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2023年员工宿ۥ舍管理规定.docx
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2023 员工 管理 规定
天道酬勤 员工宿舍治理规定 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本方法。 第二条 员工申请住宿条件。 1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者,能够申请住宿。 2.凡有以下情况之一者,不得住宿: (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 3.不得携眷住宿。 4.需恪守本规定。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件,倘假设员工离任(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等〕时,对房屋的使用权因而终止,届时该员工应于离任日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监,其工作任务如下: 1.总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责治理水电、煤气、门户。 2.监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪〕。 3.备置员工材料(如血型、紧急联络人、家庭号码……)。 4.有以下情况之一者,应通知分管行政的副总: (1)违犯宿舍治理规那么,情节严峻者。 (2)留宿亲友者。 (3)宿舍内有不法行为或外来灾祸时。 (4)员工身体不习惯负责照顾,病情严峻者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍,应尽治理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一局部或全部转租或借予别人使用,假设经觉察,即停顿其居住权利。 第七条 公司需经常视察宿舍,员工不得回绝,并服从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等〕本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于治理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重予以处分。 第九条 住宿员工(含出差员工〕应恪守以下规那么: 1.服从舍监治理、派遣与监视。 2.卧房内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。〔化验室除外〕 4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前检查烟缸内是否有明火并及时处理。 6.换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。 7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

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