2023年协管工作经验材料.docx

协管工作经验材料 创新求效充分发挥女职工家属协管会作用 龙化公司女职工家属协管会 龙化公司是集煤炭、甲醇、煤制天然气、混合芳烃、等产品生产、销售、输送于一体的煤炭化工企业。煤炭和煤化工行业的特殊性，决定了龙化公司是平安生产的高危企业，平安生产重于泰山。几年来，龙化公司女职工家属协管会以科学开展观为统领，围绕公司确定的“二次创业〞开展目标，坚持“效劳中心、推动开展、促进和谐〞的原那么，突出女工工作特色，以女工协管平安为载体，围绕中心抓平安，创先争优促开展，在龙化公司平安开展、科学开展、健康开展中发挥了协管会的积极作用。 一、强化引领，注重创新，构建协管保障机制 针对龙化公司既有煤炭生产又有煤化工工程，平安生产各有差异，不确定因素多，平安生产压力大的实际，工会女职工家属协管会要发挥作用、履行职责，就必须在健全组织机构、完善工作制度上下功夫。 一是建立组织体系。按照“统一目标、明确责任、层级管理、逐级负责〞的原那么，成立了龙化公司协管平安领导小组，公司主管平安副总经理、工会主席任组长，安监部、人力资源部、财务部、经营管理部、工会群监干部和女工干部为成员，负责总体部署、全面推进女工协管工作，各所属公司成立了协管平安委员会，负责女工协管工作的组织落实、具体实施，在协管平安委员会下成立了协管平安小组，负责包班组、包区队、包现场，协管员包人、包户、到家，形成了自上而下的三级领导体制，和自下而上的责任体制。龙化公司现有4个协管分会，20232个协管小组，女工协管员480名，为协管平安工作有效开展打下了坚实根底。 二是完善保障体系。我们按照“标准化、制度化、长效化〞目标，不断健全了竞赛、会议、活动、培训、表彰等五项协管工作制度和协管工作考核制度、考核标准。各基层单位建立健全了联络员上岗制、片长协管制、信息反响制和“五必知六必访〞制度，以及月自查、季联查、半年讲评和全年总评表彰等鼓励机制。“五必知〞即对每个职工的家庭住址和居住条件必知，家庭人口与经济状况必知，出勤情况与工作表现必知，思想觉悟与技术水平必知，业余爱好与特殊兴趣必知；“六必访〞即做到职工遇天灾人祸必访，特困职工家庭必访，职工家庭、邻里闹纠纷、有思想情绪必访，职工伤病住院必访，“违章〞受处分必访。单位平安形势及时传达、及时上报，实现了制度健全，渠道畅通，管理有序，事事有人管，层层有考核，有利地调动各方面协管平安工作力量，确保协管平安工作扎实标准开展。同时，我们还坚持每年签订两个合同书，一是各级工会与行政签定协管平安工作合同书，明确协管组织在平安生产中的责任和义务，以及协管工作经费、奖惩等；二是各级工会女工部与每名协管员签定协管员上岗合同书，将协管平安任务量化分解落实到人头，定期考核兑现奖惩。 三是强化考核体系。坚持人本化的管理方式，注重将文化水平高、创新能力强、热心协管工作的人，吸纳到协管工作岗位上来，为协管工作增加活力和创造力。龙化公司协管员均具备了较 第二篇：计生协管员工作经验交流材料协管员工作经验交流材料 我叫蔡桂荣，在202223年8月开始担任是文家湾社区方案生育协管员，管理辖区西湖庭院、法院宿舍、东片平房和祁家山市场，共计955户家庭。我所管辖的范围包括新建小区、私房、市场，情况比较复杂。在文家湾社区计生干部的带着下，我对所管辖的范围做到了摸清底数，如实上报，一年多来，没有政策外生育现象，也没有错报漏报，较好地完成了责任目标。现将我的工作情况汇报如下： 一、掌握好政策法规，加强业务学习。 我们协管员每周五下午为业务学习时间，由社区计生主任讲解政策法规和新的管理口径，我都认真做好笔记，并将在入户的过程中，遇到的问题进行请教，把经常会遇到的问题，居民问的多的问题，都牢记在心。只有掌握透彻政策法规，在面对群众的时候，我才能正确地把握口径，为居民答疑解惑。 熟练掌握业务口径也非常重要，例如，在登记一个先孕后来对象的时候，我需要登记清楚夫妻双方的个人信息，如身份证号码，户籍所在地，户口类别，结婚时间还有末次月经，然后要收取其身份证复印件和生育效劳证，如果孕情超过4个月，要签订二联单，如果是这对夫妻是流动人口，我们还要当时签订流动人口合同，没有流动人口婚育证的要下达督办单，有证的要盖章验证，如果对方没有办理生育证，我们要告知其办证的相关程序和证件。政策口径清楚，这些事情可以一次到位，假设是口径不清楚，不是忘记登记这，就是忘记那，造成以后需要再次上门，防止了不必要的重复工作。 二、做好入户调查工作，做到管辖范围底数清。 在入户登记的时候，我们要注意与住户的沟通方式，请住户出示户口本、结婚证，对要注意住户家里有没有小鞋子、玩具、童车一类的东西。我们在入户登记之后，都会将需要异动的信息及时反响给计生主任，填写好信息卡或者流动已婚育龄妇女信息卡。我自己也将每栋楼的每一户都做好记录，特别是重点对象，如孕妇、新婚、出生，都标记出来，对楼栋情况做到一目了然。我还将孕妇和新婚对象的访视做好记录，自己做到心中有数，杜绝了出生怀孕上报不及时和孕情消失现象的发生。 三、做好优质效劳工作，建立良好的群众关系。 做计生协管员，不仅要口勤、手勤、腿勤、眼勤，还要与居民建立良好的群众关系。例如西湖庭院，都是新建的小高层，我与物业公司和保洁员都处得很好，一有住户搬进来，他们就马上告诉我。还有那些坐下楼下聊天的老婆婆，我每次都婆婆前，婆婆后，他们就乐意当好我的线人。另外，我平时也很重视优质效劳，对新婚对象，要上门发放免费婚检单和优生优育宣传册以及免费的早孕试纸，指导他们办理生育效劳证。对孕妇要每月上门访视，跟踪好孕情，及时上报出生。在社区组织免费妇检的时候，我上门发放妇检单，并主动带她们去效劳站。通过这些经常性的接触和效劳工作，我与辖区的居民建立了融洽良好的关系，工作起来要方便得多。 四、热爱协管员工作，发挥爱心、热心、耐心。 在工作中，难免有不配合的对象，但是，我们既然做了这项工作，就要把工作做好做实，对不配合的对象，需要有一颗韧心和巧心。例如我在202223年5月听别人无意间反映一个邱春明怀孕了，我上门的时候，因为男方户口是集体户口，没有办理二胎生育指标。我刚开始上门，她连门都不开，我只好找到她工作的地方中百超市去，耐心跟她做工作。之后，我每个星期都去她家，坚持了3个月，后来她终于把二胎生育指标办好了，并送到居委会。通过这一年多的工作，我深刻体会到，要想做好协管员工作，首先要有热爱这份工作的心态，因为热爱，所以努力。计生工作是需要非常大的责任心和敬业精神的，我们在路上遇见孕妇或者怀抱小孩的，都会主动上前询问，很多时候我们遭到白眼，但是也有问到新情况的，这个时候就觉得非常抚慰。 第三篇：交通协管员-交通协管员交通协管员-交通协管员 交通协管员，你真了不起 交通协管员，你真了不起 我每天上学都会碰到穿着绿衣服，戴着绿帽子的交通协管员，他为了维持交通秩序，不管是严寒还是酷暑，不管刮风还是下雨，他们都坚持每天站在马路的一旁，手举一面小旗，胸前挂着一个哨子，不厌其烦地维持着交通。有一天，我在上学的路上看见一个二十来岁的青年乱闯红绿灯，交通协管员把他拦下了，语重心长地说道：年轻人，你知不知道乱闯红绿灯是违反交通规那么的。有可能还会引起交通事故，请不要再乱闯红绿灯了。他妈的，你这老头是不是吃饱了饭没事干。少管闲事。闯红灯又 怎么了。你管得着吗那年轻人满脸凶神恶煞，还粗话连篇，叫人听了就会一肚子火往上冒，可那交通协管员看不出他有一丁点儿的生气，反而又来教育他，他从袋里掏出一张照片，对他说：你看见了吗。这就是去年一个和你差不多年龄的人因为乱闯红灯，导致被一辆卡车压死的照片，现在他们家庭不堪重负，你也想像他们这样。年轻人听了，迟疑了一下，顿时他的脸涨得像一直熟透了的红苹果，他低下了头，向交通协管员抱歉道：对不起，我不知道竟然闯红灯会产生这么大的后果，真是对不起。交通协管员笑着摆了摆手，说道：没事。知错就改还是好人。见了这一幕，我真佩服交通协管员叔叔的耐心，交通协管员叔叔，你真了不起。 上海XX县区亭林小学五年级：金雨蓓交通协管员管理制度 班仁乡交通协管员管理制度 一、宣传国家交通法律、法规，协助乡派出所对行人、车辆及非机动车辆 进行纠章。 二、必须统一佩戴交通协管员袖标，持小红旗在各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报乡政府。 三、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报乡政府。 四、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。 五、工作期间，要做到态度和蔼，热情效劳，仪容严整。 六、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助乡派出所及交警部门勘察现场，指挥疏导交通。 七、做好相关材料的搜集和报送工作。 八、协助做好关于交通平安督查的 其他任务。 九、遵守交通管理的各项管理制度。新时期交通协管员之我见 如何做好新时期交通协警之我见 ——特勤大队协勤郭丽霞 文明交通是城市形象的名片、城市文明的标志、广阔人民群众幸福生活的和谐音符。文明交通不仅能反映出一个城市的文明程度，更能折射出广阔交通参与者的文明素质。自觉遵守交通平安法规，在全社会倡导文明交通新风，摒弃不文明交通陋习，是每一个公民应尽的责任和义务。作为一名交通协警，我们更是义不容辞，理应成为文明交通的积极参与者和模范带头者。 交通协警顾名思义就是协助交通警察工作的角色，我们也称之为交通协管员。你不要小瞧这只年轻的队伍，我市交通协管员自去年上岗以来，他们坚守在十字路口，指挥交通，吹口哨，对交通不文明行为进行文明劝导，得到了各级领导和市民的肯定，成为XX县区一道 亮丽的风景线。公安部出台的关于加强交通协管员队伍建设的指导，从国家部级高度充分肯定了交通协管员队伍是公安交通管理的重要辅助力量及所发挥的重要作用，也充分显示了党和人民对交通协管员这支队伍的重视。在当前交管工作日趋严峻新形势下，如何抓住机遇，迎接挑战，加强交通协管员自身建设，更好地发挥交通协警队伍的辅助作用，下面，本人作为特勤大队一名从事5年工作的交通协管员，就将这几年里从事交通协管员工作中的体会和感受谈谈自己的浅薄认识，不当之处敬请领导和大家批评指正。 具体而言，就是要在工作和生活中做到“四心〞。 一、要有聚精会神的专心，不断提高业务素养。相应的理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证，是圆满完成工作任务的保证。业务素质从哪里来。只能靠孜孜不倦的专心学习。我们要严格按照支队、大队和中队 的要求，加强理论和业务知识学习，积极参加集体学习，认真搞好个人自学，重点加强中华人民共和国道路交通平安法、道路交通管理实施条例等专业知识，做一个业务上的明白人，努力减少工作中的失误和不标准问题。要坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强学习的针对性和实效性。 二、要有和蔼仁爱的热心，帮助群众排忧解难。人都是讲感情的。当前社会上发生的一些执法部门与执法对象的矛盾，很多是由于执法者言行粗暴引起的。我们只有树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民效劳为宗旨，尊重人民群众，强化效劳意识，多些好话少点恶语，虚心接受人民群众的批评和监督，才能减少工作中的矛盾，更好地完成工作任务。我们在工作中直接与群众打交道，每天要直接面对上百驾驶员和