2023年思想认识不到位例文.doc

思想认识不到位例文 　 2023年思想认识不到位范文 　　 篇一：本人对存在主要缺乏的认识 　　 本人对存在主要缺乏的认识 　　 〔一〕政治思想意识淡化 　　 政治思想意识淡化。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，责任感、使命感和危机感不够强烈。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在外表，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场〞,运用浅薄，停于形式。平时虽然能够学些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未上升到运用理论的高度，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有很好地掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 　　 〔二〕全心全意为人民效劳的宗旨有所淡化 　　 我有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起〞的思想，以至自己为群众效劳、为群众所想、为群众所急、为同事效劳的公仆意识淡化。总觉得自己是一个普通的党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民效劳〞的宗旨，以至于形成为群众效劳意识比拟淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的实质说明在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，有时忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众〞是要求我们真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热情对待每一个群众，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。 　　 〔三〕学习理论不够，指导工作不力 　　 由于平时工作任务繁重，本人产生了一种片面认识，无视了加强理论的学习。由于学习不深入，未有深刻理解建设有中国特色社会主义的理论，不能正确领会党的路线、方针、政策，使开展工作没有丰实的理论根底，在理论联系实际方面，虽然我平时有参加市局、区局的各种会议和学习，还进行过一些理论和业务知识学习，但是没有很好地应用到实际工作中解决实际问题，和树立科学的开展观要求上来，把学习只停留在外表，流于形式，注重联系实际少，没有完全做到正确理论指导工作分析和解决问题。 　　 〔四〕没抓工作的细和实,只报喜不报忧。 　　 思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神。新时期必须具有不端开拓创新精神。而在实际工作中，我缺乏了这种精神，存在求稳的旧思想，自己有了一些新想法而不敢先行实施。 　　 主要表现在：对上级机关部署的工作任务有时没有很好地组织贯彻执行，没有深入地去抓检查落实，直到上级领导发现检查不到位，或到位不管事时才给领导作解释，多是强调客观原因，没真正意识问题的严重性；再有就是平时汇报工作好的方面大多是报喜不报忧，而报存在问题是大事当小事报，小事当没或者干脆不报，违反了实事求是的原那么。 　　 二、存在问题形成的原因 　　 通过进行保持共产党先进性教育读本等书的学习，以及回忆入党志愿，我深刻的发现自己在这次保先教育活动中存在的问题原因，主要是： 　　 〔一〕在思想作风上 　　 1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤〞劲和“钻〞劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、开展工作、提高工作水平。 　　 2、理想信念有所淡化。存在这些问题的主要原因是：对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论根底，理论上不够成熟。 　　 〔二〕在工作作风上 　　 1、业务知识缺乏。这几年，利用业余时间学习各种业务知识，所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达市场经济、以及本部门工作管理的要求，对如何树立科学开展观和加强党的执政能力、构建和谐社会的要求具备的理论知识缺乏，工作方法明显未到达现代化管理的要求，出现工作应付式现象。 　　 2、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期发开工作和社会开展工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使参与者的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，特别是如何与纳税人建立新型的管理效劳型关系，协调纳税人的关系，真正意义上为税收事业和纳税人的利益保驾护航。 　　 〔三〕在纪律上 　　 工作纪律比拟松散。执行制度有时不够严格要求自己，认为自己有时犯点小毛病认为无关痛痒。 　　 三、今后的努力方向 　　 针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点： 　　 一是加强理论学习、尤其是加强共产主义道德理想学习，牢记两个“务必〞，不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想用根本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身于税收事业改革中去，在自己的岗位上自觉为社会开展工作做出奉献。二是认真学习党和国家的法律法规，不断提高自己的法纪观念。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。 　　 二是改良工作作风。模范地执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与市局党委保持高度一致。不断从中总结经验和发现问题。 　　 三是牢记党的宗旨，强化大局观念，增强奉献意识和使命感。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。 　　 四是积极开展批评与自我批评，发扬正气，抵抗各种歪风邪气，严格自律。少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国家、对人民做更大奉献。 　　 篇二：一是思想认识到位 　　 一是思想认识到位。屡次召开准备会议，充分认识到村“两委〞班子中女性干部所占比例的多少，是衡量本次村“两委〞换届成功与否的重要指标，是落实男女平等根本国策的需要，是推动农村经济开展和加强基层民主建设的需要，是把“和谐社会〞理念落实到农村政治生活中的需要。 　　 二是组织领导到位。为了确保女性进两委，专门成立了领导小组，负责村“两委〞换届选举工作中妇女参选工作的协调和组织。同时乡党委、政府高度重视女干部的培养和选拔工作，积极为妇女创造参政的宽松环境。在村两委干部配备和选举中以及在开展党员时，对农村妇女所占比例积极引导，壮大农村女干部和女党员队伍，为妇女参政议政打下坚实根底，创造良好条件。 　　 三是舆论宣传到位。切实加大了宣传力度，采取了一些行之有效的方式，广泛宣传妇女在村级事务管理中不可替代的作用，引导教育妇女干部正确看待和评价自己，克服依赖心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自强的“四自〞精神，努力增强自己的参政意识和能力。同时通过宣传，提高全社会对性别意识的认识，改变人们传统的对村级领导干部的性别定位。唤醒女性自信自立意识，抵御不良性别观的影响，要树立通过奋斗去创造自己辉煌人生的思想。为女性参政营造了良好的社会气氛。 　　 四是调查摸底到位。为了保证现有的妇女两委，把更多的优秀妇女推荐入选举视野。年初对各村妇女组织建设情况开展了广泛调查摸底，走访了局部村党支部书记和村委会主任，并分别与20余名妇女村干部进行了座谈，对全乡基层妇女组织建设工作现状和存在的问题进行了分析，对农村妇女后备人才进行了统计。根据实际情况和调查摸底结果，尽可能让新一届的村“两委〞中出现更多的优秀妇女代表。 　　 五是政策引导到位。积极为女性提供一系列切实可行的政策引导措施。切实提高妇女经济地位和自身素质，带动政治地位的提高。有针对性的举办不同类型、不同层次培训班，不断扩大培训受益面，提高妇女的综合素质，让她们掌握必要的文化科技管理知识和政策法律知识，增强村务管理和村务决策等方面的能力。组织农村妇女广泛参与经济建设，充分调动广阔农村妇女约积极性、创造性，开展经济，提高她们的经济地位，为争取政治地位打好经济根底。 　　 目前，已完成18个村的支部换届和20个村的村委换届，其中妇女中选为支部书记的有2名，中选为村委会主任的有1名，中选为支部委员的有8名，中选为村委委员的有20名，中选比例为33%。 　　 篇三：制度执行不到位原因分析 　　 制度执行不到位的影响因素分析 　　 【】本文认为，影响执行制度不到位的主要因素有五个方面。即：制度监管不到位；责任部门不作为，缺乏严格细致的处分机制；老好人思想作怪，思想教育工作不被重视；不坚持原那么，缺乏实事求是的态度；领导与管理者队伍素质不均衡。深刻剖析这些原因，对加强“四风〞建设具有重要现实意义。 　　 【关键词】执行制度；不到位；影响因素；分析 　　 随着时代的开展、社会的进步以及国际国内环境的变化，中华民族的伟大复兴成为中国梦的主要内容。中国梦激发了每一名真性情炎黄子孙热爱祖国的激情。实现祖国永远强大、民族兴盛、人民幸福安康是国人共同的目标。由此，需要步调一致、共谋开展、共尽其才、共用其智、共倾其力。党和国家的大政方针、政策制度如何不打折扣地层层落实至关重要。当前，改良作风、加强党风建设、严格执行、防微杜渐是兴邦之举。不可否认，工作中执行力不强、执行不到位、作风急躁现象时有发生，“马马虎虎、差不多〞思想较为普遍，原那么性不强严重影响了工作质量与效率，轻视法律与制度、敬畏意识冷淡等等，这些都是中国道路前进过程中的障碍物。究其原因，有以下几点。 　　 一、制度监管不到位 　　 随着开展需要，制度日趋完善，可为什么总是上有政策下有对策呢？中央八项规定出台后，“农家乐里洗桑拿、矿泉水瓶里装茅台、红塔山盒里藏熊猫〞现象为什么时有发生？中国人民大学教授周淑篇二：内控制度执行情况不到位成因分析 　　 内控制度执行情况不到位成因分析 　　 农村信用社作为农村金融的主力军，是联系农牧民最好的金融纽带。加强和完善农村信用社内控制度建设，强化自律经营意识，防范金融经营风险，对保障农村信用社各项业务正常、合法、安全、高效地运行，将发挥着重要的指导作用。根据我联社实际，结合自身岗位，现就内控制度执行不到位的原因分析如下： 　　 一、内控制度执行存在的主要问题 　　 通过对我联社内控制度建设和执行的检查情况看，当前我联社在执行内控制度工作中，存在着一些不可小视的问题，主要体现在以下几个方面： 　　 〔一〕思想认识不到位，存在侥幸心理严重。基层信用社在执行内控制度中存在着偏差。广阔职工思想认识不到位，把制度建设和执行制度当成两回事，即制度归制度，执行归执行，导致把制度当成摆设而执行不力的现象时有发生。个别基层信用社负责人重业务轻管理的思想，尤其是对信用社内控机制的指导思想不明确，内控意识淡薄，对加强内控机制建设的重要性和重要作用认识浅薄，无视了对员工的思想教育和职业道德教育，使少数员工的人生观、道德观、价值观发生了偏向，在一定程度上损害了信用社信誉和利益。其根本原因在于大多数职工的思想不够重视，没有真正认识到内控制度执行的重要性、 　　 紧迫性和现实性，仍然存在“三分靠管理，七分靠运气〞的想法，一味追求便利而疏忽整体利益，