2023年环境监察支队办公室职责分工.docx

环境监察支队办公室职责分工 负责指导全市环境监察队伍建设；组织实施环境监察报告制度；负责拟定年度、季度环境监察工作方案和总结；负责全市环境监察机构标准化建设、环境监察执法能力建设工作；负责政务信息公开和网站管理工作；负责全市环境监察人员培训、环境监察年度考核工作；负责财务、文电、会务、车辆、平安、保密、档案、人事、对外事务综合协调工作。 办公室的工作以人性化、自动化、高效化为主导思想进行分工，把提高工作效率、提升效劳水平、加强协调能力、完善各项制度作为工作重点。 王天宇负责对办公室整体工作进行安排；负责各项工作的开展、协调、沟通、督办工作；负责拟定年度工作方案；负责拟定季度、年度工作信息、总结；负责开展全市环境监察人员培训工作；负责开展各县（市）、区年度考核工作。 杨占宝配合室主任开展办公室的各项事务、政务工作；负责全市环境监察队伍标准化建设工作；负责拟定环境监察系统年度考核评分实施方案；负责各类以支队名义上报的文字材料的起草工作；负责办公室年度工作总结的起草工作；负责各室工作信息的审核及上报工作；负责各类文件的电子归档工作；负责自动监控超标数据的整理及汇报工作；负责各类学习、会议的总体安排及记录工作；负责政务信息公开、网站发布工作。 周丹负责支队的会计工作；负责各类往来票据的管理工作；负责食堂、库房的管理工作；负责支队的人事工作；负责开展全市环境监察报告制度工作；负责各类证照的年审工作；负责配合杨占宝完成各类报表工作；负责办公室半年工作总结的起草工作；负责印鉴的管理工作；负责车辆燃油的管理工作。 张栩静负责支队的出纳工作；负责食堂、库房的管理工作；负责各类文件、 的收、发、传阅及归档工作；负责各监察室信息员上报信息的收集、整理工作；负责办公室季度工作小结的起草工作；负责配合王海梅开展排污收费、企业监管、行政处分、车辆等档案的建立、归档、管理工作。 王海梅负责支队的档案室管理工作；负责排污收费、企业监管、行政处分、车辆等档案的建立、归档、管理工作；负责各类文件原件的分类、归档工作。 第二篇：XX市环保局环境监察支队XX市环保局环境监察支队： 本人自1999年起在支队工作，虽然没有签订劳动合同， 但依据相关法律规定应当认定为事实劳动关系。至今本人在 支队连续工作将近12年，并且在工作期间，本人未出现中 华人民共和国劳动法以及中华人民共和国劳动合同法 规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。现用人单位解除 劳动合同，依据我国中华人民共和国劳动合同法的相关 规定，本人就环保局环境监察支队应当向本人支付的相应的 补偿金以及其他应当由环保局环境监察支队承担的义务作 出如下说明：依据中华人民共和国劳动合同法第十四条、 四十七条、四十八条、八十七条的相关规定，环保局环境监 察支队应向本人支付补偿金17600元。以上说明请领导对照 审阅，依法办理。 魏新二零一一年七月 第三篇：2023年监察支队职责分工调整与工作实施方案2023年监察支队职责分工调整与 工作实施方案 一、监察支队与应急人员统筹安排，实行“一岗双责〞 （一）每位领导同时负责环境监察和应急管理工作。杨胜全面负责环境监察工作，协助应急管理；熊群峰全面负责应急管理工作，协助环境监察。 （二）日常工作状态下，每位队员都是监察人员，应急状态下，每位队员都是应急人员，要在应急办的统一安排下，第一时间赶赴事故现场。 （三）每位副支队长带队负责一个片区，每个片区都要负责管区内园区、企业的所有应急、执法、调纠、“三同时〞、隐患大排查、专项行动、稽查、后督察等各项工作。 （四）每位队领导分管牵头的工作和具体承担该项工作的岗位责任人员，要在3月25日前拿出年度实施工作思路和工作方案，以便各片区人员XX县区（市、区）遵照执行。全队在工作思路和方法上应积极探索，大胆创新。 （五）在日常监察和“三同时〞验收时，要负责检查企业应急措施和应急预案。 （六）加强管理调度。每位分管队领导和具体工作岗位责任人就具体牵头和负责的工作进行月调度，负责统计收集 该项工作的资料并建立电子和纸质档案。在“月工作调度会〞上通报情况，同时加强对各项任务完成情况的跟踪管理。为提高会议效率，“月调度会〞会前各分管领导应先召开相关人员会议，提前做好汇报准备。 二、加强后督察工作 （一）全面加强各类案件的后督察，特别是对重点敏感案件（包括建设工程），要赴现场督察督办，积极探索，采取综合措施，提高案件执行率。 （二）曾翔舟同志负责后督察工作，每月进行调度和通报。 三、强化属地责任和市级督查督办职能 （一）原那么上对初次查处和发现的问题，均以“督查通报〞形式及时、直接下到达县（市、区）环保局；涉及严重问题的需要给当地政府去函和向省环保厅报告的，须报经局领导同意；对县（市、区）局查处不力，办理不到位或省厅直接重点交办的大案要案，由支队直接查办。 （二）执法案件由钟永文同志负责先内审，经队务会研究后上报。 （三）各片区应抓好管理片区内县级环保监察队伍建设，多到基层调查指导，检查各项工作台帐、监测报告，执法案件、核费收费情况，结合“全覆盖、有方案、标准化〞方案执法要求，催促县环保局履职到位。 （四）监察工作任务多、责任大，各片区应在下基层前 做好充分准备，统筹安排所有工作。负责牵头应急、隐患大排查、专项行动、专项整治、方案执法后督察等重点工作的队领导和岗位责任人，必须要全市跑到，必须全面掌握工作开展情况和存在的重点问题，特别是重大违法纠纷风险隐患案件。 （四）各片区要将片区内所有工作及时汇总到牵头该项工作的队领导和岗位责任人处。 四、加强“三同时〞全过程管理和验收工作 “三同时〞验收管理原那么上按片区划分；分管“三同时〞验收的队领导和岗位责任人对工程全过程跟踪管理，包括各级审批批文录入、档案建设、信息化管理维护、信息公开等事项，工程管理实行一个入口，一个出口，中间环节分片办理的工作机制。 五、群众路线、工作作风 （一）开展好群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的环保先锋队伍。 （二）加强自我学习和集中培训，加强队伍建设，推动移动执法系统建设。 六、其它 （一）由负责牵头的队领导和岗位责任人每月统计各项工作。各片区和岗位责任人在分工的同时，强化合作与协作， 所有人员须以大局为重，以确保工作任务保质保量完成。 （二）临时工作，临时安排，根据情况，不一定按照原那么分工办理。 （三）本“方案〞为试行，可根据工作和人员变动等情况适时调整。 2023年3月19日 2023年监察支队与应急办职责分工一览表 第四篇：环境监察支队（大队）工作总结xxx环境监察支队（大队） 工作总结 2023年上半年，xxx环境监察支队在xxx生态文明建设委员会的领导下，在委相关处室及各区、市、县的配合下，按照xxx生态文明建设委员会的总体工作部署，以“抓规划、治环境、调结构、保投入、惠民生、建机制、强队伍〞二十一字方针为总体思路，以现场为核心，以联动为根底，以督查为助推器，全面引入公众参与机制，扎实推进各项工作，现将半年工作总结如下： 一、上半年主要工作回忆 （一）推进队伍建设树新风，在组织领导上“做表率〞 为尽快适应职能转变，全面踏进“生态文明执法〞的新跑道，xxx环境监察支队结合自身实际，在提高队伍素质上抓细节，在整合上下功夫，在形象上做文章，建设一支强力的执法队伍：一是推行队伍“阳光化〞。为树立“尊重自然，顺应自然、保护自然〞的生态文明理念，着力打造一支“科学标准、真实公开、务求实效、稳妥推进〞的“阳光监察队伍〞，xxx环境监察支队全面推行“阳光党建〞工作：用治庸以提能力、用治懒以增效率、用治奢以治风气，在队伍中树立“实干意识〞、“担当意识〞和“创新意识〞；成立“阳光党务〞工作领导小组、“阳光政务〞领导小组，以“三化党支部〞（制度化、标准化、程序化）为标准，以“讲、访、帮、促〞四项活动为抓手，开展支队与 －1－ 大队、书记与党员的结对子活动；要求监察人员严格遵守环境监察人员“六不准〞及xxx“三大纪律〞、“九个严禁〞的要求，树立“敢干〞、“肯干〞、“实干〞、“清廉干事〞的优良作风，保持清正廉洁、纯洁向上的阳光形象，促进队伍“思想阳光、队伍阳光、作风阳光〞；二是推行管理军事化。为提高队伍的执行力，我们强化了队伍的管理力度，推行军事化管理理念，遵循“用制度保障纪律、用纪律约束思想、用思想指导行动、用行动开展工作〞的指导原那么，推出“用旺盛的体能保证任务的完成，用坚强的意志保障工作的推进，用精湛的业务杜绝事故的扩大〞等一系列军事化工作方式，大幅度提升了办事效率，树立了全新的工作风貌；三是推行培训常态化。首先是积极组织环境监察人员参加国家、省、市及自行组织举办的各类培训，共参加培训300人次，累计参加培训30课时（小时）。其次是积极推进全市环境监察机构内部业务培训。采取“以会代训〞、“以案件预审提升业务素质〞等形式，营造良好的学习环境和培训制度。再次是组织全市环境监察人员深入学习“六不准〞和机关干部作风行为标准“四要十不准〞规定，xxx“三大纪律〞、“九个严禁〞等相关规定，做到了依法管理、文明执法，全面提升了队伍整体素质，切实转变了机关工作作风，建设了一支高素质、高效率的环境监察队伍。 （二）强化日常巡查保平安，探索执法方式“做示范〞为适合新时代环境监察的执法特点，xxx环境监察支队 －2－ 在上级业务部门的领导下，努力探索具有xxx特色的执法新思路，狠抓现场执法，提出了“信息在现场掌握、风险在现场控制；问题在现场解决、作风在现场转变；感情在现场融合、业绩在现场表达〞，一切以“现场〞为基准的监察手段，保证了各项工作有序推进：一是紧抓排查。以排查为基石，不断完善“一源一档〞，全面掌握根底信息资料。在全面统计所辖区内的各类企业的根底上，做好了纸质档案、电子档案的建立根底工作，全面动态的掌握各污染源情况；二是常抓细查。以细查为切入点，不断加大企业的监管力度。为确保污染源单位全程监控在“视线范围内〞，根据各类指示，全面推行“细查〞制度：以各重点排污企业（国控、省控、减排重点工程）现场监察为“助推器〞，以每月不低于一次现场检查的频次为准绳，以支队编制的各类“现场监察指南〞为指导，全面细查各风险源点、投诉热点、敏感点；三是频抓抽查。以夜间突查为杠杆，全面掌握各污染源单位的守法情况。为全面真实的掌握各污染源单位的守法情况，xxx环境监察支队强力推行“日常巡查与专项检查相结合、联动巡查与专题抽查相结合、突击检查与夜间执法相结合、节日巡查与重点突查相结合〞等现场检查制度，提出了“企业休息我们不休息、企业下班我们上班、企业排污我们突查〞的错时执法制度，启动联动制度，构建省、市、区三级督查网络，形成对各污染源单位“查反复、反复查〞的监管模式，保证全时空掌握污染源单位的具体情 －3－ 况；四是抓好详查。以驻厂监督为突破口，掌握重点污染源的具体情况。为把“环保工作效劳于人民〞的指导思想落实到位，在具体的工作中，我们以驻厂监督、驻厂监察等制度为突破口，要求驻厂监督员将信息员、宣传员、监督员的角色融为一体，不仅每日报送消息、每周报送动态信息、每月小结、每季度进行总结，还要