2023年畜牧机关作风建设实施方案.docx

2023年畜牧机关作风建设实施方案 编者按：本文主要从指导思想；活动目标；活动任务和步骤；有关要求进行表达。其中，主要包括：以旗委十二届六次全委〔扩大〕会议精神为指导、工作要有新作为、效劳环境要有新优化、职工队伍要有新形象、各项工作要呈现新局面、宣扬教育阶段、查摆剖析阶段、整改稳固阶段、加强组织领导、要保证学习查摆效果、坚持监督检查制度、认真搞好活动总结工作等，具体材料请详见： 为深化贯彻旗委、旗政府“机关建设年〞活动发动大会精神，进一步转变机关工作作风，强化效能建设，努力营造高效、廉洁、和谐的畜牧业进展环境，依据旗委的统一支配部署，经局务会议争辩确定，从3月份开头到年底，在全旗畜牧系统范围内开展“机关作风建设年〞活动。现结合畜牧业工作实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以旗委十二届六次全委〔扩大〕会议精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，以改进作风、优质效劳、提高效率、优化环境、促进进展为切入点，以“强化管理，创立和谐高效效劳型机关〞为主题，全面转变机关作风，提升畜牧业效劳水平，为实现全旗畜牧业经济又好又快进展作出新奉献。 二、活动目标 通过机关作风建设年活动的开展，全系统要实现： 一是工作要有新作为。要紧紧围绕畜牧业中心工作，通过改进工作作风，强化效劳，加强管理，确保全旗畜牧业工作在家畜改进、动物疫病防治、草原疼惜与建设、牧区经营管理、家庭牧场建设、新农村新牧区建设及机关党的建设等重点领域实现新跨越。 二是效劳环境要有新优化。要围绕创立和谐高效效劳型机关，着力营造科学进展的良好环境，努力做到行政执法文明、公开、公正、标准，工作效劳水平明显提高，机关作风、效能建设明显加强。 三是职工队伍要有新形象。要围绕树立机关新形象，打造一流畜牧业效劳队伍的目标，努力建设一支开拓创新、留意实干、与时俱进的高素养、复合型职工队伍，使职工队伍整体素养进一步提升，党群干群关系进一步亲热，群众满足度明显提高。 四是各项工作要呈现新局面。要以开展“机关作风建设年〞活动为契机，制造性地推动各项工作，把优良的作风和优质的效劳集中体现到畜牧业各项工作中，形成经济社会进展与机关作风、效能建设及各项工作相互促进、共同提高的互动效应，努力开创畜牧业系统机关各项工作新局面。 三、活动任务和步骤 依据旗委政府的统一部署，机关作风建设年活动共分四个阶段，即宣扬教育、查摆分析、整改稳固和总结考评四个阶段。 宣扬教育阶段〔3月20日至3月31日〕。 1、成立领导组织。开展“机关作风建设年〞活动，是社会进展新形势的客观要求，是实践科学进展观活动的主要内容，是提高机关效能、优化进展环境的重要举措。为确保该项活动的顺当进行，成立畜牧系统“机关作风建设年〞活动领导小组，指导、督查全系统“机关作风建设年〞活动开展状况。领导小组组成人员为： 组长：王金宝 副组长：图门、呼格吉勒、布仁 成员：巴彦朝格图、刘文忠、贾天才、房文军、赛音巴雅尔、魏景钰、超群文、哈日巴拉、巴拉、满都呼、富荣、韩英慧 领导小组下设“机关作风建设年〞活动办公室，具体负责该项活动的组织、协调、总结、汇报等工作。办公室主任：布仁〔兼〕，成员：韩英慧、石景君、萨日娜、张国忠、乌英嘎、萨仁高娃、额尔敦巴雅尔 2、召开发动大会。为使机关作风建设年活动得到全面、深化的开展，召开全系统干部职工发动大会，向大家准时传达旗委、旗政府“机关作风建设年〞活动发动大会精神，支配部署本单位活动内容。 3、组织学习争辩。制定学习制度，以股站为单位，每周四下午为干部职工集中学习活动日，日常以自学为主。重点学书记在中纪委七次全会上的讲话、总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，重温?中国共产党章程?、?中华人民共和国公务员法?、?中华人民共和国行政许可法?、?中国共产党纪律处分条例?、?政务信息公开条例?、?国务院全面推动依法行政实施纲要?、?旗委、政府优化经济进展环境工作实施意见?、?阿旗优化经济进展环境十条禁令?以及?首问负责制度?、?限时办结制度?、?一次性告之制度?、?畜牧法?、?动物防疫法?、?草原法?等有关法律、法规、制度等。在集中学习和自学的根底上，广泛开展争辩活动，使宽敞干部充分生疏开展作风建设活动的重要性和必要性，进一步统一宽敞干部的思想，以良好的精神状态投身于作风建设年活动中来。 查摆剖析阶段〔4月1至4月30日〕。 针对畜牧业管理工作和干部管理方面存在的问题进行征求意见，查摆剖析。 1、畜牧业管理工作方面，要紧密联系工作职能和岗位实际，在深化开展学习争辩的根底上，以局、各股站室包乡干部为主力，以各自分管的业务为重点，深化基层，深化农牧民群众中实行发放问卷、实地调查的方式广泛征求宽敞农牧民群众对畜牧业效劳的意见和建议，同时通过公布投诉 、设立举报箱和召开座谈会等形式，多渠道、多层次地征集改进畜牧业机关作风的意见和建议。围绕畜牧业行政许可、行政事业性收费、行政惩办、行政检查等工作重点，广泛查找动物防疫监督、种畜禽管理、草原监督管理、牧民负担监管、草原建设等工作中存在的问题。查摆本单位在执行旗委、政府畜牧业重大决策中是否存在政令不通、落实不力的问题；是否存在单位组织、工作纪律松散和规章制度不够健全，风气不正、精神不振的问题；行政执法局及站所是否存在依法行政意识冷淡、执法程序有误和执法不够公开、公正、公正的问题；在畜牧业行政审批和畜牧业效劳中是否存在不按效劳承诺办事，超期办结和效率低下、效劳不优的问题；是否存在基层农牧民群众反映的涉牧热点、难点问题得不到准时解决的问题。 2、干部管理方面。重点是环节以上干部要通过局、股站室民主生活会、民主评议、自查等方式查找自身存在的问题。重点查摆执行旗委政府决策部署中是否存在有令不行、有禁不止的问题；在优化经济进展环境中是否严格遵守旗委、政府优化经济进展环境的各项规定；在畜牧业项目建设中是否严格执行项目及资金管理各项规定；在廉政建设中是否严格执行廉洁从政各项规定，是否做到勤俭节省、严格遵守财经纪律；在日常工作中是否坚持民主集中制原那么，是否严格遵守群众工作纪律。 整改稳固阶段〔5月1日至10月30日〕。 该阶段主要任务是制定整改措施，稳固工作成果。 1、认真进行整改。依据征求到的意见和建议，结合畜牧业工作实际，认真进行争辩分析，在摸清事实，法律授权的根底上，坚持以人为本的原那么，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题〞的思路，对觉察的问题建立台帐，逐一整改。在整改中要留意制度创新，乐观探究制度建设、优化环境的长效机制。属于违纪问题的要严峻 查处，属于制度和管理上的漏洞要抓紧整改和完善。 2、全面推行旗委提出的“五办〞工作作风。即对基层、企业、群众亟待解决的涉牧问题，要高效快捷“马上办〞；对反映的老大难问题，要迎难而上“主动办〞；对条件临时不具备或一时难以解决的涉牧问题，要制造条件“分步办〞；对因职能交叉需要多部门联合解决的问题，要乐观协调“催促办〞；对涉及面广、政策性强、需要统筹兼顾各方利益解决的问题，要合理透亮     “公开办〞。 3、稳固作风建设成果。要通过制度建设和标准行政效劳行为进一步稳固整改成果。 一是完善首问责任制度。严格依据?旗畜牧业局首问负责制度?的规定进行操作。首次接受问询的工作人员为第一责任人，要使用标准的机关接待用语，热忱接待来访客人，自觉做到有问必答，属于职责范围内的事项，要在第一时间内受理，并进行全程跟踪效劳；不属于自己职权的，要向当事人讲清办事程序，挂念当事人联系到具体负责人，做好交接工作，坚决杜绝不作为、乱作为大事的发生。 二是完善公开承诺制度。依据法律授权的畜牧业职能和年度完成目标，确定社会承诺事项，明确各项承诺事项的责任人、办事程序和办结时限，并通过适当方式予以公开，接受社会各界的监督。 三是强化限时办结制度。局属各职能股站室坚持特事特办，急事急办的原那么，对承办事项要严格依据办理程序限时办结，不能办结、又没有准时说明理由的，要依照有关规定追究相关人员的责任。 四是严格考核评议制度。支配一名分管局长抓系统内年度考核工作。对局、各股站室、基层畜牧兽医站各项工作进行定期考核，要认真开展述职、述廉和民主评议活动，对评议结果予以归档保存。 五是强化机关工作制度。进一步明确局、各股站室职能，明确岗位责任，严格岗位责任制度、职工管理制度，切实解决机关作风纪律松散的问题。 六是建立作风建设长效机制。机关作风建设确定着办事效率，影响着廉政建设，关系到进展环境。因此，要把机关作风建设作为一项政治工作、中心工作长抓不懈。要以岗位责任制来明确工作职责，以效劳承诺制来明确为民便民效劳内容，以公开办事制度来推动政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严峻 工作纪律。进一步量化工作标准，标准机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，切实形成干部有行为标准，工作有制度标准、运转有程序标准的高效运行机制。 总结考评阶段(11月初至12月末) 活动领导小组将对各单位活动的开展状况进行认真检查、总结、评比。评比出机关作风建设先进单位、先进个人，向上级推举表彰嘉奖。 四、有关要求 (一)加强组织领导。机关作风建设是一项长期的任务，工作涉及面广，标准要求高。为加强对单位作风建设的领导，旗畜牧业局已成立了活动领导小组，各局、股站室、各畜牧兽医工作站也要结合实际，成立相应的组织工作机构。要把开展“机关作风建设年〞活动作为一项全局性工作来抓，并与学习实践科学进展观教育活动紧密结合起来，主要领导要亲自抓，做到思想到位、组织到位、措施到位，确保活动顺当开展。 (二)要保证学习查摆效果。学习要贯穿活动的全过程，主要实行职工自学和以站室为单位集中学习的形式进行。学习要严格做到有学习笔记，副股级以上干部学习笔记不得少于1万字，撰写一篇不少于3000字的学习体会，一般干部职工学习笔记不得少于8000字，撰写一篇不少于2023字的学习体会。副股级以上干部的学习体会要于4月10日前交到局办公室。草原监督管理局、各站及基层畜牧兽医站要将本单位整体和副股级以上干部个人剖析材料于4月29日之前报到局办公室。 (三)坚持监督检查制度。机关作风建设年活动事关机关形象和经济进展大局。局活动领导小组要通过集中检查、随即抽查等方式，对整个活动进行全程督导，对局机关干部，尤其是环节以上干部的履职状况进行检查，对不作为、乱作为、违规违纪、阻碍优化进展环境的，严格依据有关规定追究责任。 〔四〕认真搞好活动总结工作。要对“机关作风建设年〞活动进行认真回忆、查缺补漏、总结经验，将好的经验和做法推广到畜牧业各项工作中去，以“机关作风建设年〞活动推动全旗畜牧业工作平稳、健康、高效、有序进展。 9