2023年综合科目标责任书.doc

综合科目标责任书 　 综合科目标责任书 　篇一：综合科目标责任书】 　办公室工作目标责任书 　一、工作责任范围 　、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。 　、负责人事、劳资、福利；劳保发放工作。 　、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外宣、通 讯、计算机网络、报刊订发等后勤效劳及管理工作。 　、负责中心办公楼的用电、用水、防火的管理工作。 　二、工作责任目标 　、做好中心综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作； 做好各科室贯彻执行中心决议、决定、指示情况的检查催促工作； 做好中心的机要、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。 　做好接待室，大型会议会场布置及效劳，邮件发放及报刊收发、 订购等工作。 　、做好中心的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设 等工作，确保信息畅通、传递及时。 　、根据中心有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控 制、发放管理工作。 　、加强中心环境卫生的监督管理工作，为中心工作人员创造一 个良好的工作秩序和优美 　的工作环境。 　、做好本科室控制的其他费用管理工作。 　、管理好中心非办公时间的用电、用水、防火工作，保证中心安 全。 　、认真做好领导交办的其他工作。 　三、考核与奖罚 中心考核制度按总分值一百分进行扣分奖惩评定，没有及时完成工作 目标责任书中规定的条款，年底根据各科室对目标责任书执行情况 进行相应的扣分，以作出奖惩决定。 　〔一〕目标考核〔 30 分〕 　、对中心办公楼非办公的用电、用水、防火工作执行情况，有目标 的节制浪费现象发生。 　、接待、会务热情周到，对办事人员推诿扯皮现象，轻者进行批评 教育，重着给予警告。 　、是否按中心规定，对中心办公用品、职工福利统一购置。 　、对中心档案管理有序，值班管理安排合理，做好中心其他后勤保 障工作。 　〔二〕临时性工作考核〔 20 分〕 　、各科室之间业务性传递工作及相互间的配合工作执行情况。 　、中心领导交予办理的其他事务性工作。 　〔三〕制度、纪律考核制度〔 20 分〕 　、检查考勤情况，对迟到、早退、旷工现象进行批评教育，对数次 违反规定不改者给予严重警告。 　、各科室工作人员对中心人员工作制度首问负责制首办 负责制等中心制度的执行情况。 　〔二〕科室自我考核：〔 30 分〕 　、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订考核指标。 　、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，科室负责人负责 对本科室成员考核评价，科长由中心主任考核评价。 　、工作能力：根据科室工作成员职责，由科室负责人每月自评一 次，将自评结果报予中心主任，作为奖罚的依据。 　主任签字 : 科长签字 　【篇二：综合科工作目标责任书 〔科室 〕】 　中央储藏粮临沂直属库沂水分库 　2023 年综合科工作目标管理责任书 　根据直属库 2023 年工作部署和我库工作方案，为明确岗位工作责 任目标，保障各项工作的顺利开展，圆满完成 2023 年各项工作任 务，特制订本责任书。 　一、责任目标 　、组织实施好后勤保障工作，确保企业正常生产生活秩序。加强水 电暖的管理，降低费用开支，确保安全。做好地磅的日常保养及维 护工作，确保计量准确。 　、根据直属库批准的采购方案，组织做好后勤保障用品和办公用品 的采购与发放，确保各项工作的需要。 　、组织做好库区绿化、美化工作，保证苗木、花草等的成活率和美 观。搞好办公室、接待室内外的卫生清洁工作，常年保持整洁、卫 生、美观。 　、严格遵守费用管理制度，严格审核报销单据，控制费用支出。各 种凭证必须履行相关的手续和审批程序，对付款原始凭证进行严格 审核。 　、负责分库的安全保卫工作，做好人员值班、巡逻以及外来人员登 记工作。组织做好安全防汛工作，催促有关科室充分、及时准备防 汛器材，并妥善保管。 　、做好企业员工考勤考核、车辆调度、员工培训、来访接待等其他 活动的组织、协调工作。 　、组织做好分库帐务、财务管理工作。严格执行现金管理制度，按 银行规定管理好库存现金。 　、组织编制各种会计报表，编写财务分析，经审核无误后报直属库 和有关部门。 　、组织分库建设节约型粮库活动，倡导节约一度电，一滴水，一张 纸。 　、确保全年不出现安全责任事故。在国家、总公司、分公司组织 的各类检查中，不出现任何问题，做到零问题，零事件、零事故。 　、抓好科室方案生育工作，确保不出现方案外生育。 　、完成库领导交办的临时工作。 　二、管理措施 　1 、严格执行办公室工作制度等各项管理制度，全年不发生违反 工作纪律现象。 　2 、搞好单位公文的起草和报送、 的接听、信息传达和记录工 作。管理好档案、文印、网络设施和信息系统。 　、积极搞好分库相关工作会议、学习、业务培训等活动的筹备和通 知。并做及时对相关资料、图片等收集整理、记录存档。 　、将科室责任目标分解落实到个人，明确各岗位职责，并逐级签订 工作目标管理责任书，保证科室员工认真履行各岗位职责。 　、严格执行物资器材管理制度，确保公共财产安全完整。将夏 季预防雷击，及时关闭网络及电源列入日常制度当中。 　、坚持学习与实践相结合，注重发挥员工的聪明才智，团结带着科 室员工创造性开展工作。 　三、考核奖惩 　1 、业务方面、工作纪律、学习培训和其他方面违反有关制度规定， 按相应的制度规定处分。 　2 、因严重失职造成一般事故，将严格按照公司安全生产管理制 度给予处分，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责 任。 　、工作突出，受到上级机关表彰奖励的，单位再给予适当奖励。 　本责任书一式两份，自签订之日起实行。 　单位负责人： 综合科负责人： 　二一二年三月一日 　【篇三：科室综合目标责任书】 　黎坪中心卫生院 　2023 年度科室综合目标责任书 中心卫生院院长： 科室主任： 　2023 年 4 月 　2023 年度科室综合目标责任书 　为切实做好 2023 年各项卫生工作，进一步明确目标任务，夯实责 任，实现预期目标，根据县卫生局关于卫生工作的部署和要求，结 合实际，制定本责任书。 　一． 综合管理： 　科室管理：医院执行院长领导下的院科两级管理，以科室为单 位，认真落实医院的各项规章制度，做到科室整洁，病房舒适温 馨，科室人员衣帽整洁，效劳热情，无推诿病人现象发生。 　安全生产工作：各科室认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合 治理 〞的安全生产工作方针，严格执行各项技术操作标准，防范各类 事故发生。 　临时工作：按时完成医院安排的阶段性，指令性工作任务。 　二．项目办、门诊部、住院部、护理部、医务科、药剂科： 　各科室配合项目办按项目要求做好根本公共卫生效劳工作。 　项目办各项目责任人按项目要求组织实施好各项目，并按时完成 项目指标。 　严格执行药品管理法等相关法律法规，各涉药科室要定期对 相关药品进行自查，确保药品在有效期内使用，因工作失误造成药 品过期、失效、变质、虫蛀由科室负责赔偿，并扣除科室主任当月 津贴。 　临床各科室人员认真专研业务技术，严格执行各项规章制度 和技术操作标准，积极参与医院技术等级评审工作。 　抗生素合理使用，无滥用抗生素、维生素激素现象。激素处方比 　例W 10%门诊抗生素2联及以上联用处方比例 < 15%门诊输液比 例 w 30%. 　加强医疗质量和护理质量管理，杜绝医疗事故发生。处方和病例 按相关要求书写标准，坚决杜绝书写丙级病历，上级检查出现一份 丙级病历处分相关医生 30 元。 　认真执行新农合相关政策，坚持合理检查、合理治疗、合理用 药，药品占总费用比例控制在规定范围内。 　三．财务科： 　1 .要认真贯彻、落实相关财经法律法规，按时报送各种财务报表； 各项支出凭证资料完整，定期向职工公示财务收支情况。 　2 .严格执行国家有关价格政策，合理收费，不错收，不漏收。 　四．办公室 ： 　.加强文档管理。及时登陆政务信息平台下载公文并传阅，督查任 务的落实，按照轻重缓急原那么，按照时效要求上报和处理文件。公 文分类存档及时，公文传阅、发文、上报等有登记。 　.配合院领导协调各科室之间的工作，办公室 畅通，热情做好 来访、接待工作，及时做好上情下达、下情上报、沟通协调工作， 周密做好会议、活动安排、效劳、记录等工作，谨慎、热情、细致 做好投诉处理工作。 　3. 完成好领导交办的其他工作。