2023年年党建工作存在的问题整改方案范文.doc

2023年党建工作存在的问题整改方案 镇党委对党委书记党建工作述职评议会上，区委常委作出的点评，指出的存在缺乏和问题，高度重视，深入研究，结合实际，制定整改方案如下： 一、存在的问题和缺乏 〔一〕落实党建工作责任有差距； 〔二〕落实上级党建工作决策部署有差距； 〔三〕从严从实抓班子带队伍有差距； 〔四〕工作亮点不够凸显； 〔五〕思想认识不到位； 〔六〕统筹推进不够有力； 〔七〕加强基层组织建设有差距； 〔八〕抓思想建党与制度治党结合有差距。 二、整改措施和方法 〔一〕“落实党建工作责任有差距〞问题 在镇村两级建立党建工作“三个责任〞清单，制定党建工作年度方案，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任〞、分管书记“具体责任〞，党员领导干部的“根本责任〞，基层党支部书记“直接责任〞的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。 〔二〕“落实上级党建工作决策部署有差距〞问题 镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持〞、“三个要〞、“四个严起来〞战略思想，全面推进党的建设。细化“两个主体责任〞，整顿发生在身边“四风〞问题，把建设“五个好〞党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任〞清单要求，在“四个亲自〞上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。 〔三〕“从严从实抓班子带队伍有差距〞问题 把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记〞责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政〞的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织开展的支部书记，按照思想不换就换人的原那么，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。 〔四〕“工作亮点不够凸显〞问题 镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承当软弱松散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。 〔五〕“思想认识不到位〞问题 引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任〞理念，强化“主责、主业〞意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。 〔六〕“统筹推进不够有力〞问题 直面全镇党组织开展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡开展。下深水抓好“三分类三升级〞工作，坚决不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜〞要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案〞，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。 〔七〕“加强基层组织建设有差距〞的问题 加快效劳型党组织建设。标准开展党员程序，做到标准不降、程序标准、手续完备，切实保证新开展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储藏工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度〞的原那么，按照“1+N〞的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施标准化建设，确保村级组织有功能实用的效劳阵地。 〔八〕“抓思想建党与制度治党结合有差距〞问题 加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“三会一课〞和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任〞清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 5