2023年新时代新担当新作为心得体会原创九篇.doc

新时代新担当新作为心得体会原创九篇 是专业的站，每日更新大量热点文章，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：400012855或者写作 400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的效劳。 篇一 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体〞总体布局和协调推进“四个全面〞战略布局，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为，提出如下意见。 一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，教育引导广阔干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识〞，坚决“四个自信〞，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广阔干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广阔干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承当责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。 二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有时机有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原那么、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。 三、充分发挥干部考核评价的鼓励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改良年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。表达差异化要求，合理设置干部考核指标，改良考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚决、发奋有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反响，引导干部发扬成绩、改良缺乏，更好忠于职守、担当奉献。 四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动开展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委〔党组〕及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原那么，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞〞，搞纪律“松绑〞，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改良提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。 五、着力增强干部适应新时代开展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，修养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广阔干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学开展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广阔干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新开展理念、推动高质量开展和建设现代化经济体系、推进供应侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。 六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇鼓励保障制度体系，完善机关事业单位根本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时鼓励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。 七、凝聚形成创新创业的强大合力。各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广阔干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风气。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的鼓励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行“三严三实〞，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，鼓励广阔干部见贤思齐、发奋有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。 干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行〞这是中共中央在关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见中对全体干部提出的殷切希望。在新时代的背景下，在全面深化改革“深水区〞时期，面对未来，面对挑战，面对危机，党的干部队伍当以“实现中华民族伟大复兴的中国梦〞为马，以“韶华不为少年留〞警醒，时刻要求自己要勇于担当、发奋有为、攻坚克难、锐意进取守好每一份土地，守好每一份责任，守好每一份信任。 要“磨不磷，涅不缁〞，做时代的担当者。在脱贫攻坚的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社会的路上，如果多数干部出现干与不干、干多干少、干好干坏一个样的思想，将有愧于党和人民对我们的期望，这就需要我们要始终以白首不渝的决心，忠于职守，经得住艰苦环境的考验，不因胜利而骄傲，不因成就而懈怠，不因困难而退缩，矢志不渝的对党忠诚，让争当好干部蔚然成风，全力以赴为新时代的担当作为。 要“驰而不息，久久为功〞，做时代的答卷人。习总书记要求“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到改善〞。新时代赋予新使命，新使命需要好干部，干部好不好关键看群众满不满意，如果失去的群众的信任，一切都是徒劳。全体干部必须深入群众，想其所想，急其所急，忧其所忧，坚持原那么，敢抓敢干。不怕得罪人，做说实话、办实事、见实效，不图虚名，不务虚功的群众贴心人，把准自身定位、以焚膏继晷的毅力在为人民效劳的道路上吹响“冲锋号〞。 要“不拘一格，革故鼎新〞，做时代的创新者。人非圣贤，孰能无错，过而能改，善莫大焉。“坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改良提高，让他们放下包袱、轻装上阵。〞这是中央为切实敢于担当的干部撑腰鼓劲，在敬畏纪律，不碰红线的前提下，为广阔主动干、愿意干、能干好的干部松绑，激发干部在新时代的创业热情，我们要敢于在工作体制、工作方法、工作思路方面大胆实践，勇于探索，敢于放开思路，推陈出新，发挥潜能，不断创新，不断进步，砥砺前行成为新时代的尚贤者。 水有梦，水奔流；人有梦，人发奋；国有梦，国富强。沧海横流，岁月峥嵘，实现中华民族伟大复兴的中国梦的新使命，需要每一位干部的改革创新，永葆干事创业激情，不懈努力，锤炼过硬素质，增强执政本领，不负韶华。 意见的出台，对进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求，让广阔干部感受到了组织的温暖，制度的生命在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。各地需要认真解读和学习文件精神，让意见惠及更多的党员干部，激发干部春水，激荡起干事创业的蓬勃生机与活力。 篇二 生逢盛世，我们正好赶上这个千载难逢的历史机遇，有幸成为这个新时代的“亲历者〞和“参与者〞。在新的历史时期，只有把自己全身心地融入新时代，与中华民族的伟大复兴同频共振，才能在平凡的岗位上表达担当、踏实作为。 融入新时代。要把自己全身心地融入到新时代中来，增强自豪感、使命感，增强角色意识、责任意识。新时代最显著的一个特征，就是党带着我们走过97年，我们的国家、我们的民族实现了从站起来到富起来，再到强起来的伟大飞跃，党还将继续带着我们实现中华民族伟大复兴的中国梦。这是一幅多么壮丽的时代画面。只有把自己摆进去，我们才能够抓住新时代的新机遇。面对这个新机遇，从政治层面上讲，我们有习近平新时代中国特色社会主义思想的引领，必须提高政治站位、强化政治责任、表达政治担当；从经济层面上讲，我们面临的是新一轮的科技革命、产业变革、乡村振兴等重大机遇，我们身处这个伟大的历史机遇期，如果自己不主动把握、不主动抓牢，就会被新时代淘汰出局。 表达新担当。政府工作就是要抓落实，抓落实就是要有担当、有作为，不能光说不练，不能把自己置身事外。作为县长，首先要把自己摆进事内，自己要担当，要亲自出征、亲自作战，在一线用身影表达担当；其次，就是要树立目标和方向，敢比、敢争、敢超，在比学赶超、争创一流中表达担当。 展现新作为。新作为必须用新业绩来检验。结合xx当前的工作实际，要在以下几个方面展现新作为，创造新业绩：第一，保持战略定力，牢牢把握州委确定的“一级一枢纽三高地三区〞开展战略，进一步谋划好xx开展的蓝图；同时，要