2023司法局党建工作计划.docx

司法局2023年党建工作 一、深化党的十九大精神学习贯彻 〔一〕扎实开展宣扬教育。组织党员认真研读十九大报告和党章，开展中国特色社会主义宣扬教育，深刻领悟中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵实质，牢牢把握根本国情和最大实际，深刻领悟夺取中国特色社会主义新成功的根本要求。增加党员干部的政治认同、政治自信和政治责任感。 〔二〕着力抓好学习培训。连续推动学习型党组织建设，发挥中心组学习的示范带头作用，坚持党员领导干部作辅导、讲党课，带动面上学习；利用远程视频、网络信息、板报宣扬等平台，通过个人自学、专题讲座、沟通争辩、撰写心得、学问竞赛等形式，全方位、多角度开展学习活动，深化机关党员干部职工对十九大精神的理解和领悟。 〔三〕坚持做到学以致用。依据真学、真懂、真信、真用的要求，把学习贯彻工作引向深化。适时组织十九大精神学习研讨沟通，切有用党的十九大精神统一思想、分散力量，努力把学习成果转化为司法行政改革进展的新思路，转化为提高党建科学化水平的新方法，转化为做好当前各项工作的具体行动，不断提高党员干部学习力量和效劳进展的本领，提升队伍整体素养，努力在新的历史起点上推动全市司法行政系统工作实现新进展。 二、深化效劳司法行政科学进展大局 〔四〕持续打造优质软环境。围绕市委、市政府“五大战役〞部署，深化“学先进、转作风，打造优质软环境做表率〞活动，进一步推动机关转变职能、改良效劳、推行“马上就办〞、提高办事效率，重点推动“小吏大权〞和庸懒散现象的整治，开展效劳绿色进展、效劳武夷新区建设“十佳举措、优秀科长、示范科室〞创立评比活动。充分发挥机关党建与“八个效劳团〞、“四个业务指导组〞的工作优势，在构建法律大效劳格局、促进社会冲突化解、创新特殊人群管理、加强基层根底建设、效劳保障民生、维护社会和谐稳定、效劳海西绿色腹地建设等方面，取得更好工作实绩。 〔五〕发挥工作职能和行业优势，做好党建延长工作。一是标准法律效劳行为，拓展法律效劳领域，优化法律效劳环境；二是进一步降低法律救济门坎，建立良好的法律救济工作格局；三是不断改良刑释解教人员安置帮教工作措施，切实提高帮教效果；四是连续拓宽公证业务领域；五是持续开展“六五〞普法，深化“法律六进〞，营造良好法治环境；六是依托信息管理系统，提高社区矫正与安置帮教工作科技含量。 〔六〕深化学习先进典型活动。连续开展学习厦航、学习詹红荔、学习清流监狱活动，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根底。律师管理科、公证管理科、法规教育与司法鉴定科、市法律救济中心等部门要加强和拓展民生领域法律效劳和法律救济，主动关心群众解决就业、就医、就学等方面的法律问题。 三、深化改良工作作风、亲热联系群众 〔七〕严格执行中心“八项规定〞。从党员领导干部做起，从领导机关抓起，严格执行十九届中心政治局关于改良工作作风、亲热联系群众的八项规定。比照中心“八项规定〞，司法部、司法厅和市“两办〞相关通知精神，制定机关实施意见并下发。各级党组织要逐项比照、查找问题、认真整改，促进作风明显转变。坚持少开会、开短会、开管用的会，精简会议活动。坚持少发文、发短文、发管用的文，削减文件简报。坚持少讲话、讲短话、讲管用的话，提高会议效率。乐观响应党工委厉行节省、反对铺张铺张的建议，不断提升机关形象。 〔八〕开展党的群众路线教育实践活动。依据中心、省委和市委部署，突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作力量、突出领导干部这个重点，以整风精神开展活动，做到联系群众重心下移、摸清实际倾听心声、做实效劳满足需求，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。 〔九〕持续开展下基层活动。突出效劳武夷新区，深化开展“下基层、解民忧、办实事、促进展〞活动、“我与百姓拉家常〞活动和“四走进、当六员〞活动，引导组织党员干部深化群众下基层“接地气〞，在工作实践中增进群众感情、增加效劳力量。合理支配下基层的时间、人员和方式，扎实做好调查争辩等工作；基层有关业务工作的询问请示，要准时答复，需要协调其他职能部门或商请上级部门解决的，要明确告知；基层重大事项的报告要马上转呈领导，凡能办的事准时办，不等不拖；上级部署的工作要一件一件抓落实，坚持一抓到底，做到件件有回音。 四、深化基层党组织和党员队伍建设 〔十〕推行“1263〞机制。把推行“1263〞机制作为落实中心条例、省委实施方法和市委实施意见的重要举措，依据“走前头〞要求，实行机关党建工作动态管理，鼓励先进不懈怠、后进敢超越；依据“两大任务〞健全制度体系，着眼于干事业带队伍，建立完善机关党组织参与干部管理、评先评优制度，促进思想建设与培育干部相统一；立足于抓好“六个重点〞，健全责任制，夯实根底，落实任务分解、设岗定责，完善机关党委和党支部建设有关规定；以创立学习型、效劳型、创新型党组织为目标，强化系统带动，深化推动机关党建“三级联创〞活动，努力把联系点建成党建工作示范点，以点带面，形成上下互动、共同提高的良好格局。 〔十一〕建设效劳型党组织。强化效劳功能、创新效劳方式，推动“机关党建进工程、党员效劳进一线〞活动，组建党员志愿效劳队，多办暖心、顺意、解困的实事，引导党员业务骨干在窗口、一线岗位呈现作为，争创“党员先锋岗〞和“党员优质效劳示范窗口〞。提倡机关党组织与农村、社区、基层司法行政党组织联建共创，为效劳群众搭建更多平台。 〔十二〕改良党员教育管理。重视从高学问群体、优秀青年干部、一线效劳岗位干部中进展党员，提高进展党员质量；做好党员教育、管理和效劳工作，加强业务培训，开展技能竞赛，提高党员素养力量；稳固基层组织建设年活动成果，建立基层党组织晋位升级长效机制；健全党支部工作台帐，严格党费收缴和经费保障制度，落实党员教育培训制度；严格组织生活，定期开展党性分析和民主评议党员，留意提高民主生活会和组织生活会质量；健全党内鼓励关心帮扶机制，坚持推行“六必谈〞的谈心制度和走访、慰问老党员、困难党员制度，格外关注长期在条件艰苦、困难地区工作的基层司法助理员。 〔十三〕乐观推动党内民主。坚持以保障党员民主权利为根本，进一步完善党内状况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督等制度，推动党代表常任制；严格执行党组织书记向单位党员述职述廉报告、党组织书记向党员报告年度工作和党员定期评议党组织班子成员制度；进一步提高党员领导干部民主生活会质量，落实民主集中制，提高决策科学化水平；推动党务公开工作，逐步标准党务公开的内容、类型、时间、程序和方式等，扩大党内民主，切实保障宽敞党员的知情权、参与权、选举权、监督权，增加党组织的生气活力。 五、深化思想道德建设和文明创立 〔十四〕深化思想道德建设。践行党的十九大提出的“三个提倡〞核心价值观，弘扬“精神〞，以建设“务实、高效、创新、廉洁、奉献〞机关为目标，着力打造精神文化、行为文化、管理文化、廉政文化和环境文化为重点的“五位一体〞机关文化。丰富机关精神文化生活，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，深化开开放展岗位建功、青年创业、巾帼建功、技能比武等活动；广泛开展适合机关特点、满足干部职工需求的文体活动，培育机关干部职工健康情趣，活泼机关气氛，增加机关分散力；乐观参与市直机关党工委开展的“绿色新区、秀丽〞职工摄影展和“缘聚武夷、情定闽北〞交友会，引导青年党员干部扎根闽北，共创幸福秀丽；关心干部职工生活，连续开展送温存和走访慰问活动，关心解决干部职工实际问题；关注干部职工身心健康，举办健康学问讲座和心理健康辅导。 〔十五〕强化文明共建。持续开展“城乡〔社区〕联创，文明共建〞活动，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿效劳活动，投身“百万志愿者学雷锋十大行动〞和“百个支部帮百家〞、“志愿者结对帮扶〞等活动，乐观参与认领城区公共设施志愿行动和“秀丽·秀丽心灵〞关爱山川河流志愿效劳活动。推动精神文明创立，以市委“六要〞〔进展要赶超、改革要争先、民生要做好、稳定要创优、环境要做美、作风要过硬〕为标准，扎实抓好第12届文明单位创立工作，持续深化文明行业创立活动；连续推动青年文明号、巾帼文明岗等争创活动，扩大文明创立的掩盖面；以“我们的节日〞为主题，开展群众性精神文明创立活动。乐观开展“平安单位〞建设，确保机关和谐稳定。挖掘“身边好人〞，宣扬道德模范。 六、深化纪检监察工作 〔十六〕深化反腐倡廉宣扬教育。连续开展抱负信念教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育、党的优良传统和作风教育、政法干警核心价值观教育，在思想上、政治上、行动上与中心、省委、市委保持高度全都，确保政令畅通。在机关科级干部中开展“学党章、守准那么，做清廉干部〞的主题实践活动。坚持定期或不定期观看警示教育片、开展党纪党规、法律法规、职业道德教育和警示教育，持续推动机关廉政文化建设活动，筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线，营造廉政气氛。 〔十七〕严明政治纪律。留意政治教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在思想上、政治上、行动上与中心保持高度全都，确保政令畅通，推动廉洁价值理念深化人心。贯彻落实习在十九届中心纪委二次全会的讲话精神，做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，把党风廉政建设抓实。提倡厉行节省，反对铺张铺张，把握“三公〞支出。 〔十八〕防控廉政风险。将落实中心“八项规定〞和廉政风险防控作为机关党建和领导班子思想作风建设的重要内容，结合机关党建调研工作，适时开展优化软环境状况检查，查访窗口单位效劳状况，整治慵懒散奢不良风气。以领导干部和权力运行岗位为重点，区分层次、类别，全员参与，针对廉政风险点，落实防控措施。 〔十九〕严查违纪案件。改良信访举报工作，拓展网络举报渠道，进一步标准来信来访的受理、办理、核查、反响等程序和制度。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制。加强“一案一整改〞，发挥查办案件的治本功能。 七、深化党务干部队伍建设 〔二十〕推动党建工作理论创新。留意把握机关党建的科学规律和特点，围绕破解机关党建重点难点问题，加强调查争辩，从实践中总结经验，探究机关党建的的理念载体和方法创新，形成规律性生疏，更好地指导实践、推开工作，增加机关党建工作的针对性、实效性、吸引力和感染力。 〔二十一〕留意党务干部选拔监管。重视专兼职党务干部的选拔工作，以“政治素养好、思想境界高、工作作风实、群众根底牢〞为标准，配齐配强机关党务干部，推动机关党务干部和业务干部“双向沟通〞，进一步优化党务干部队伍结构；关心党务干部成进步步，探究干部沟通方式，畅通党务干部“进出口〞通道，保持党务干部队伍活力；建立健全新任专职党务干部谈话制度，鼓励党务干部忠诚履职、奋勉有为；组织专兼职党务干部参与轮训，通过学习沟通、集中培训、实践熬炼等方式，进一步提高机关党务干部的政治素养和业务力量，着力打造一支政治坚决靠得住、生疏业务力量强、真抓实干作风硬的党务干部队伍，做到让组织放心、让党员信任、让群众满足。