2023年市委工作总结和工作计划.docx

市委XX年工作总结和XX年工作方案 一、2023年主要工作 （一）强化党的建设，筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来，x迅速响应、主动作为，树牢一线工作导向，鼓励引导基层党组织和广阔党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。发动x个基层党组织、x名党员迅速进入战时状态，组建党员突击队x支、党员流动宣传队x支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命平安和身体健康。二是资源向一线会聚。从市管党费中划拨x万元，连同中央x和省委x划拨的x万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩x个，医用酒精x瓶，鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立干部战时疫情档案，提拔使用x名防疫工作实绩突出的干部，储藏了x名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向；火线开展党员x名，表彰先进x人，嘉奖公务员集体x个、个人x人，追授在抗疫一线牺牲的x同志为x优秀共产党员，鼓励x广阔党员干部冲锋在前、共克时艰。 （二）强化政治建设，聚焦重点难点。始终坚持把党的政治建设摆在首位，引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。一是持续用力深化主题教育。认真组织开展回头看，持续深化x项专项整治和景观亮化工程过度化等政绩工程面子工程问题整治。研究制定x守初心担使命转作风整改落实最不满意三项工作考核方法，以x名县（市、区）、市直部门党政主要领导为重点对象，查找最不满意三项工作x项，整改完成x项，持续稳固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察x重要讲话精神专题培训班x期，培训干部x人，实现科级以上领导干部全员轮训；开展万名党员进党校培训x期，培训党员x万人，覆盖党员x%，对基层党组织书记全覆盖轮训；创新开展党课开讲啦、x党建微视界活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升三个组织化为抓手，在x个搬迁安置点中单独成立党组织x个，将涉及搬迁的x名党员全部编入党组织，x个搬迁安置点已全部建成，x万户x万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现20230%。 （三）强化组织建设，形成共抓格局。坚决不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建第一责任。先后召开x常委会议x次、x工作领导小组会议x次专题研究党建工作，组织开展组织x述职x次、基层党建综合调研x轮、基层党建视频调度x次；抓实县委书记x+x重点工程和城市基层党建书记领航工程，召开x次基层党建重点任务汇报会、举办x期乡镇党委书记论坛，形成书记抓、抓书记的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以五个一百为抓手，选派x名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为x年村级换届做好准备；打造x个村级集体经济收入x万元以上的富裕村，不断开展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点x个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市标准化建设示范党支部x个，全面提升党支部标准化建设质量；完成x个智慧党建充电站建设，为智慧党建三年行动方案顺利实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金x万元，全面推进x个扶持壮大村级集体经济试点工程和x个四位一体工程建设，总结形成开展壮大农村集体经济十种模式；对x个乡村振兴党建+示范乡村予以授牌，排查并确定软弱松散基层党组织x个；突出x中心XX县区和x中心XX县区双心布局，积极打造一县一品城市党建品牌；以心向中央振兴边疆为主题，通过一线两强三共建工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、两新组织党建，抓实党支部标准化达标、模范机关创立、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业党建入章、议事规那么修订、高校双带头人教师党支部书记培育、中小学xx创立、两新组织摸底排查和开展党员等工作，查找问题短板x个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展双十评选，选树x个党支部命名为x市第一届十强支部，选树x名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为x市第一届十佳支书，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制足迹我是共产党员，我会冲锋在前等x余部先进典型宣传片，通过电视频道、x先锋app、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚气氛。 （四）强化队伍建设，科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，不断拓宽选人用人视野，打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人，在该用谁上彰显新气象。组织x名市管领导干部和x个乡镇（街道）党政正职向组织提交个人政治自画像，健全完善干部政治素质档案。今年以来，市委常委会议共票决干部x批x人次，提拔处级干部x人次，其中提拔x岁左右的年轻干部x名、少数民族干部x名、妇女干部x名；晋升职级x人。二是坚持精准用人，在怎么用上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部x名，占提拔总数的x%；进一步打破三支队伍交流壁垒，从国开行x省分行选拔x名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收x名x银行、x银行、x集团干部到x办、x委和x区挂职。三是坚持长远育人，在源头育上实现新突破。制定印发了关于贯彻落实〈20232023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见，平安有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续x年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续x年与x大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新开展理念、公务员管理者能力提升培训班各x期。先后选派x名处级干部、x名科级干部到x市、x市、x银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人，在真履职上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前如实报告率达x%，相较2023年提升x个百分点。深入开展x能力不能支撑x站位问题整治，着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐全国人民满意的公务员最美公务员，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯穿。 （五）强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善x人才结构，全面提升人才数与质，为跨越开展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告，x名符合条件人员通过面谈。依托工程合作引进x名水利专业高层次人才，x市水务局。x水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地揭牌成立，是x省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台x市外乡人才培养学费补助方法（试行），积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化效劳突出人尽其才。创新x开展。人才支撑主题，通过专题调研+主题发言+交流互动组织开展x人才工作论坛x期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商x开展大计。积极推进人才效劳和人才市场建设，x首家人力资源产业园x（国际）人力资源效劳产业园挂牌运营。 （六）强化自身建设，打造过硬队伍。一是强化思想建设。通过x次理论学习中心组专题学，x次干部职工大会集中学，x余次支部主题党日讨论学，不断将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和稳固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位，明确研习求索争先锋学習进行时淬火砺剑当标兵等年度学习主题，通过开展科室业务我来讲x干部论坛读书会等活动，提x干部会写能说善做能力。三是抓实专题讨论。结合x涉嫌严重违纪违法问题，从2023年8月底开始，在x系统开展树立正气提振士气专题讨论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除x涉嫌严重违纪违法给x系统带来的不良影响。从2023年11月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。 二、存在问题 在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多缺乏。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在层层递减的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，x熟悉经济融资、工程管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动x高质量跨越开展的要求不相适应。三是人才支撑力缺乏。x人才总量缺乏、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对x现代化大城市建设的支撑力缺乏。四是少数x干部状态不佳。因x涉嫌严重违纪违法问题，少数x干部认为部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对x工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。 三、2023年工作打算 （一）以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党20230周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和珍贵经验。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务，结合稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，用好x红色资源，丰富集中轮训、读书班三会一课主题党日学习形式，组织广阔党员干部原原本本、全面系统学习习近平总书记在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把两个维护落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。 （二）以组织体系建设为重点筑牢开展根基。把组织体系建设作为根本性、根底性工程来抓，推动各级党委（党组）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广阔人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕十四五时期x中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作，创新制定抓党建促乡村振兴抓党建促基层治理智慧党建开展壮大村级集体经济等党建规划，明确年度基层党建重点任务，统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合，推动x基层党建工作走在x前列。 （三）以队伍建设为核心激发担当活力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原那么，统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量开展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素质能力关的根底上，严格落实容错纠错要求，坚持三个区分开来，鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增强各级领导干部及广阔公务员适应新时代要求抓改革、促开展、保稳定水平和专业化能力，不断提升整体效能。深化人才开展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，会聚各方面优秀人才效劳x经济社会开展。以市县乡村四级换届为重点，超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判，全面了解掌握班子运行、干部表现等情况，统筹考虑干部配备使用，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，切实选优配强各级领导班子，尤其是党政一把手和村（社区）党组织书记。 （四）以从严治x为根本推进自身建设。坚持政治建x、效劳立x、实干兴x、依规治x、文化强x，持续落实基层减负工作要求，大力弘扬x干部安专迷精神，全面形成精准、高效、务实、创新部风。围绕x涉嫌严重违纪违法问题，全面深化树立正气提振士气专题讨论，组织x干部专题学习党的十九届五中全会精神、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性教育、警示教育，确保政治上绝对可靠；进一步发扬自我革命精神，开展政治体检、风险排查，建立系统完