工作中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制〞三个重点，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎〞四项要求，实现“基层党组织战斗力进一步提升，党务干部队伍素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层根底保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升〞五个目标，切实抓紧抓好基层组织建设年各项工作。 二、方法步骤 （一）调查摸底，分类定级（4月底前） 这是开展基层组织建设年的根底工作，就是要把基层党组织的情况摸准、问题找准、等级定准。局党总支和各党支部要组织党员认真学习中央组织部XX县区委组织部的有关文件精神，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要意义，全面把握基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动。在此根底上，对照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和先进基层党组织“五个好〞的要求，按照县委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的相应分类定级参考标准以及工作程序的原那么要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定的方法〞，按照“先进、较好、一般、较差〞四个等级，建立分类管理台帐。 （二）集中整改，晋位升级（5月—9月） 局机关党总支和各支部要按照中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党规，对基层组织建设工作中存在的问题进行梳理，研究制定整改方案，明确目标、责任、措施和时限，作出分开承诺，并按照轻重缓紧确定立即整改、逐步整改事项；结合创先争优活动的成功经验，建立健全党建工作制度，并着力谋划好思路、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，努力使我局的机关党建工作水平在原有根底上有新的提高，普遍实行