办公室主任季度工作总结一、2023年工作总结〔一〕标准和完善企业人事管理，寻求人事管理新突破1、不断完善企业的制度化管理。2023年，办公室完成了xx物业公司的组织机构图的设计和制作。员工各项档案的整理和归档工作进展有序，并建立了电子档案。此外办公室还修改了入职、转正、考评、离职等人事表格，并与各主要部门进行沟通逐步的标准企业人事管理。2、公司各项工作安排和会议组织。2023年，办公室加强企业会议管理和工作安排，并对每周工作安排及时进行跟踪和催促，确保公司各项工作正常有序的往前推进。3、薪酬和福利管理为了确保企业能吸引和挽留优秀人才，办公室完善了企业的福利制度，为公司所有需要购置社保的员工购置了社会保险。重新制订了企业的薪酬管理制度，兼顾企业和员工利益，根据外部环境变化适当调整局部员工的薪酬。〔二〕积极拓展渠道招聘，跟踪劳动合同的签定1、办公室根据部门的申请和工作岗位的要求，在xx相关就业招聘网站上发布招聘信息，并积极寻找相关渠道，加大招聘力度，确保企业正常的用工需求。2、实时关注劳动合同的签订情况，对未签订或即将到期的劳动合同统一进行补签和续签，减少企业在劳动关系上的运营风险。〔三〕办公物资的采购和行政后勤效劳办公室重新修改了公司采购和合同签定的相关表格，并按各部门的购物用品报告要求及时进行办公用品的采购和安排合同的签定。1、文件档案管理做好文件的收发和保存，将收发的文件及时呈报领导审阅，并把审批的意见及时传达给各部门，做到上传下达。同时，将文件、签订的合同协议分类整理和保存。2、公司各类证照年检和换证工作2023年，完成了xx物业公司营业执照和机构代码证的年检工作，并按领导要求变更了培森管理处的相关证照，同时协助办理了xx停车场的相关证件的办理工作。此外，办公室及时跟踪和办理了停车场保险和公司小车保险的续险工作。〔四〕积极协助公司领导现有管理处的维护和新工程的拓展工作。2023年，办公室积极协助公司领导对xx大厦消防和电梯问题及物业专项基金的追缴工作，同时，全力协调各部门齐心协力，加大公司新工程的拓展，并配合相关文字工作和与业委会的沟通工作。〔五〕办公室工作上中所存在的缺乏作为公司的桥梁和枢纽，办公室管理是否到位直接关系到公司的顺畅运营。虽然办公室工作千头万绪，关系到方方面面，但工作中还仍旧存在以下明显缺乏之处：1、规章制度的执行上存在软弱情况，落实不到位。2、固定资产、物品的采购和管理上有待进一...
