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2023
学校
考评
奖惩制度
学校控烟考评奖惩制度
为了创造良好的无烟环境,培养教职员工健康的行为习惯,保障广阔教职员工的身心健康,特制定本制度
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟,并设有醒目的禁烟标志,工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员,每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟,制止不文明行为。假设听之任之,不加劝阻,致使其在禁烟区内吸烟,相关人员将受到通报批评,情节严重的将受到处分。
3、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查,并对检查情况进行分析,提出整改措施和奖惩意见,落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚20元,第二次罚50元。
4、学校设立最正确控烟奖,每年评选一次,对能认真履行监督巡查员职责,鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励,年度考核加5分。
5、学校控烟工作实行“谁主管谁负责〞制度,严格按照人员职责进行工作,假设有违反,对当事人和直接领导予以大会点名批评,重复出现那么按相关要求予以处分。
6、监督员如不认真履行职责,或徇私舞弊,一经发现也纳入本人考核。
7、对严重违反学校控烟规定的教师除执行上述规定外,还纳入个人师德考核,并且年度考核不能评为优秀。
XX县区三觉镇庙桥教学点
2023年1月
第二篇:学校控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度
为深入贯彻落实XX市公共场所控制吸烟条例(以下简称条例),加强本校控烟工作,消除和减少烟草烟雾危害,保障学生及教职工的身体健康,不断拓展健康教育的内涵,努力营造〞健康重庆、无烟重庆〞的良好气氛。结合我校实际,特制定本考评奖惩制定。
一、教师
1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标,假设教职工在校被查获有抽烟行为,取消当年评优评先资格。
2、教职工不遵守条例吸烟者,学校在绩效工资中给予扣款。
3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚200元/次;副校级干部校内吸烟罚150元/次;中层干部校内吸烟罚20230元/次;普通教职工校内吸烟罚50元/次;
4、外来人员在校内吸烟,相关人员必须马上上前制止。
5、各行政、年级及所有办公室要认真落实条例精神,对照标准进行自查,找出缺乏,制定措施,进行整改,并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。
各教师办公室假设查获教职工有抽烟行为2人次以上,取消参评“文明办公室〞资格。
5、拟定选出“无烟办公室〞,并对评选出的“无烟办公室〞进行表彰。
二、学生
1、学生违反条例吸烟者,学校将作出通报批评及警告的纪律处分;重复违反条例吸烟者,须接受学校和家长的共同教育,写出戒烟保证书予以公示,并作警告以上的纪律处分。
2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格,取消评选明星学生资格,取消助学金、帮困补助等资格,该生所在班级取消优秀班级评选资格,并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室不遵守条例吸烟者,取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。
4、积极开展禁烟活动的评选活动,拟定选出“无烟年级〞及“无烟班级〞,并对评选出的“无烟年级〞及“无烟班级〞进行表彰。
第三篇:控烟考评奖惩制度单位控烟考核方法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。
二、各股室、效劳站必须认真贯彻控烟制度,认真执行本股室的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现有吸烟人员,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟,违反者假设被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一x年六月十八日
xx区人口和方案生育局控烟控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在局控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,不定期组织检查考核;各股室、效劳站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处分
1、股室无控烟负责人。(处分20元)
2、股内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处分30元)
3、股室未设有控烟监督员(处分20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处分2023元)
4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处分2023元)
5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况(处分20元)
6、股内人员无故不参加控烟知识培训(处分2023元)
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处分2023元)
8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处分2023元)
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在股室2023元/次罚款。
2023、全体职工不得在控烟区内吸烟,违反者假设被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。
三、奖励
1、全局设立“优秀无烟股室奖〞,在开展创立“无烟股室〞活动中,未发生违反相关规定的股室,年度奖励500元。
2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,股室员工掌握一定的控烟知识,股室奖励20230元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励50元。
二○一x年六月十八日
控烟考评奖惩记录表
股室:2023年月
工程
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.本股室职工是否在效劳窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况
是
否
3.
是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟
是
否
5.
是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
7.
控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比
是
否
8.
股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
9.
其他情况记录:
签
署
巡查人:
处理情况:
说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“√〞,有问题的要准确记录,并及时反响相关负责人或领导小组。
第四篇:控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度
1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中,成立控烟领导组织,切实履行职责,担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作。
2.各科室签订创立无烟科室责任书,努力使所禁烟工作走上制度化、标准化轨道,并取得实实在在的效果。
3.办公区域贴有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。
4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。
5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。
6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员,负责检查和催促禁烟工作。
7.控烟巡查员,每月不定时抽查,结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的,一次扣3分。
8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒〞向“我要戒〞的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
第五篇:控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度
为了标准并有效促进控烟工作的开展,特制定以下奖惩制度。
一、考核范围
办公室、会议室、效劳大厅。
二、考核方法
考核采取平时考核和年终考核相结合,考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准〞考核。工作人员要严格执行控烟规定,发现居民群众来乡办事者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。
三、奖惩措施
1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子〞。对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民〞给予积极肯定和鼓励。
2、年度评选“优秀控烟监督员〞。对能认真履行监督员职责,鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励,奖金200元。
3、我乡专设控烟工作奖励工程。对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。
4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日〞宣传活动,鼓励何帮助吸烟者放弃香烟,选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境。
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