2023年村支两委班子对照检查材料新编.docx

村支两委班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，茶山村村支班子严格按照规程，认真学习理论，先后学习了党的十八大重要文献、中国共产党党章、中国共产党党风监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定以及研读论群众路线——重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约、反对浪费——重要论述摘编等理论文章；观看了苏联亡党亡国二十年祭和焦裕禄、第一书记、雷锋、郭明义等电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。联系我村村干部的思想和当前工作实际，重点查找存在的问题和缺乏，并对存在问题的原因进行了集体研究和更深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、推进工作的目的，通过群众提、同事互查、自查、领导帮等多种形式，共查找班子“四风〞问题8条，现将情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）形式主义问题1、个别村干部不求实效，欺上瞒下，弄虚作假。工作中特别是在计生工作中存在报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众的现象。热衷搞达标、争荣誉，留下的问题一大堆。外表热热闹闹、实际没有效果。 2、落实惠民政策时机械执行、死板操作。村干部对政治理论的理解不够，在落实惠民政策时方法不多，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，机械执行、死板操作，导致某事好事没办好，甚至好心办坏事。 （二）官僚主义问题1、村干部组织观念淡薄，纪律松弛。个别村干部在工作期间，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告。不及时签到，不按时上下班，存在迟到、早退的现象，管理制度的不完善导致了观念的淡薄，纪律的不严谨。 2、村干部的素质与新时期农村工作的要求不相称，效劳意识和能力不强。不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换〞。有的村干部工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，工作敷衍应付了事，效劳群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。 3、与群众联系不够密切，没有从真正意义上了解他们。联系群众不广泛，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对群众思想状况和生活情况了解不全面，帮助群众解决实际困难不多欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 （三）享乐主义问题1、有事不敢担当，责任意识不强，工作不积极。工作不积极，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，沉不下心为群众办事，缺乏为人民效劳的责任感与使命感，遇到矛盾绕道走，不关心群众冷暖，随心所欲，当太平官、逍遥官。 2、学习研究政策不够，工作方法不多。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，问计群众、用心效劳群众不到位，对工作指导和催促还不够深入，对于社区长远开展考虑的较少，致使工作效果不够理想。 （四）奢靡之风问题1、个别村干部讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。个别村干部在集体资源、资产、资金管理和处置中优亲厚友，营私舞弊。闲暇之余呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。 12[对照检查材料]工商局领导班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]反四风个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]村党总支部班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]镇党委个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]村主任对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]村委副书记个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]村主任四风问题对照材料（2023-9-12）[对照检查材料]区政府领导个人对照检查材料（2023-9-12）