2023年《管理体系》之职业安全健康管理体系审核规范简介.docx

职业平安健康管理体系审核标准简介 　1范围 　　为明确职业平安健康管理体系的根本要求，鼓励用人单位采用合理的职业平安健康管理原那么与方法，控制其职业平安健康风险，持续改进职业平安健康绩效，特制定职业平安健康管理体系审核标准。 　　本标准适用于任何有以下愿望的用人单位： 　　(1)建立职业平安健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险； 　　(2)实施、维护并持续改进其职业平安健康管理体系； 　　(3)保证遵循其声明的职业平安健康方针； 　　(4)向社会说明其职业平安健康工作原那么； 　　(5)谋求外部机构对其职业平安健康管理体系进行认证和注册； 　　(6)自我评价并声明符合本标准。 　　标准中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业平安健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业平安健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。 　　 　　2术语和定义 　　2．1事故accident 　　造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。 　　2．2审核audit 　　为获得证据和客观评价所确定的准那么是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。 　　2．3持续改进continualimprovement 　　不断加强职业平安健康管理体系工作，以全面改进用人单位职业平安健康绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。 　　2．4危害hazard 　　可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 　　2．5危害辨识hazardidentification 　　识别危害的存在并确定其性质的过程。 　　2．6事件incident 　　造成或可能造成事故的事情。 　　2．7相关方interestedparties 　　关注用人单位的职业平安健康绩效或受其影响的个人或团体。 　　2．8承包方contractor 　　在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供效劳的个人或组织。 　　2．9不符合non-conformance 　　任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。 　　2．10目标objectives 　　在职业平安健康绩效方面，用人单位自身确定要到达的目的。 　　2．11职业平安健康occupationalhealthandsafety 　　影响工作场所内员工(包括临时工、合同工)、外来人员和其他人员平安与健康的条件和因素。 　　2．12职业平安健康管理体系Occupationalhealthandsafetymanagementsystem 　　为建立职业平安健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。 　　2．13用人单位organization 　　具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团。 　　2．14员工代表workers’’representative 　　员工代表是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表；或选举代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自由选举出的代表。 　　2．15员工的平安健康代表workers’’safetyandhealthrepresentative 　　员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业平安健康问题上代表员工利益的人。 　　2．16绩效performance 　　用人单位根据职业平安健康方针和目标，在控制和消除职业平安健康风险方面所取得的可测量的结果。 　　注：绩效测量包括职业平安健康管理活动和结果的测量。 　　2．17主动测量activemonitoring 　　根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施，以及为实施职业平安健康管理体系所进行的活动。 　　2．18被动测量reactivemonitoring 　　对危害和风险的预防与控制措施、职业平安健康管理体系中的缺乏，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。 　　2．19风险risk 　　特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。 　　2．20风险评价riskassessment 　　评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。 　　2．21平安safety 　　免遭不可接受的风险的伤害。 　　2．22可承受的风险tolerablerisk 　　根据用人单位的法律义务和职业平安健康方针，已降至用人单位可接受的风险。 　　 　　图l成功的职业平安健康管理要素