2023年新时代提升作风建设干部讲话.docx

新时代提升作风建设干部发言 同志们： 刚刚xx同志代表局领导班子部署了关于开展作风建设提升年活动实施方案，局领导和科长代表现场签署了责任书，并作了表态发言，我完全同意。今天会议的主要任务是贯彻落实关于在全局开展作风建设提升年发动会议精神，安排部署机关作风建设提升年活动，着力解决当前在全系统作风建设中存在的突出问题，推动xx区安监事业上一新台阶。下面，我就如何开展好机关作风建设提升年活动讲四点意见。 一、统一思想，提高认识，进一步增强深化干部作风建设的紧迫感和责任感作风建设事关党和政府的形象，事关人心向背，事关事业成败。我们党历来都十分重视作风建设，毛泽东、邓小平等老一辈领导人都屡次强调要加强全党的作风建设;党的十八大召开后，习近平总书记屡次强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。 党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上，己不正，焉能正人。习近平总书记屡次强调：协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化迈上新台阶办好中国的事情，关键在党治国必先治党，治党务必从严。 作为一名安监系统的干部职工，我们一定要从全局和战略的高度，全面认识从严治党的现实意义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升政治素质，从应对新形势新挑战、推动安监事业科学开展的高度，从更好地肩负起党和人民赋予的重要职责的高度，充分认识开展作风建设提升年活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感扎实搞好这项活动，迎接党的十九大胜利召开。 二、高度重视，凝聚共识，不断促进干部作风建设工作再上新的台阶近年来，区平安监管局在区委的正确领导下，全面贯彻落实中央，市、区委党风廉政建设各项重大部署，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，几年来取得了一定成绩。主要表现在： 一是坚守政治担当，党风廉政建设主体责任得到全面落实。我们按照区委工作部署，严格按照两个责任要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严格按照中央，市、区委的工作安排，全面落实从严治党要求，以高度的政治责任感和历史使命感狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，层层压实党风廉政建设主体责任。 二是强化加强警示教育，提升干部队伍素质。我们以开展党的群众教育路线实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育活动为抓手，在全体党员中教育、引导和催促全局党员干部强化纪律观念，全面加强思想政治建设，严格按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用，形成风清气正、崇严尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。 三是坚持以党建促开展，认真落实平安生产党政同责，一岗双责工作要求。我们在区委、区政府的坚强领导下，主动作为，积极创新，全区平安生产工作迈出了跨越性的一大步，平安生产责任体系不断完善，促进了平安生产责任落实。依托区平安生产综合考核信息化系统，实行过程监督、痕迹监管。 此外，企业标准化创立工作顺利收官，隐患排查治理体系全面推广，大力开展专项整治，重点行业（领域）平安生产形势平稳可控。通过举办大型平安文化纪实展览，开展平安生产月咨询日活动，及时、全面宣传平安生产工作最新动态，提升社会关注度，改善平安生产宣传环境，全局各项工作正处在上升的关键期，我们今后的工作会面临新的机遇和新挑战。 四是强化监督考核，确保权力阳光运行。局领导班子带头执行三重一大制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排和大额度资金使用均按照有关规定，由集体讨论做出决定。对物资采购做到按要求到政府采购点采购，工程工程严格按招投标方式进行。比方：机关办公用房的加固修缮、专职平安员服装执法设备的采购等全部按照有关规定严格进行了招投标工作。 目前，在xx加快开展的关键时期，区平安监管局承担着全区平安生产综合监督管理的重任，任务越来越繁重。几年来，我们无论是在责任担当、职能转变、形象树立等方面都有长足进步，取得了明显成效。同时也必须清醒地看到，安监系统的全体干部在为全区平安生产做出奉献的同时，还存在一些问题和缺乏，出现了新衙门作风。主要表现在： 第一种，主动效劳不到位。全系统还存在以下个别现象。lsquo;门难进、脸难看rsquo;现象明显少了，但lsquo;只微笑不办事rsquo;的问题增多了;lsquo;吃拿卡要rsquo;明显少了，但lsquo;不贪不占也不干rsquo;的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩意识、效劳意识增强了，但lsquo;小鬼难缠rsquo;的问题反映增多了，群众办事难的问题还没有得到根本解决。 第二种，思想上进取不积极。在全系统内部，还有个别人安于现状，盲目乐观，lsquo;庸懒散慢rsquo;问题还比较突出。有的同志习惯用老思维、老套路、老方法抓工作，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。 第三种，重点工作得不到全面落实。有的科室在研究制定出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。有的同志干工作只满足于开会、出文件。有的不愿直面问题，不敢lsquo;啃硬骨头rsquo;。有的只注重工程审批、资金分配，而无视事前调研、事后监督，导致公共资源配置失效，严重损害政府公信力。 第四种，责任担当意识不强。有的当lsquo;太平官rsquo;，怕出事宁可不干事，即使有上级文件要求，但没有实施细那么、会议纪要或领导批示，就拖着或顶着不办。有个别机关干部和专职平安员习惯于跟国有企业打交道，遇到民营企业躲着走，没有建立起效劳和责任意识。 面对当前的形势和任务，要解决以上这些问题，就必须加强全系统的干部队伍建设，加强纪律建设，为全局十三五开好头、起好步打下良好的工作根底。 三、明确要求，把握重点，切实增强作风建设提升年活动的针对性和实效性此次开展作风建设提升年活动，以守纪律、讲规矩，勇担当、有作为为主题，着力解决当前个别干部作风中存在的突出问题，把作风转变的成果表达在推动开展、改善民生上，实现优作风、优环境，展示新形象、新业绩。重点解决以下五个方面的问题： 一要解决不敢担当的问题。重点解决思想境界不高、担当意识不强，不能正确认识处理纪律规矩与担当作为的关系;心态急躁，精神不佳，工作消极懈怠、履职不尽责;上推下卸、宁推不揽、讨价还价、敷衍塞责、逃避责任;面对困难矛盾绕圈子、找借口，怕担风险、怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和方法，只求相安无事、不愿动真碰硬等问题。 二要解决标准不高的问题。重点解决综合素质能力不强，对本职工作不熟、情况不明、业务不精，难以适应岗位要求;责任感、使命感不强，满足现有成绩，滋生惰性心理;开拓创新意识不强，开展理念不能与时俱进，对新形势新情况不熟悉不掌握，对新常态新决策不适应，习惯凭经验考虑问题和办事，缺乏开拓创新活力和争创一流的精神等问题。 三要解决为官不为的问题。重点解决求稳怕乱、固步自封，面对全面深化改革、推进科学开展的重大任务，思路不清，措施不力;空喊口号、不见行动，坐而论道、光说不练，对于上级的决策部署，以文件落实文件，以会议落实会议;工作过分强调客观理由，回避问题、上交矛盾;宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，对群众的合理诉求久拖不决等问题。 四要解决效率低下的问题。重点解决工作主动性、积极性不强，消极应付，只求过得去，不求过得硬;工作不推不动，甚至推而不动，拖拖拉拉、执行不坚决，推进不扎实;工作能力缺乏、方法不多，摸不透实情，找不准问题，提不出对策，打不开局面等问题。 五要解决纪律不严的问题。重点解决组织纪律意识淡薄，违反重大问题、重要事项请示报告制度，该请示的不请示、该报告的不报告;贯彻落实中央八项规定精神不严，隐形宴请、收受电子礼品等四风问题的隐形变异;不讲规矩、不按程序办事，执行上级政策搞变通，用权任性、胆大妄为;工作自由散漫、纪律松懈，迟到早退，擅离职守，上班时间上网打游戏、炒股、网上购物，工作日中午饮酒，有事不请假，外出不报告，把值班当负担，以家庭、身体、住宿为由，推推诿诿等有令不行、有禁不止等问题。 四、加强领导，精心组织，确保作风建设提升年活动取得实效这次作风建设提升年活动，我们全局上下都要高度重视、精心安排、周密部署、扎实推进。从局领导班子到机关普通干部、基层乡镇（街道）专职平安员都要全力以赴。重点抓好以下方面： 一要切实加强组织领导。要充分发挥局领导班子带头示范作用，机关各科室和乡镇（街道）平安员都要夯实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保作风建设提升年活动严格实施，防止走过场。领导班子要以身作那么，当好表率，带头学习，带头调研，带头开展批评与自我批评，带头落实整改措施，带头转变作风，影响和带动局机关作风进一步转变。同时，局活动领导小组及其办公室，要全程负责作风建设提升年的各项工作，一抓到底，抓出成效。 二要力求活动取得实效。解决工作作风方面存在的突出问题，是这次作风建设提升年活动的关键。我们要紧扣工作实际来深化学习，在找准问题、切实解决问题、建立长效机制上狠下功夫，把是否真正推动了工作，是否真正解决了问题，作为衡量作风是否转变的一个重要标准。局领导班子、机关各科室、每个干部职工作风方面的问题可能不尽相同，所以必须坚持从实际出发，以实事求是的态度查找问题、剖析原因，做到既不回避矛盾，也不夸大问题。不断征求各方面的意见，切实做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，把作风建设提升年活动的成果充分表达在安监工作的实践中，真正取得看得见、摸得着的成效。 三要深入开展调查研究。局领导要围绕作风建设提升年活动，深入到企业和乡镇一线开展调研，特别是要深入到作风较好的单位和问题比较突出的单位，多方听取干部职工的意见，共同总结经验，共同分析查找作风方面存在的问题，根据调研情况，撰写有内容、有见解的高质量调研报告或调研文章，并采取适当方式组织研讨交流。局机关各科室也要紧密联系实际，正确处理好抓业务工作与开展活动的关系，以座谈会、问卷调查、走访谈心、活动进安监等多种形式，发动干部职工认真剖析作风方面存在的问题和问题产生的主客观原因，制定具体整改措施，做到边学习、边总结、边提高，营造积极奋进、团结向上的良好气氛。 四要坚持做到统筹兼顾。今年安监工作的任务十分繁重，必须坚持统筹兼顾、合理安排，把这次作风建设提升年活动当作推开工作的重要机遇和强大动力，把开展好作风建设提升年活动和安监工作有机结合起来，大胆创新、积极探索，分清轻重缓急，着力在提高工作质量和效率上下功夫，做到既保证安监工作的顺利开展，又保证作风建设提升年活动的进度和效果，努力实现两手抓、两不误、两促进。具体来讲，就是作风建设提升年活动要走进安监工作现场，做到三个结合，即现场工作与学习讨论相结合;分管领导深入调研与指导作风建设提升年活动相结合;查找存在问题与具体工作相结合。要通过扎实有效的工作，把作风建设提升年活动的成效表到达更好地完成安监任务、更好地发挥安监职能作用中去，用推动安监工作的实际成果来衡量和检验作风建设提升年活动的成效。 五要营造浓厚的舆论气氛。要充分利用各种新闻媒体、网络平台、宣传橱窗、电子屏等载体，全方位、多渠道宣传全系统开展作风建设提升年活动的根本要求、目标任务、方法步骤和好经验、好做法，反映活动开展情况，及时总结、交流活动经验，为作风建设提升年活动营造良好的舆论气氛。 开展作风建设提升年活动，是关系全区安监事业健康开展的一件大事，我们一定要以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，认真搞好这次活动，全面完成区委、区政府交办的各项工作任务，力争各项工作走在