2023年机关纪律作风整顿的实施方案五篇.docx

机关纪律作风整顿的实施方案[五篇] 第一篇：机关纪律作风整顿的实施方案XX乡关于开展机关纪律作风整顿的 实施方案 为了进一步严肃工作纪律，加强机关效能建设，提高工作效率，乡党委决定在全乡开展机关纪律作风整顿活动。现制定如下方案： 一、总体要求 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻XX总书记在纪念建党90周年大会上的讲话精神和市第十次党代会精神，通过整顿，努力使全乡机关干部的纪律观念明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，效劳水平明显提高。为推动我乡转性跨越先行开展提供有力保障。 二、整顿范围及对象 乡机关全体工作人员、乡各站所工作人员 三、整顿内容 1、工作纪律情况 工作时间不准有迟到、早退、脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等违反工作纪律和有关规定的行为。各站所要严格执行上下班考勤制度、请销假制度和临时外出登记制度。所有机关工作人员要对每日工作情况记工作日志。 2、工作风纪情况所有机关工作人员要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留奇怪发型。女同志不得穿拖鞋、吊带衫、超短裙、戴另类首饰；男同志不准穿拖鞋、短裤、背心。 3、履职履责情况 严禁工作过程中作风飘浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要〞，严禁不作为、乱作为和损害群众利益等行为。 4、制度执行情况 严格执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、效劳承诺制。 5、中午禁酒情况 严格执行工作日中午禁酒制度，凡工作日期间、节假日值班期间，中午一律禁止饮酒，对酒后滋事、贻误工作的加重处分。 四、方法步骤 这次纪律作风整顿从7月下旬开始，到9月上旬结束。分发动学习、查找问题、整改建制三个阶段。 1、发动学习阶段（7月20日至7月31日） 乡党委要组织全体工作人员认真学习XX总书记在纪念建党90周年大会上的讲话精神和我市第十次党代会精神，学习XX市关于对吃拿卡要、滥用职权、效率低下等损害开展环境行为的处理决定、XX市机关工作人员违反工作纪律责任追究暂行方法。 2、查找问题阶段（8月1日至8月25日） 2各站所、部门全体工作人员都要认真开展自查自纠。要坚持开门搞整顿，广泛征求广阔群众的意见主动接受群众监督。 3、整改建制阶段（8月25日至9月2023日） 各站所要针对查找出来的问题，提出具体整改目标，制定整改措施；每个工作人员也要结合自身实际写出书面自查自纠材料，查找自身存在的有关纪律方面的问题并提出整改措施和努力方向，并交乡纪委存档，要立足当前，立说立行，完善各项制度，力求制度机制立得起、站的稳、行得通。 五、几点要求 1、提高认识、高度重视。各站所部门要把机关作风建设工作放在突出位置，周密部署、提高对纪律作风整顿工作的认识，树立个个关乎形象，人人都是环境的意识，通过此次整顿，切实改变作风、树新风、展新貌。 2、强化整改，注重实效。各站所必须认真对照整顿内容开展自查自纠。领导干部要带头查纠揭摆，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。 3、认真督查，严肃追究。乡纪委将采取集中检查和不定期抽查相结合的方式到各站所进行检查。对检查中发现的问题，将根据有关纪律规定，采取强有力的组织措施进行处理。对问题较轻的当事人进行诫勉谈话，情节严重的将给予党纪政纪处分。 年八月一日 第二篇：镇机关纪律作风整顿实施方案堎底下镇机关纪律作风整顿实施方案 为严肃机关纪律，转变机关干部工作作风，强化防汛及关键时期制度，明确值班职责、标准值班管理，结合县纪委9月1日的干部在岗情况检查，经镇党委、政府研究，决定在机关内部开展为期一个月的机关纪律作风整顿活动。为确保活动扎实有效，特制订如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以“抓学习、强素质，严制度、促管理、出效率、树形象〞为主要内容，突出思想教育，加强建章立制，强化监督制约，严格考核奖惩，切实解决我镇机关纪律作风方面存在的问题，努力形成纪律严明、作风严谨、行为标准、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制，真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。 二、主要目标 1、机关管理有明显改善。各项制度进一步健全和完善，机关管理逐走向制度化、标准化、科学化。 2、为人民效劳的宗旨意识明显增强，作风明显转变。 3、工作效率明显提高。办事程序公开透明、简化明了。 4、干部素质明显提高。广阔机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。 三、方法步骤及时间安排 此次机关纪律作风整顿分学习教育、自查自纠、完善制度、整改提高四个阶段进行。 （一）学习教育阶段（9月2日──9月2023日） 学习教育是提高机关干部整体素质，转变工作作风，增强宗旨意识的根底。要采取集中学习与分散学习相结合的方法，组织机关干部重点学习公务员法、机关工作人员行为准那么、公务人员作风建设“十条禁令〞、机关行政效能建设各项制度、堎底下镇机关各项制度等。学习要有方案、有安排、有检查，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。 （二）自查自纠阶段（9月11日──2023月11日） 自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节，也是搞好整改提高的根底。每位干部要在学习教育的根底上，立足各自岗位，结合自身实际，对照机关各项纪律制度及要求，重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、防汛及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和缺乏，进行深刻反思，深入剖析根源。并结合自身实际，撰写自查剖析材料进行批评与自我批评，并认真制定整改方案。 （三）整改提高阶段（2023月12日──2023月20日） 每位干部对照自查和整改方案，制定切实可行的整改措施，明确整改重点、确定整改时限，逐条逐项进行整改到位。 （四）完善制度阶段（2023月21日──2023月30日） 完善制度是此次机关纪律作风整顿效果的保证。镇党政 办公室结合机关干部在纪律作风方面存在的突出问题，提出镇政府制度意见建议稿，供机关全体干部讨论通过，形成制度汇编，用完善的体制约束机关工作人员的行为，特别是建立长效催促检查机制，从制度上、管理上堵塞漏洞，使机关纪律作风整顿长期坚持、扎实有效。 四、工作措施和有关要求 （一）建立组织，加强领导。为切实加强机关纪律作风整顿活动的组织领导，镇党委、政府成立了由书记、镇长任组长，党委副书记、纪委书记张陇娟具体负责，确保这项活动扎实有效开展。 （二）明确任务，落实责任。机关纪律作风整顿作为此次干部在岗情况检查整改工作的有力抓手，机关全体干部要通力配合，明确各自任务，积极落实整改措施和责任，确保活动扎实有效开展 （三）强化监督，严格考核。为加大机关纪律作风整顿工作的监督力度，镇党委、政府将建立机关工作人员效能建设档案。对违规人员的处理情况记入档案，定期总结处理，年终作为个人考核的重要依据评定业绩。 中共堎底下镇委员会 堎底下镇人民政府 202223年9月2日 第三篇：整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案整顿机关作风-整顿机关作风机关作 风整顿实施方案 2023年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康开展具有十分重要的意义。为稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“嵩山开展，我的责任〞教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应开展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以两学一做为总抓手，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会开展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创立“纪律严、效率高、效劳优、作风硬、形象好〞的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原那么，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮〞等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快开展提供强有力的保障。 二、任务目标 这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，开展活力更足、民生事业更好〞新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形 象〞为主题，重点解决“四个问题〞，强化“三种意识〞，到达“两个目的〞，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。 解决“四个问题〞 一是解决“庸〞的问题。一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿〞，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混淆于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。 二是解决“懒〞的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加快开展的事业心和责任感；因循 守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。 三是解决“散〞的问题。突出解决少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律松散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律松散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。 四是解决“浮〞的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作效率低下，效劳意识不强，工作“耍滑头〞，办事“踢皮球〞，该办不办、急事慢办，能缓那么缓、能拖那么拖，办事 流程不标准，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。 强化“三种意识〞 一是强化担当意识。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格的重要标准，是干好一切工作的前提和根底。“事不避难，勇于担当。〞全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。 二是强化责任意识。有责任才有动力，有动力才有作为。“居其位，要谋其政。〞全体机关干部要牢固树立尽责荣耀、失责可耻的思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提高工作能力，干好本职工作。 三是强化标准意识。“谋其上，得其中，谋其中