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2023年餐厅高级管理人员工作简历模板.docx
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2023 餐厅 高级管理人员 工作 简历模板
餐厅高级治理人员工作简历模板 7fa〞 style=“border-style: solid; border-color: rgb(221, 221, 221); padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; margin: 0px; padding-right: 0px; padding-left: 5px !important;〞> 无照片 姓  名: 站 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 四川 身材: 175 cm  kg 婚姻情况: 未婚 年龄: 27 培训认证: 诚信徽章:  求职意向及工作经历 人才类型: 一般求职  应聘职位: 高级治理:中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/后勤:行政总监、营运总监、培训参谋、市场/营销:销售总监 工作年限: 7 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称: 起止年月:2022-01 ~ 2023-04广州瑞丰集团 公司性质: 所属行业: 担任职务: 工作描绘: 保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训参谋、销售筹划参谋、危机公关参谋、副总经理 离任缘故: 公司名称: 起止年月:2022-01 ~ 2022-12广州顺风集团 公司性质: 所属行业: 担任职务: 保安经理、楼面总监 工作描绘: 离任缘故:  教育背景 毕业院校: 暨南大学 最高学历: 本科 毕业日期: 2023-07-01 所学专业一: 餐饮治理 所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2022-01 2022-01 部队服役 野战部队专业培训 退伍证 2022-09 2023-07 结合大学 餐饮治理 专科毕业证 2022-03 广州餐饮协会 餐饮治理 餐饮职业经理人资历证 2022-09 2023-07 暨南大学 物业治理 本科毕业证  语言才能 外语: 英语 一般 国语水平: 一般 粤语水平: 一般  工作才能及其他特长 本人自参加工作以来不断从事餐饮治理工作,先后担任各品种型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的治理工作,曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训参谋、销售筹划参谋、危机公关参谋、副总经理等餐饮治理的主要职位,经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建立到筹备到运营,从开业到成熟,从成熟到开展,从开展到壮大的成长历程,具备新店开展从选址到成熟营运的整套治理与运营和整顿企业的才能,通过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种运营治理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建立,咨询题企业的整顿和维护,由于工作表现出色,经常代表单位去香港等餐饮兴旺地区实地参观学习。本人参加工作以来对工作认真负责,有较强的职业操守和责任心,能非常好利用本人工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的效劳、安保、治理等人力资源。  详细个人自传 应聘职位:客服主管或经理 月薪要求:5000元以上/月 爱好:篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐 本人有一流的川菜、湘菜的厨师资源,承包川菜和湘菜的餐饮厨房:各类饭堂和工作餐点供给,并寻求海陆空火锅的合作。  个人联络方式 通讯地址: 联络: 家庭: 手  机: QQ号码: 电子邮件: 个人主页:   盘点:撰写工作简历可用的一些捷径技巧   编写工作简历是求职的第一步,所有的在职人员都在就职之前都写过工作简历,甚至是在职工作期间也要编写工作简历来应聘内部招聘。而关于所有的求职者们来说,求职必定也需要有写工作简历,不仅要写工作简历,还要将工作简历写好才能在剧烈的竞争中处于优势地位。   工作简历写的如何直截了当关系到求职的成功率,那么,要如何来写好工作简历呢能够来学习工作简历的一些有效技巧,这些技巧也是编写工作简历的捷径。   (1)关键词的使用   众所周知的用人单位的HR在挑选工作简历的时候,需要面对大量的工作简历需要阅读,挑选简历的方式根本上能够说是阅读。而在如此快速的阅读下,要能够让对方看到本人的优势、重点,才能更好的起到作用。这些优势、重点就能够以关键词的方式来表达。人们在阅读的时候一般也是看的关键词,其关键词要就有总结性,也能够采纳特别的字体来凸显。   (2)优秀工作简历借鉴   编写工作简历之前非常多都是没有经历的,那么什么样的工作简历更好呢那么就能够从优秀的工作简历中借鉴而来,通过借鉴的方式能够大大提高编写工作简历的效率,也能够从多方面来给求职者编写工作简历的灵感。值得留意的是,借鉴来写不是照抄,你的工作简历要有本人的个性。   (3)从招聘方的角度来写   说到优秀的工作简历如何来写,也能够从招聘方的角度考虑来写,毕竟优秀与否是有对方所说了算。

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