2023年关于各单位创建文明单位的方案大全.doc

关于各单位创立文明单位的方案大全 今天小编给大家带来了，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考。 【篇一】 为稳固和扩大我局文明创立成果，切实提高干部、职工的思想政治素质和职业道德素质，促进各项工作再上新台阶，根据县文明创立工作的总体要求，经局党支部研究部署，特制定2023年文明单位创立规划如下： 一、指导思想 以xx精神为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，按照县文明单位创立管理规定的要求，全面推进文明单位创立工作，进一步改善工作环境，提高职工素质，提升单位形象，促进和谐单位、和谐社会建设，努力实现各项工作的新突破，为全面完XX县区委、县政府创立省级文明县城的战略目标而立新功、作奉献。 二、组织领导 为进一步加强对文明单位创立工作的领导，把创立活动落到实处，经党支部研究决定，成立XX县区盐务管理局2023年文明单位创立工作领导小组。成员如下： 三、目标任务 围绕县级文明单位这个总目标，实现四个一流，即队伍管理一流、工作业绩一流、整体效能一流、人文环境一流。在队伍建设上，加强领导班子建设和干部队伍建设，进一步提高干部的政治素质和业务素质；在工作业绩上，紧紧围绕县委、县政府目标责任书XX县区文明委2023年精神文明建设工作要点，狠抓各项工作落实，保持市盐务局目标责任管理考核优秀单位，争取进入县目标责任考核优秀单位；在效能建设上，加强制度建设，改进工作作风，在全局形成干劲大、士气足、业务精、作风实的良好局面；在人文环境上，建立富有时代特征和部门特色的科技文化，营造合作、支持、友善、包容、充满活力、身心健康的工作环境，全面推动盐业事业的开展。 四、创立措施 1、加强队伍建设，创一流管理队伍 加领导班子建设，通过创先争优活动的开展，提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质，增强班子凝聚力和战斗力，充分发挥班子的整体作用，高质量完成各项工作任务；强化政治理论教育，提高干部职工整体素质，认真开展以党的根本路线、根本理论、根本纲领、xx精神、邓小平理论和三个代表重要思想、科学开展观为主要内容的学习教育活动，不断提高政治理论水平；加强盐业管理专业知识的学习，提高干部职工业务素质，继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施，积极组织人员参加上级机关举办的各种培训班学习，促进机关干部职工学习理论、学习业务；加强廉政教育，教育党员干部以身作那么，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪图享受，不奢侈浪费，不吃拿卡要，不发生违法违纪案件。 2、开展创先争优活动，创一流工作业绩 认真开展创先争优活动，党支部和党员个人进行公开承诺，促进各项工作的开展，组织实施十二五盐业开展规划，为加快我县经济开展步伐提供强劲的动力。 3、抓好机关作风建设，创一流工作效能 完善绩效考评方法。对干部平时理论学习、政治表现、遵纪守法、勤政廉政、工作实绩等情况进行综合考核，全面提高机关工作人员的综合素质，做到爱岗敬业、精通业务、办事高效、作风务实，实现机关工作效率的最大化，确保按质按量完XX县区委、县政府下达的各项工作任务和全局工作；继续完善制度建设。以推进局党务、政务、财务公开建设工作为契机，改进工作作风，优化办事程序。按厉行节约八项制度要求，对车辆购置运行费、接待费用等进行控制，倡导节约新风气。通过改进干部职工工作作风，提升工作质量和工作水平，使我局成为符合两型社会要求的行为标准、运转协调、团结和谐、节约环保的机关。 4、营造文明新风，创一流人文环境要坚持用xx精神、邓小平理论和三个代表的重要思想武装和教育干部职工，用先进的机关文化来凝聚人、引导人、鼓励人。利用五一五、七一等节日，举行形式多样的群众性庆祝活动，增强干部职工对祖国、对组织、对事业的热爱，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成爱岗敬业、办事公正、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼的良好风气，营造健康向上的良好气氛。积极组织开展健康有益的文体活动，参加有益身心健康的文娱活动，努力在全局营造健康向上、和谐一致的气氛；讲究环境卫生，建立行之有效的环境卫生管理制度，维护机关大院的优美环境，做到室外环境优美、室内卫生整洁。定期组织干部职工参加消防知识和平安用电知识讲座，做到防患于未然，杜绝各类平安事故的发生；积极倡导婚育新风，全局方案生育率保持100%。 五、保障机制 1、加强领导。为加强对创立文明单位活动的领导，形成党政领导挂帅，部门参与，齐抓共管的组织领导体制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。 2、统一认识。通过有效形式，使全局干部群众进一步明确，创立文明单位只有起点，没有终点，创立工作表现在每个人的一言一行中，要做好创立工作，必须力求做到三个转变即：由领导的创立意识变为每个同志的自觉行动；由年底的争牌子变为全年的创牌子；由要我创变为我要创。 3、明确重点。要突出组织制度建设、效能效率建设、思想作风建设这三个方面的创立重点，进一步完善机关的学习制度，廉政勤政规定、考核、考评方法，提高管理效率，着力培育合作支持、友善包容、公正平等的人文环境。 4、落实责任。落实创立工作责任制，局创立文明单位领导小组负责整个创立活动的组织协调和全面工作，各室、队主要负责人对本室、队创立工作负责。紧紧依靠广阔干部职工，深入开展群众性的精神文明创立活动，做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创立文明工作形成党组统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，各部门分工协作，干部职工广泛参与的良好态势。 5、强化考核。实行自我约束和外部监督相结合。对内，制定文明单位考核方法，在自评的根底上，定期抽查。对外，接受基层和群众监督。并将文明单位考核结果、单位作风投诉情况等与全年目标管理考核挂钩，在评先中实行一票否决。同时将考核实绩与奖励挂钩，把创立工作落到实处。 【篇二】 为认真贯彻全市精神文明建设工作要求，稳固和扩大本单位文明创立成果，使社会主义核心价值观深入人心，为文明青州建设添砖加瓦，根据2023年全市精神文明建设工作要点的有关要求，结合本单位工作实际，特制订2023年度文明单位创立工作规划，以推动文明单位创立工作扎实有效地开展。 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想以及党的xx大历次会议精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，始终突出督查工作重点，以加强机关党的建设、作风建设、廉政建设、能力建设和文化建设为内容，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧抓住建设文明和谐文化青州的有利契机，以践行社会主义核心价值观为主题，广泛开展创立文明机关、当好人民公仆活动，大力倡导崇尚文明、弘扬正气的社会风气，调动社会各界和广阔干部群众从自我做起，从具体事情做起，进一步促进全市创立文明城市、文明景区、文明社区、文明单位和文明村镇工作深入开展，促进公民文明素质和社会文明程度不断提高，为建设富裕青州、和谐青州、美好青州，营造文明和谐的社会环境而努力。 二、创立目标 按照市文明办的具体要求，以科学开展观为统领，紧紧围绕全市开展大局，加强思想道德建设，提高干部队伍素质；探索文明创立模式，加大文明创立力度；改善工作根底设施，提高效劳质量；注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创立活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德建设风气良好，创立工作深入、扎实、科学、高效。从而进一步稳固市级文明单位创立成果，积极带动全局各项工作全面开展，将广阔干部职工思想统一到在创立中开展，在开展中提升的理念上来。通过全局干部职工的共同努力，使我局各项工作再上一个新台阶。 三、创立措施 1、开展文明礼仪教育活动，不断提高文明素质。 在全局范围内，加强社会主义核心价值体系教育，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，把八荣八耻的根本要求转化为我们的日常行为。大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准，培养良好的道德品质。广泛进行礼仪常识教育，引导人们提高文明意识，增长礼仪知识，遵守礼仪标准。结合实际，认真学习文明礼仪读本，引导大家懂文明、知礼仪、重礼节、讲道德，养成科学文明的生活方式和文明文明的行为习惯，展示青州文明之都、礼仪之邦的良好形象。 2、开展思想道德建设活动，不断提升社会效劳水平。 按照市文明办的要求，认真做好各项精神文明学习教育活动。以此推动各项工作目标、各项创立任务的全面完成，要注重创立过程，扎实做好创立根底工作，不断提升全局的社会形象。引导全体人员改进效劳态度，提高效劳水平。 3、以内强素质、外塑形象为重点，加强机关自身建设。 围绕提高队伍素质、加强协调指导、坚持方法创新、提高创立水平四个重点，不断提高干部职工的综合素质，增强业务能力，全面适应新形势下精神文明建设的需要，为建设文明青州奉献自己的绵薄之力。 4、开展志愿效劳活动，培育文明社会风气 围绕创立文明机关、当好人民公仆这个主题，广泛开展志愿效劳活动，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。鼓励局里干部职工积极参与市花博会、学雷锋、敬老孝亲等志愿效劳活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的机关形象。 四、实施步骤 第一阶段，制定方案，部署发动。全局要密切结合实际，明确工作任务，广泛宣传发动，做好发动部署。 第二阶段，全面展开，积极推进。要围绕创立活动主题，积极组织开展各项创立活动，为创立文明和谐单位打下坚实根底。 第三阶段，深入开展，形成高潮。以创立文明单位为契机，推动各项工作深入开展，不断将活动推向高潮，确保取得扎实成效。 五、工作要求 1、加强领导，精心组织。结合本单位实际，提出具体措施，做好发动部署，广泛组织开展针对性、参与性、实效性强的特色活动，不断把创立文明机关、当好人民公仆活动引向深入，全面提升全市文明程度。及时调整精神文明创立工作领导小组，充实力量，领导小组由冯世伟局长任组长，宋林波副局长任副组长，科室负责人为成员，下设创立工作办公室，设在局办公室，办公室主任具体负责文明单位创立的日常沟通协调工作。 2、狠抓落实，务求实效。要把开展文明单位创立活动作为宣传群众、教育群众，提高全民文明素质的过程；作为深化文明城市、文明景区、文明社区、文明单位创立，提高群众性精神文明创立水平的过程；作为为群众办实事办好事，促进和谐社会建设的过程。要重实际、鼓实劲、求实效，力戒形式主义，确保活动取得实实在在的效果。 【篇三】 为进一步加强我局精神文明建设，稳固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位建立工作方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成带给支持。 二、建立目标 提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创环保厅文明单位。 三、工作重点 （一）思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习资料。思想政治工作职责制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强