2023年创建学习型党组织排头兵阶段性总结彰武联社.docx

创立学习型党组织排头兵阶段性总结彰武联社 “排头兵工程〞阶段性总结 根据省联社关于印发〈学习型党组织建设“排头兵工程实施方案〉的通知要求，我联社认真开展此项工作，取得了阶段性进展，现将相关情况总结如下。 一、认真学习文件精神，高度重视此项工程 联社党委通过召开扩大会议，联社班子成员、机关中层干部、信用社党支部书记、联社机关全体党员集中学习了省联社下发的文件。深刻认识到开展学习型党组织建设“排头兵工程〞，党员领导干部，全体党员必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕辽宁老工业基地全面振兴，紧密结合辽宁农信社和本单位实际，按照科学理论武装、具有战略思维、善于把握规律、富有创新精神、推进振兴开展的具体表达。 彰武联社党委明确要求，全辖党员领导干部、各基层党组织、各部门负责人必须坚持领导带头，认真学习和深入实践，通过学习型党组织建设“排头兵工程〞，把领导班子建设成为本系统、本单位学习型党组织建设的排头兵，推动领导干部成为党员干部学习的排头兵，力争在全辖党支部和党员中涌现出学习型党组织建设的排头兵的典型。 二、加强领导，切实安排，重在落实 根据省社通知要求，我联社党委召开专题会议，认真研1 究部署建设学习型党组织“排头兵〞工程。一是确立了由党委书记为组长，分管党务工作副主任为党务副组长，党委组织部、宣传部为承办部门的领导小组。二是从上至下，从联社党委至基层社党支部，从党委书记到每名党员，都要认真贯彻落实学习型党组织建设“排头兵工程〞方案。三是领导班子充分发挥在学习上的引领作用，主动加强中心组学习。今年年初以来，已集中学习4次，中心组扩大学习会2次，召开民主生活会1次，领导班子全文学习了党的十七届五中全会精神，深入开展征求职工意见活动，对员工反映的重点、难点、热点和群众关心的大事等问题进行集中汇总，认真研究，进行解决。四是县联社领导干部对规定书目进行了学习。五是通过领导包片督导信贷专项整治活动、督导各季度任务完成活动，目前县联社领导每个下基层调研、蹲点已达3个月，并且结合今年后三个月的旺季工作任务，重新制定联社领导包片、机关部门包社、双休日不休等督导工作机制，全面展开全年工作攻坚战。六是发挥基层党支部在学习型党组织建设工作中的根底作用。联社要求各基层党支部必须坚持“学习制度〞、坚持“三会一课〞制度，并定期进行检查。 三、下步努力方向 一是按照省联社通知要求，继续深入开展建设学习型党组织建设。二是看差距、找缺乏、想方法、定措施，迎头赶上。通过学习系统内先进党组织经验，结合本单位工作党建工作实际，寻找自身差距和缺乏，根据上级党组织新要求积极进行整改， 争取迎头赶上。三是紧紧围绕经营工作抓党建。力争通过学习型党组织排头兵工程，号召全辖基层党支部、广阔党员发挥先锋模范和党员带头作用，全面冲刺今年旺季工作任务，力争完成今年的工作目标，确保党建与经营工作相互结合，共同抓、齐促进。 第二篇：创立学习型党组织阶段性总结创立学习型党组织阶段性总结 我局按照市直工委的要求，紧紧围绕机关后勤保障大局，着眼学习的全员化、系统化、制度化、常态化，坚持高标准理思路、定目标，严要求、明责任、抓落实，稳步扎实推进学习型党组织建设往实处开展、往深处开展，取得了一定成果，使全局党员干部学习的风气更加浓厚，工作的思路更加清晰，效劳的作风更加踏实。 一、提高思想认识，目标上突出“高〞定位 工作开展以来，围绕创先争优活动，我局专题召开了创立学习型党组织建设工作会议，对学习型党组织进行全面研究、发动和布臵，制订了学习型党组织实施意见提出了把我局局机关建设成为学习型机关，把全体机关干部变成学习型干部的具体目标，努力使全局学习型党组织建设高定位，已逐步形成自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚气氛，树立起了真学、真懂、真信、真用的良好学风。此外，紧紧围绕创先争优活动，着眼学习实践结合和提升履职效劳，组织开展了全系统创先争优实践行动，并开展人人当讲师活动。 二、立足工作实际，做到学习内容上突出“广〞覆盖。首先，既落实上级要求，又针对实际，“两项原那么〞坚守，即：坚持“规定动作〞不走样，全面抓实化；突出“自选动1 作〞创特色，注重认真抓细化。其次，学习内容上涵盖“八大方面〞，即：政治理论知识、政策法规知识、市场经济知识、现代科技知识、产业知识、社会历史、文化知识和实务知识等。再次，贴紧工作实际，贴近履职效劳这个重点，即：坚持“开展为本、企业至上〞的理念，践行“真心实意想到企业、真抓实干帮助企业、真金白银扶持企业〞和高效效劳无等待、创新效劳无障碍、热情效劳无收费、管理效劳无“三乱〞、公平效劳无歧视的务实作风，紧扣促进经济转型开展，提出了学用结合、学以致用的指导思想和明确要求。建立领导班子联系企业制度，领导干部直接面向企业、效劳开展，深入企业进行调查研究，解决企业开展中遇到的困难。 三、创新学习方法，力争学习方法上突出“新〞拓展。一是坚持“三个一〞集中学。做到党委中心组理论集中学习一月一次，企业干部职工集中学习两周一次，全体机关干部学习一周一次，雷打不动，做到坚持制度集中学习。活动开展以来，市机关事务局以党员学习日、全体机关干部学习日为阵地，组织安排了党务工作、法律法规和新技术、新产业、新知识为内容的培训2次。二是坚持多种方式相互学。做到每季度围绕一个主题开展一次学习心得体会大研讨、大交流、大讲坛，做到组织交流相互学。目前为止，组织机关企2业人员参加集中培训2次、体会交流2次。 三是坚持领导带头率先学。做到党委成员带头学、带头撰写理论学习体会文章或调研报告。工作开展以来，党委成员撰写了4篇理论学习体会文章或调研成果。四是统一安排干部自觉学。催促每个干部坚持每天上网学习1小时。 四、健全制度措施，组织上突出“实〞推进 一是强化组织领导推进。活动伊始，局党委就成立一把手为组长的创立学习型党组织活动领导小组，成员由党委副书记、副局长、纪检组长等有关人员组成，并成立局党委创立学习型活动办公室，落实责任，强化推进，确保学习型党组织建设有组织领导、有专人抓。二是加强方案安排推进。出台了市机关事务局建设学习型党组织实施意见，并坚持每月召开一次办公会，及时研究、分析和布臵学习型建设，提出阶段性目标和具体要求，确保学习型党组织建设方案周密、目标清晰、责任明确、有序推进。三是强化责任落实推进，将学习型党组织的目标、任务、责任等内容，及时分解落实到各股室、各企业和每个人员，并纳入目标管理考核的重要内容，确保有目标、有任务、有责任、有考评，有力推动了学习型党组织建设的深入开展。在我局学习型党组织建设取得一定成果的同时，我们也清醒地认识到，工作中还有许多问题和困难需要我们去解决。 下一步，我局将从以下两个方面着手，全面深化“学习 型党组织示范点〞建设。一是进一步推进党组织学习文化建设。积极采取各项措施，努力营造积极向上、以学习为主导的党组织文化，并将这种文化渗透到每一个干部的日常行为中，使学习成为一种普遍化和制度化的行为。二是进一步健全党组织考核鼓励机制。深化考核评比活动，不断健全“奖优罚劣、赏罚清楚〞的考核鼓励机制，着力把建设学习型党组织工作列入干部职工年度考核之中，使学习的工作由软任务变成硬指标。 第三篇：学习型党组织阶段性工作总结学习型党组织阶段性工作总结 根据局党委要求，我公司党委结合公司具体实际，工作特点提出，在开展学习型党组织建设活动的过程中，要加强组织领导，强化宣传引导，学习业务知识及与企业相关的根本知识产权，把理论学习贯穿到实际工作中，使学习型党组织建设扎实推进，有效结合，取得较好成果。现将一建学习型党组织建设情况阶段工作总结如下： 一、发挥党组织职能作用，抓好宣传引导： 公司党办积极组织安排布置公司开展创立学习型党支部活动，并要求各支部在开展活动中及时总结经验和成绩，同时根据支部特点和前一阶段创立活动情况下，认真有效地做好学习型党组织建设主题工作，开展党员工作是党组织建设的一项重要工作。按照局党办组织公司新党员和开展对举办新党员宣誓和开展对其培训工作。 二、发挥党组织作用，确保学习质量： 在推选学习型党组织建设过程中，各基层党组织在改进学习方法上下功夫，坚持个人自学与集中学习相结合，让党员干部相互交流学习，相互促进提高了，坚持重点发言与交流学习相结合，不断提高党员干部理论知识水平和工作能力；坚持学习与实践相结合，通过抓好党组织建设的学习，促进和保证各项学习方案与任务的有效落实。 三、把学习型党组织建设活动结合到实际工作中。在开展学习型党组织建设的过程中，我公司针对自身的所面临的市场挑战和机遇，为充分调动广阔党员干部的主动性，积极性和创造性，促进员工政治，业务学习及相关知识学习，从领导干部开始，每人讲一节课，相互交流与学习，使公司在工程质量，平安防护，售后效劳等方面都有了强大的提高。 通过开展学习型党组织，提高了广阔党员干部的思想政治素质。强化了党的宗旨意识，党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。在局党委和公司党委的领导下，继续稳固学习型党组织建设各项成果，发挥党组织的战斗堡垒作用，扎实有效地推进公司学习型党组织建设。 XX县区第一建筑公司2023年4月26日 第四篇：创立学习型党组织总结宁安镇“六抓〞强力推进“创立学习型党组织〞活动 为认真贯彻落实中XX县区委、政府打造“枸杞之乡、冶金重镇、物流之都、金岸明珠〞的战略部署，确保争创西部百强县目标顺利实现，宁安镇党委坚持把“机关党的建设年〞和“创立学习型党组织〞活动作为提升党建工作水平、推进全镇经济社会跨越开展的重要引擎，建立“六抓〞机制，强力推进“创立学习型党组织〞活动。 一、加强领导抓组织，凝聚活动开展合力。镇党委对两项活动高度重视，屡次召开中心组学习会、党委会、党员干部大会进行专题研究、安排部署和催促检查。成立了由镇党委书记亲任组长，党委副书记任副组长的活动领导小组，明确了人员向活动集中、资金向活动倾斜、力量向活动充实的工作思路，加大多方投入，为扎实推进两项活动提供了强有力的组织保证。 二、完善制度抓机制，促使两项活动制度化。镇党委先后建立健全了宁安镇党委中心组学习制度、党员评星定格制度、干部理论学习制度、首问负责制、限时办结制、党员干部自学制度、党员学习考核制度等26项制度，做到了用制度管人，靠制度管事。印发了宁安镇关于创立学习型党组织的安排意见，层层分解任务，逐级落实责任，建立健全了抓活动运行机制，确保了这两项活动准备充分、开局有力、推进扎实。 三、加强组织抓学习，提高干部工作水平和综合素质。一是坚持集中学。镇全体干部坚持每天早晨参加30分钟的学习。周 一、周 三、周五为政策文件学习时间，周 二、周四 为党风廉政建设和综治司法知识学习，做到了人员、内容、学时、效果“四到位〞。二是探索交流学。积极开展“日读千字，周写一文，季看一书，年学一技〞活动，组织党员干部广泛进行交流思想大讨论，谈思想、谈认识、谈体会、谈收获，努力使党员干部知识上进一步扩充，思想上进一步深化，行动上进一步积极。三是落实自己学。要求党员干部利用闲暇时间进行多种形式的自学，广泛涉猎政治、经济、法律等方面的知识，撰写心得体会，认真做好读书笔记，真正使学习成为广阔党员干部的自学行动、生活态度和不懈追求。 四、改进作风抓效能，促进工作高效运转。出台了宁安镇关于进一步加强镇、村（社区）干部管理的实施意见，从出勤、学习、考核、奖罚四个方面加强了对镇、村两级干部的管理，使干部管理有章可循。