第1页共4页发挥工会职能抓好劳动竞赛活动×劳动竞赛活动是提高职工素质，激发工作热情，促进业务工作开展形之有效的途径。当前在中国参加、金融体制改革步伐加快的新形势下，对员工的素质提出了更高的要求，基层央行各级工会组织如何进一步转变观念，探索抓好劳动竞赛活动的新途径，并以此来提高本单位各项工作水平，成为各级工会组织亟待解决的一项紧迫而坚巨的工作任务。×一、当前劳动竞赛活动取得的成效及存在的问题×近年来，人行系统各级工会组织能够充分发挥工会职能，结合本单位工作实际，大力开展独具央行行业特色的社会主义劳动竞赛活动，有力地促进了人民银行改革开展及提高了广阔干部职工的两大素质。×、员工的两大素质提高了。近年来，各级工会组织能够结合本单位中心工作，从强化干部教育，提高干部素质，标准干部行为，提高工作水平入手，组织开展了争做“优秀行员、优秀员工〞、争当“金融监管先进个人〞、争做“模范职工、模范丈夫、模范妻子〞及争创“文明家庭〞等群众性强、职工参与面广的争先创优活动，在每一项竞赛活动都制定了非常明确的创立标准，从政治素质、道德品质、行为标准等各方面制定了具体的创立条件，干部职工为了在创立过程中取得优异成绩，都能够自觉按照创立标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的政治素质有了明显提高。同时为了提高干部职工的业务素质，各级工会组织能够定期组织开展以考核业务操作为主要内容的业务技术比赛，以赛代训，提高了干部职工特别是年轻员工钻研业务技能的积极性，提高了干部职工的业务素质。×、员工的敬业精神加强了。各级工会组织对在劳动竞赛活动中涌现出来的技术标兵、学习标兵、业务标兵，大都采取物质奖励及上宣传栏、组织演讲会等形式大张旗鼓地进行宣传，组织干部职工认真学习他们的先进事迹。广阔干部职工通过学习受到深刻的教育和启迪，在较长的一段时间内在本系统、本单位形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气及掀起学业务、第2页共4页练技能的热潮，从而进一步增强了广阔干部职工学习业务知识，创新工作思路，立足本职，敬业爱岗，无私奉献的热情，工作的积极性和主动性进一步增强。×、员工的效劳意识增强了。中央银行除了履行金融监管职能外，还承担着执行货币政策、代理国库、支付结算及现金管理等项职责，各级行工会能够紧密结合效劳职责，紧紧围绕“提高效劳质量，标准效劳行为〞等内容组织开展承诺效劳、微笑效劳等劳动竞赛活动...
