2023年XX市基层党建创新案例选编5篇.doc

xx市基层党建创新案例选编5篇 以党员志愿者效劳为载体 打通联系效劳群众的“最终一公里〞 近年来，xx市着眼于建设基层效劳型党组织，以党员志愿者效劳为载体，组织和引导有力量、有特长的党员参与志愿效劳活动，让“群众所需有人帮、党员奉献有其岗〞，实现效劳群众“零距离〞，打通联系效劳群众的“最终一公里〞。求助中心以求助 、短信、效劳网站为主体，依托加盟企业、社区效劳者和党员志愿者，构建起24小时受理市民效劳的信息平台。 一、坚持高标定位，努力把“红船起航地〞打造成“红色志愿城〞。党员志愿者效劳为载体，充分发挥党员志愿者联系效劳群众、团结分散人心的作用，促进形成“有困难找党员，有时间做志愿者〞的良好社会风气。一是留意以制度保障效劳。建立了以“勤奋工作敬业岗〞和“效劳群众奉献岗〞为主要形式的党员“一员双岗〞等制度机制，不断完善党员志愿效劳顶层设计，搭建了一条宣扬发动、注册登记、教育培训、考核评价、鼓励保障的制度链，形成了“奉献―积分―鼓励―奉献〞的良性循环机制。实体化运作市党员志愿效劳中心，制定章程，建立联席会议制度，统筹全市党员志愿效劳工作。二是留意以标准标准效劳。制定党员志愿者管理标准和党员志愿者效劳标准，推动党员志愿效劳向精细化转变。三是留意以品牌提升效劳。把品牌建设作为增加志愿效劳影响力、扩大社会参与度的有力抓手，涌现出“星期六义务劳动〞、党支部“组团帮扶等特色经验，“邻里守望〞敲敲门、“同享蓝天〞留鸟守护等品牌效劳项目和“红船电力〞“天使在身边〞等品牌效劳队。 二、突出需求导向，唱响“党在我心中、我在群众中〞的主旋律。面对群众日趋多元的效劳需求，乐观探究多样化的志愿效劳形式。一是热线求助常态效劳。把社区效劳求助热线作为倾听民意的重要渠道，24小时为群众供给生活类、询问类、事务类、电子商务类和企业效劳类五大类120多项效劳。二是上门入户结对效劳。建立残障人士、空巢老人等弱势群体信息库，由党员志愿者就近结对帮扶。为市区xxxx多名空巢老人免费安装“一键通〞呼叫系统，xxx多名党员志愿者就近供给“点对点〞效劳，成为了老年人的“好帮手〞“生命线〞。三是上街下乡送效劳。将每月最终一个星期六定为“党员志愿效劳日〞，组织宽敞党员志愿者进广场、进社区、进农村开展集中性便民效劳。在人流密集的车站、商圈、景区组建xxx个“红立方〞党员志愿效劳驿站，把效劳送到群众身边。四是点亮心愿共性效劳。广泛发动在职党员到社区报到，开展“点亮微心愿・共筑中国梦〞活动，依托媒体、网络等平台向社会广泛征集“微心愿〞，活动开展以来，在职党员已认领“微心愿〞xx万余个。五是围绕中心专题效劳。围绕文明城市创立、“五水共治〞等中心工作，开展各类志愿效劳活动。如组织xxxx多名“啄木鸟〞志愿者参与“文明城市共建・志愿效劳同行〞主题活动，通过“顺手拍〞为城市管理“挑刺〞，累计供给有效信息xx万多条。 三、强化示范引领，形成“党内带党外、党员带群众〞良好态势。留意发挥党员的示范作用，带动群众乐观参与志愿效劳，形成多方联动的格局。一是项目化推动。依据“群众点题、志愿领办〞原那么，公开征集志愿效劳项目，由基层党组织、志愿效劳组织或社会组织领办，项目实施请群众参与、项目进展向群众公开、项目成效请群众评价。年共立了xx个志愿效劳项目，投入公益资金xx多万元。二是社会化联动。坚持“党员带全员，义工加社工〞，带动社会力量共同参与志愿效劳。如xxxx社工效劳中心、xxx公益文化进展中心等一批社会性志愿效劳团队投身志愿效劳，产生良好的社会效应。三是网络化互动。探究“互联网+志愿效劳〞新模式，市级层面开发“红船党建云平台〞，设立淘心愿、淘效劳、淘志愿者等特色模块，实现志愿效劳信息共联共享。同时留意向移动端延长掩盖，与“xx第九区〞等移动社交公共平台联合建立“掌上志愿・时尚联盟〞，在基层单位建立“红色家园〞微信群等，使志愿效劳实现“线上发动、线下活动〞。 xx市严格“查述问评〞考评机制落实乡镇〔街道〕党〔工〕委书记抓党建责任 乡镇〔街道〕党〔工〕委担负着落实基层党建责任制的直接责任，是抓好基层党建工作的“龙头〞。为了舞活“龙头〞，近年来，xx市委认真贯彻落实中心组织部关于开展市、县、乡党建工作“三级联述联评联考〞的要求，针对有的乡镇〔街道〕党〔工〕委书记不愿抓、不会抓基层党建的问题，建立了以“查述问评〞为主要内容的党建责任考评机制，组织局部乡镇〔街道〕党〔工〕委书记向县〔市、区〕委作基层党建工作专项述职，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成了乡镇〔街道〕党〔工〕委书记抓基层党建的常态化、长效化机制。 一、深化基层“查〞。专项述职前，以随机抽查、问卷调查、实地考察等方式，摸清基层党建状况。一是随机抽查。每月市委组织部从县〔市、区〕随机抽取名乡镇〔街道〕党〔工〕委书记作为党建专项述职对象。二是问卷调查。市、县两级组织部门向基层党员、干部和群众发放调查问卷，了解党建状况，分析存在问题，收集意见建议。三是实地考察。组织人员到乡镇〔街道〕实地考察，随机查看2至3个基层党组织，并与述职对象面对面交谈，考察其抓党建工作的思路、方法。 二、突出关键“述〞。在查清状况的根底上，针对乡镇〔街道〕实际设定党建述职内容，确保“不偏题〞。一是述落实。要求述职对象报告个人实行哪些措施履行抓党建职责及党建目标任务完成状况，不得以班子述职或工作总结代替。二是述创新。要求述职对象重点讲本乡镇〔街道〕党建特色亮点、典型品牌等，同时谈抓党建工作创新的思路体会，考察述职对象抓基层党建的创新力量。三是述问题。突出问题导向，依据调查把握的状况，要求述职对象在规定的述职时间内，既讲成果，更要讲问题，做到述职“说实话，讲实情〞。 三、多种方式“问〞。召开由市委组织部、县〔市、区〕委相关负责同志，基层党代会代表、人大代表、政协委员参与的乡镇〔街道〕党〔工〕委书记党建工作述职会，实行提问、追问、质问等方式问询，由述职对象解答，其他乡镇〔街道〕的党〔工〕委书记列席旁听。一是列清单提问。从加强村〔社区〕干部队伍建设、党员教育管理、效劳群众、典型培育、后进转化、进展村集体经济等方面，列出问题清单，了解述职对象对基层党建的生疏度。二是抓重点追问。对述职对象解答不清楚、不到位或搪塞之处，中途打断，刨根问到底，让述职对象答清、答实、答深，考量其是否认真抓基层党建工作。三是找弱点质问。结合述职前调研了解到的该乡镇〔街道〕基层党建工作的薄弱处，实行质问的形式，让述职对象“红脸〞“出汗〞。 四、综合分析“评〞。对乡镇〔街道〕党〔工〕委书记抓基层党建工作的成果进行“点评〞“测评〞“考评〞，出具考评“鉴定单〞。一是领导点评。述职后，市委组织部和县〔市、区〕委主要负责同志对述职对象逐一点评，确定工作成果，分析问题缺乏，明确努力方向，提出整改要求。二是现场测评。现场发放测评表，测评内容涉及班子建设、党员队伍管理、效劳群众等七个方面，分“好、较好、一般、差〞四个等次，由参会人员无记名划票测评，测评结果在肯定范围内公开。三是科学考评。由市、县两级组织部门依据现场述职解答、民主测评及实地调研状况，对述职对象抓基层党建工作的状况提出综合评价意见，形成考评报告并归档，作为乡镇〔街道〕党〔工〕委书记考核、选任和评先评优的重要依据。“查述问评〞制度在推动乡镇〔街道〕党〔工〕委落实党建责任制方面取得了明显成效。一是通过述职提问，形成倒逼机制，让乡镇〔街道〕党〔工〕委书记这个党建直接责任人牢牢树立起“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的意识。二是通过调研考评，既回忆总结经验，又觉察问题催促整改，推动了党建任务的落实和热点难点问题的解决。三是通过“同台竞技〞，让乡镇〔街道〕党〔工〕委书记相互取长补短、碰撞思想火花、激发工作热忱，推动了基层党建创新。实践说明，落实基层党建责任制，必需始终树立大抓基层的鲜亮导向，始终抓牢党委书记的主体责任，始终贯彻全面从严管党治党的根本方针，始终坚持群众参与的根本原那么。 xx市大力实施失联党员“归队工程〞全面提升党员队伍管理水平 近年来，伴随着一些公有制企业的关、停、并、转，一些党员脱离了党组织管理、游离于党组织之外，成了“失联党员〞。为了解决这个问题，近年来xx市把抓失联党员“归队工程〞作为市委书记抓基层党建创新的“书记项目〞，着力解决失联党员“找不到家、回不了家、不想回家〞等问题。 一、“地毯式〞排查，摸清失联党员根本状况。在报纸、网络等媒体上发布致全市失联党员公开信，发起“组织找党员、党员找组织〞的“双找〞活动。各级党组织开展“进企业查党员名册，进社区查党员去向，进派出所查党员户籍信息〞的“三进三查〞活动。通过排查，共找回失联党员xxxxx名，摸清了他们的年龄结构、分布去向、就业状况和联系方式。 二、“户籍化〞管理，建立失联党员信息档案。在排查摸底根底上，对失联党员的年龄、职业、学历、就业状况、居住地、联系方式等状况，进行具体登记造册。依据失联党员的群体结构，分门别类建立市、县〔市、区〕、乡镇〔街道〕、村〔社区〕四级管理台账，全面把握失联党员信息。针对失联党员流淌性强、联系难的特点，探究建立信息化管理数据库，建立电子信息档案，实行户籍化管理，并准时更新数据库，实行动态管理，确保每名失联党员不脱管。 三、“集群式〞归队，理顺失联党员管理关系。针对失联党员实际状况，在广泛征求相关单位和个人意见建议根底上，为失联党员分门别类“安家〞。对已退休或在家待业的失联党员，将其组织关系编入所在社区〔小区、楼宇〕党组织，实行“地缘〞管理；对再就业的失联党员，将其组织关系转入所在工业园、商业街区、个体协会党组织，实行“业缘〞管理；对爱好爱好相同或相近的失联党员，建立特色党组织，实行“趣缘〞管理；对外出务工经商的失联党员，为其建立商会党组织，实行“商缘〞管理。 四、“人性化〞相待，点燃失联党员激情。把失联党员教育培训纳入党员教育培训整体规划，每年分别由市、县、镇街三级分期分批分类进行针对性培训。建立党内关爱制度，定期了解状况、沟通思想、走访慰问。以镇街为单位建立党员效劳中心，为党员供给政策询问和就业信息。实行财政拨付、党费支持、相关部门资助等方式开展党内关爱，使失联党员体会到党组织的暖和，增加党员的党员意识和归属感。严格组织管理，对党员转接关系、参与组织生活、交纳党费等进行标准，严防失联党员再次失联。 五、“政令式〞推动，确保“归队工程〞高标准执行。为了保证“归队工程〞的质量，xx市委严格对“归队工程〞的要求和对失联党员的教育管理。结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育整改，把处置不合格党员与加强失联党员管理结合起来，对无正值理由连续六个月以上不参与党的组织生活、不交纳党费、不做党安排工作的失联党员，依规作不合格党员处置。今年，把加强失联党员管理工作列为“基层治理年〞十项内容之一，列入县、镇〔街道〕党〔工〕委书记抓基层党建述职评议考核工作的重要内容。失联党员“归队工程〞的实施，建立了党组织与失联党员的联系和动态管理机制，恢复了失联党员的组织生活，分散了失联党员的感情，为失联党员回归党的组织、发挥党员作用搭建了平台，全面提升了xx市党员的教育管理水平。很多长期游离于党组织之外的失联党员回到党组织怀抱后，都格外感动，为回“家〞而兴奋，为得到组织和同志们的关爱挂念而感动，为能连续为党工作而骄傲。 xx市：实施支部“一加三〞固本强基惠民生 近年来，xx市着眼于加强基层效劳型党组织建设，结合城乡一体化新形势，把加强基层党建与进展经济、效劳群众结合起来，实施以“支部+合作社、支部+效劳队、支部+便民点〔超市〕〞为主要内容的支部“一加三〞工程，促进村支部组织优势、市场主体带动作用、城乡社会效劳资源的整合利用，实现了固本、强基、惠民。 一、突出三项重点，促进作用发挥。一是“支部+合作社〞，党支部领办创办、引导对接农夫合作社等经营主体，增加集体经济“造血〞功能，带着群众抱团进展、共同致富。近三年来，全市新进展村支部主导下的合作社xxx家，带动农夫近x万户，入社农户年均增收x万元以上。二是“支部+效劳队〞，村党