2023年幼儿园后勤新学期工作计划.docx

幼儿园后勤新学期工作方案 　　【篇一】 　　一、指导思想 　　以党的十x大精神为指导，以科学开展观为统领，以“优质+创新〞为主题，以建设高品质的江苏省优质园为目标，以区省优督导回访、分园建设为契机，围绕幼儿园的工作方案，加强岗位练兵与评比活动，开展微笑效劳，积极提升后勤效劳质量，创造一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体,为幼儿园保教工作提供更优质的后勤保障。 　　二、工作要点 　　1、优化后勤队伍，增强效劳意识。 　　优化后勤队伍，提高后勤专业化能力，培养后勤人员的效劳意识。 　　（1）后勤各岗位人员要坚持效劳的思想，有方案地组织后勤人员学习，加强岗位练兵活动，增强效劳意识。 　　（2）加强对后勤人员的月绩考评工作，增强自律意识。 　　（3）继续开展“微笑效劳〞，坚持说普通话，关注平凡，关注细节，使幼儿快乐的成长。 　　（4）后勤部门工作充分表达先行性、效劳性特征，做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购方案，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。 　　（5）积极接受各种临时性任务，为区省优督导回访提供优质效劳。 　　（6）积极配合园部，做好分园后勤队伍建设。 　　2、注重平安工作，营造平安环境。 　　我园积极贯彻3-6岁儿童学习与开展指南的精神，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康作为幼儿园的首要任务，加强教职工和幼儿的平安意识，各种平安措施责任到人，落实到位，营造平安、和谐、快乐、文明的育人环境。 　　（1）健全各项平安制度，层层落实平安工作责任制，坚持做到“预防为主，教育为先〞。 　　（2）认真开展多种形式的平安教育活动，增强广阔教职员工的平安意识和责任感，防止麻痹思想，把饮食、交通、煤气、火灾等平安知识内容渗透到相关的教育教学中。 　　（3）对幼儿园平安工作进行随机的定期的检查等进行平安检查，发现问题要及时排除，防止意外事故发生。 　　（4）加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在幼儿离园期间对幼儿园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，行政人员每天加强巡视检查，保证幼儿离园平安。 　　（5）加强对食堂的卫生和平安管理，把好验收关，采购时要有合格证、防伪标志，做好食品留样工作，确保饮食卫生的平安。 　　（6）定期组织后勤人员参加体检，做到持证上岗。 　　（7）强化全体师生的平安意识，制定方案，经常开展以防震、防火、防电、防烫、交通平安、饮食卫生等平安教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行平安知识的培训，组织全园幼儿开展防震演练，提高幼儿的逃生技能。 　　3、提高保健质量，促进幼儿健康成长。 　　提高卫生保健工作的质量是后勤管理工作的重要组成局部，也是促进幼儿健康成长的重要保证。为此，我们严格按照省优的标准进行实际操作，在实践中不断探索，不断进步，不断提高卫生保健工作的质量，促进幼儿健康成长。 　　（1）健康检查 　　认真做好晨检工作，建立幼儿健康档案，做好儿童的体格发育测量、评价及管理工作，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观察工作、矫治工作，做好各种疫苗的接种工作。 　　（2）清洁消毒 　　加强学习、检查、评比等活动，确保清洁消毒工作落实到位。每月组织保育员学习常用物品的清洁及消毒常规知识。催促各部门按要求对物品进清洁、消毒，有检查，有记录，有反响、有整改。卫生消毒工作责任到人，并能有效防止消毒后再污染。传染病流行季节，加强各种物品消毒及空气消毒。 　　（3）膳食管理 　　管理好幼儿膳食，每周制定带量食谱，每月一次营养计算并分析，每周食谱向家长公开。食堂从业人员具有健康证，按食品卫生法进行烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，做到生进熟出互不交叉。操作时注意保持食品营养素，制作食品色、香、味俱全。师生伙食严格分开，专款专用。 　　（4）卫生习惯 　　幼儿阶段是培养幼儿各种良好习惯的黄金时期，因此要注重幼儿卫生习惯的培养。 　　加强午餐习惯培养，教育幼儿不能挑食，确保营养的合理吸收。饭后组织幼儿散步，保证幼儿午睡作息时间。饭前便后要洗手，养成良好的卫生习惯。掌握好幼儿看电视的时间，看电视时注意坐姿和距离。注意幼儿用眼卫生，定期调换幼儿座位。 　　（5）健康宣传 　　幼儿园健康宣传的对象不仅有幼儿、教师，还包括幼儿家长儿园和家长。要充分发挥利用家长这个有效的教育资源，促进儿童的全面开展。做到定期更换家长宣传栏，向家长宣传幼儿保健知识。召开健康讲座，向教职工及家长宣传健康知识。科学地运用信息技术，不断更新幼儿园网站、校信通中健康教育的内容，做到及时、有针对性。 　　4、标准财务管理，做好后勤保障工作。 　　按照精细化管理的要求，各后勤部门有方案地对幼儿园的财务进行管理。 　　（1）严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。 　　（2）定期召开伙委会，师生帐目分开，坚持收支两条线。每月收费工程向家长公布。 　　（3）严格执行请购，审批、验收、入库、报销、保管、损坏赔偿、领用等制度。充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用。 　　（4）加强用电、用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，保护公物，防止浪费和无意义的损耗。 　　（5）加强电教设备的日常维护和管理，充分发挥实效。 　　（6）做好财产清点工作，健全和执行损坏公物的赔偿制度。 　　（7）做好分园物品的采购、登记、管理等工作。 　　5、提高信息技术，发挥档案实效。 　　后勤工作要将信息技术运用到档案资料管理中，有效地帮助开展后勤工作。 　　（1）完善各种台帐，资料齐全正确，注意平时的积累，及时填写。 　　（2）做好幼儿卫生保健软件的输入及后勤档案的微机管理工作。 　　（3）按照江苏省优质幼儿园评估标准要求整理各部门资料，对缺乏之处及时整改，发挥档案的实效，迎接区省优督导回访。 　　【篇二】 　　一、指导思想 　　以课程指南为指导，以争创一级园工作要求为目标，切实落实园务工作方案有关要求。同时进一步树立效劳思想，继续加强后勤人员队伍建设，加强财产管理、加强硬件建设。在不断完善和标准中，提升后勤效劳和质量以及后勤管理水平。 　　二、现状分析 　　x优势分析： 　　注重标准操作，有问题改进意识和能力。大家在日常操作的过程中，每个环节都能够按照标准操作的要求实施，组员之间经常互相交流，发现问题及时解决。 　　x弱势分析： 　　1.健康教育缺乏特色：保健室关注常规性资料的累积，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏个性化的东西，未能有效发挥健康教育的真正作用。 　　2.肥胖儿管理欠佳。保健室的指导、保育员教师的管理留于外表，与家长的交流反响单一，无法从根本上解决肥胖儿的问题。 　　三、工作目标 　　1.注重标准操作细节，强化工作责任心，提高效劳水平。 　　2.通过后勤人员共同努力，不断改善薄弱环节，有效推助后勤效劳优质化。 　　3.进一步加强后勤人员对问题的敏感性、提升自主解决、有效解决问题与困难的能力。 　　4.根据一级园的硬件建设要求，增加硬件设施设备，满足幼儿活动的需要。 　　四、工作设想及要点 　　（一）管理工作 　　工作要点：有效平衡标准操作实践与学习研究能力，推动后勤工作优质化开展。 　　主要措施： 　　1.构建后勤主任抓制度建设、保健员分块指导的分级管理机制，发挥每个成员的优势和潜能，取长补短，形成组员之间“心往一处想，劲往一处使〞，提高工作质量。 　　2.借助“三大员岗位技能展示〞，以自主和预设展示的方法，鼓励大家积极参与活动。通过实践操作，发现标准操作中存在的共性问题，并讨论，实施解决；对于个别现象，保健员要进行有效的指导，从而表达标准操作细致化。 　　3.引导保育员注重与老师的交流，合理分析班级幼儿不同的需要，有效安排护理时间，从而更有针对性的为幼儿提供适切的帮助。 　　4.把握结对学习的契机，加强三大员工作精致化。请姐妹园保健老师来园指导，为保健资料把脉，找出缺乏，争取资料有所突破，并提高保健员撰写资料的能林；通过去姐妹园取经，借鉴有经验的做法（比方：保育员操作的流程、物品的摆放等），进一步凸显标准操作的细致化。 　　（二）日常工作： 　　工作要点：凸显保健室的指导，继续强化后勤人员的工作责任心，增强效劳意识、注重标准操作，借助对薄弱问题的研究提高后勤效劳优质化；增强问题意识、团队意识、提高全员工作的主动性、合作性和细致性，为幼儿园全面工作提供优质保障。 　　主要措施： 　　l三大员工作： 　　1.保健员需加强自身的学习，利用自主学习、结对学习、专家指导、民间交流等，尝试个案追踪，不断总结反思自己的指导策略，提高自己的业务指导能力。 　　2.以主题开展健康教育，通过丰富多彩的形式（资料宣传、医生咨询、专题讲座等），主动对幼儿、老师、家长的进行宣传指导，并能根据家长的实际需求，有目的的选择家长易于接受，便于在家对幼儿实施指导的教育方法，从而改变家园互动困难，表达健康教育的实效性。 　　3.通过研究与培训，突破肥胖儿矫治、反思研究能力等瓶颈。 　　借助多样式的教育手段（多形式的锻炼方法、幼儿减肥菜谱等），提高肥胖儿参与矫治的兴趣，指导老师与保育员日常活动中的进行有效管理，加强与肥胖儿家长的交流和指导（举行专题的交流会、医生咨询、科学合理的饮食菜谱、简单易做的亲子游戏、日常交流与反响、个别幼儿的家访等），逐渐转变家长的育儿方法，通过家园合作，有效控制幼儿体重，提高肥胖儿好转率。 　　4.通过指导，发现不同组员在操作中的细节问题，通过面对面的交流，提出解决的策略，保健员关注跟进指导，从而不断提高保健员的质疑能力、解决问题的能力、组员的自主发现与实施策略的能力，提高工作效率；并通过人人参与的考核气氛，展现考核的透明度，从而真正表达考核促进工作质量。 　　5.稳固、标准三大员的日常操作，通过园本培训对关键问题的研讨，个别人员的操作演示，强化三大员做与说的有机结合，做到既会做又能说，既能促使标准操作更加细致化，又能提高临场应变能力。 　　6.借助专题研究，通过理论与实践有机结合，提高教育能力。 　　l其他工作 　　1.强化全园节支降耗意识，积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。 　　2.通过对设施设备的普检、重点区域的每周检查、使用人员的及时报修等，保障设施设备使用的平安。 　　3.继续加强门卫、保安工作制度，严格外来人员的接待登记工作，杜绝突发事件发生。 　　4.本学期将进行一次无预设的防灾逃生演练，进一步强化老师对突发事件的应变，提高幼儿的自我防范能力。 　　5.强化经费管理，进一步完善财务预算制度，加强购物申请，物品验收，充分发挥经费在办园质量中的价值。根据一级园验收工作要求，添置教学设施设备，满足幼儿活动的需要。 　　五、工作安排 　　九月份： 　　1.保育员工作安排、培训活动 　　2.各班桌椅、床铺、被褥、席子、毛巾等物品的分发与调配 　　3.期初大扫除 　　4.期初平安检查、维修 　　5.做好幼儿收费及其他事项的公开公示工作 　　6.制定后勤条线工作方案 　　7.对各部门（班级、厨房、公共环境）进行卫生检查 　　8.节日平安教育（中秋、国庆平安温馨提示） 　　9.手牵手结对活动——保育员一日操作一对一全程跟班辅导 　　十月份： 　　1.检查各班餐具、玩具、用具消毒情况 　　2.平安检查（户外活动器械、周边环境、消防自查） 　　3.配合亲子社会实践活动的后勤保障工作 　　4.手牵手结对活动——保育员一日操作一对一全程再指导 　　十一月份： 　　1.检查营养员烹调操作标准 　　2.检查保育员一日工作常规的执行情况 　　3.保育员套被褥比赛 　　4.营养员点心制作比赛 　　5.三大员专题讲座 　　十二月份： 　　1.抽查幼儿卫生习惯的养成情况 　　2.平安逃生演练活动 　　一月份： 　　1.幼儿园各类设施维修 　　2.各班、各室财产清点 　　3.寒假平安教育 　　4、做好固定资产的清查、整理工作 　　【