2023年医院控烟制度大全5篇.docx

医院控烟制度[大全5篇] 第一篇：医院控烟制度医院控烟制度 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院领导具体负责相关制度的实施。 二、医院将控烟工作纳入医院开展规划和健康教育工作中。 三、凡进入医院区域人员（本院职工、患者以及家属等人员）一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。不能放置烟具和附烟草广告标志的物品。 四、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。医务人员不得穿工作服在吸烟区吸烟。 五、院内张贴醒目的禁烟标识。医院不能接受烟草广告商赞助和标明烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；医院小卖部不得出售香烟。 六、医生和护士对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。 七、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻并指导其到吸烟区吸烟，劝阻无效时请控烟巡查人员协助处理。 八、医务人员应定期接受培训，掌握控烟的科学知识，如吸烟的危害与戒烟的益处、指导戒烟的方法、劝导患者戒烟的技巧等，能指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。 九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时反响 领导和全院职工。并将“遵守医院控烟制度〞作为员工年度考核的一项内容，将控烟专项工作纳入科室精神文明考核、评优内容之一。 十、全院职工应起戒烟表率作用，积极参与戒烟行动。医院职工、患者有检举、投诉医务人员在非吸烟区吸烟行为的权利，有权要求在非吸烟区吸烟的人停止吸烟。 十一、我站领导控烟工作第一责任人，负责本科室控烟工作。十 二、对不履行职责的，给予批评教育或者相应处分；对在控烟工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰奖励。上海办北新社区卫生效劳站 第二篇：医院控烟制度，单位控烟制度医院控烟制度 为贯彻落实卫生部关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和省卫生厅、市卫生局有关文件精神，创立“无烟卫生单位〞，特制定控烟制度及考评奖惩标准。 1、室内所有区域（包括卫生间、楼道、走廊）都严禁吸烟，吸烟必需到指定的吸烟区内吸烟； 2、设立吸烟监督员（劝阻员）和巡查员，同时，每个工作人员有责任和义务对吸烟者进行劝阻。 3、各科室要有醒目的禁烟标志，不准摆放烟具、烟缸。 4、开展多种形式的控烟宣传活动，定期刊出健康教育专栏，宣传禁烟知识。 5、开展“控烟先进科室〞评选活动，每月对各科室禁烟工作进行一次综合考评，给成绩最好的授予“禁烟先进科室〞流动红旗。 6、医院禁烟工作领导小组每周定期进行一次检查，按检查标准评分，凡发现有吸烟者或有烟蒂、烟灰、烟味的科室，严格按照罚款标准执行，并将检查结果记录在册，纳入年终考评。 第三篇：医院控烟制度XX省医药专修学院附属医院控烟工作制度（试行） 为了营造健康优美的就医环境，防止环境污染，保障人民群众身体健康，根据XX市公共场所禁止吸烟规定，特制定本制度如下： 一、成立医院控烟工作领导小组，由医院控烟工作领导小组具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。 三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。 四、医务人员不得在病人面前吸烟。 五、在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 六、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院的吸烟人数逐年下降。 七、本院职工、患者以及家属如果发现有在非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，劝阻无效者可向医院控烟工作领导小组报告。每次酌情予以罚款2023—20元。 八、各科室诊疗区内禁止吸烟的监督和劝诫工作由本科室负责人组织实施；大厅及公共场所由卫生员负责。 九、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。 十、本制度自公布之日起试行。 XX省医药专修学院附属医院 二00七年七月六日 第四篇：医院控烟制度思麦林口腔控烟制度 为了倡导健康生活方式，增强职工的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进职工的身心健康，根据我单位的实际情况制定如下控烟制度： 1、自觉遵守规章制度，任何人不得在会议室、办公室、走廊等公共场所吸烟，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂。 2、成立控烟管理小组，明确控烟工作的负责人。 3、每位职工有责任劝阻进入办公区内吸烟者。 4、每位职工有义务有责任宣传吸烟对健康对他人的危害。 5、单位职工有本单位禁烟区内吸烟者，经教育不改那么取消优秀公务员考评资格：对制止人员予以表扬。 6、 如在部门责任区域内发现烟蒂，那么由责任部门负责。 7、每月由禁烟管理小组检查，同时不定时抽查部门内有无烟蒂，凡发现有烟蒂的科室，经教育不改那么取消评比无烟科室资格。 8、本制度从2023年5月份开始实施。 思麦林口腔2023年5月20日 第五篇：医院控烟制度永煤集团总医院控烟制度 按照永煤集团总医院创立无烟医疗卫生机构实施方案文件要求，总医院控烟领导小组研究决定，制定永煤集团总医院控烟考评奖惩制度。 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、科室成立以科主任（负责人）为组长（第一责任人）的科室控烟管理小组，成员包括护士长、责任医师、责任护士、卫生管理员。其职责除永煤集团总医院创立无烟医疗卫生机构实施方案要求外，须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科室对其员工有教育监督责任，假设员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科室实施控烟目标责任制，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，发现处分金从当月效益工资扣除，每月累计。 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反响到各违规科室，每季度在全院公布。 八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立“优秀无烟科室奖〞，在医院开展创立“无烟医院〞活动中，未发生违反相关规定的科室，给予年度奖励。 十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。十 二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十 四、本制度由总医院控烟领导小组负责解释。 总医院控烟领导小组 二〇一八年四月十五日 第7页 共7页