2023年对干部评议个人工作总结2.docx

对干部评议个人工作总结范文 　　作为一名干部，要严格执行规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广员工的工作积极性。下面是办公室小编整理干部评议个人工作总结范文的范文，欢迎阅读! 干部评议个人工作总结范文篇一　　今年，我主要负责企业信息化、质量管理体系和标准化建设工作。作为一名党员和中层干部，我认真贯彻落实公司、厂部工作会议精神，紧紧围绕厂部2023年工作的总体思路、提出的“打造小而精，小而优〞目标和重点部署的构建完善1个平台，全面启动4项工程，打好3场攻坚战工作重点，认真履行企业管理科信息化和标准化建设等各项工作职能，进一步转变工作作风、改进工作方式，不断创新与改善，较好地完成了各项工作任务。以下从德、能、勤、廉四个方面，对照、结合岗位职责，阐述履职情况。 　　一、总体履职情况 　　(一)、在履行德方面： 　　1、我坚持以党的实践理论作为自己的行动指南，严格按照党章的规定和党员的标准从严要求，自我约束，讲团结、顾大局、讲政治、守纪律，在工作上、思想上始终坚持与党中央保持一致，在构建社会主义和谐社会中起模范带头作用，树立良好的党员形象，自觉践行行业“两个至上〞核心价值观，围绕“卷烟上水平〞战略目标及江西中烟“进位赶超、跨越开展〞的思路开展各项工作。通过各种途经坚持政治学习，坚决党的信仰，忠诚党的事业，总结撰写和发表实践体会文章假设干篇，时刻保持共产党员的先进性。 　　2、遵纪守法，廉洁自律，克己奉公，严格遵守各项规章制度，模范执行党组织的各项决议。 　　3、加强业务知识，不断提高业务水平，努力成为信息化和标准化等本职工作中的能手。爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，尽责尽职、创造性地完成好本职工作，在本职岗位上争创佳绩。在参加行业、公司和厂部组织的信息化部门读书征文活动中撰写上报读书报告5篇。在参加公司的论文征集中撰写上报论文3篇。 　　(二)、在履行能方面： 　　通过专业学习、继续教育和岗位锻炼以及多年来对专业体系扩展的孜孜不倦的追求、探索和实践，已具备了专业根底理论和专业技术知识，具备了工厂生产流程及装备、平安、设备、工艺、质量、企业管理，厂情与根本法那么，国家有关法规的认识运用，技术文字与口头表达能力，能合理，有效地转换这些知识和能力为企业效劳。能较好地履行本职和带着团队完成各项工作和任务。 　　1、懂得计算机操作;文字表达能力强，能够全面、深入分析问题，条理清晰，逻辑极强; 　　2、具有较强的组织协调能力、理解沟通能力、亲和力和一般的人际关系处理技巧。 　　3、懂得网络技术、统计技术等工具的运用。 　　4、懂得企业标准化和信息化管理。了解企业生产流程及装备、平安、工艺、质量管理及内部管理流程。 　　5、能进行工程管理和团队建设。 　　6、对工作中的疑难问题根本能做出分析判断，提出意见。 　　(三)、在履行勤方面： 　　由于信息网络工作的特殊性，加上今年推进标准化管理体系，至今没有休息一天年薪假，甚至周末加班。许多工作，在下班以后或利用假日完成，当中经常加班加点，甚至通宵达旦、从未有过一点怨言。在具体工作中，以推进厂长工作报告部署的构建完善1个平台，全面启动质量立企工程，管理壮企工程，人才强企工程，文化兴企工程4项工程和打好3场攻坚战作为工作重点。 　　1、构建完善1个平台。表达在创新与改善工作方面，作为建立质量体系日常长效机制管理创新课题成果报告的延伸，在找准信息化和标准化工作结合部之后，今年9月以来，制订了OA办公自动化系统应用水平提升工作的实施方案，并按方案要求，从10月开始经调研、实施和测评三个阶段部署和实施了我厂办公自动化系统提升具体工作。借助标准化体系推进之契机，将多体系，多文件中交叉重复的文件清单进行了重新梳理，在OA系统上建立统一文件管理平台。也就是在我厂OA首页上建立“井烟文件〞专栏。在专栏中将我厂制订及执行的文件进行分类动态管理。提升了专栏效果，完善标准管理体系文档建设，提升了文件归类、查询使用和管理功能。此项活动的组织得到了公司主管部门的认可与推荐。 　　2、全面推进质量立企工程，管理壮企工程，人才强企工程，文化兴企工程4项工程 　　2.1、重点推进质量立企工程 　　在总结过去质量工作经验成果和改正方向的根底上，结合工作实际，围绕2023年质量目标任务，推行PDCA循环工作方法开展质量立企工程工作。一是以推进“大质量〞为传导，坚持从质量全方位控制需要出发，进一步完善体系文件，将质量管理标准融入每一位员工的自觉行动。二是加强过程监控，明确日常的自检、每月的活动、每季的内审和专项检查、年度的管评和考核，严格各项工作执行力。三是强化内审和专项检查工作，坚持持续改进，增强分析、改进质量问题和质量风险预控能力。同时，围绕企业卷烟产品质量的重点、难点、焦点问题广泛开展技术攻关和群众性革新改造活动，激发员工的质量意识和创新创造的潜能，不断提升质量保障能力和生产制造水平。主要开展了如下工作。 　　2.2.1、积极部署和开展体系年度筹划与月度方案工作。 　　根据行业和公司质量体系建设工作会议和文件精神，结合对以往工作的总结和调研成果，以工作的创新与改善为出发点，以强化队伍建设、绩效管理、方案执行力、日常检查、季度内审和持续改进为工作重点，切实做好新的一年质量体系建设总体部署，组织编制并经专题会议讨论通过了2023年度质量体系建设工作筹划书、内部审核方案书、产品质量专题内部审核筹划、年度质量体系建设工作检查方案、2023年度质量管理体系培训方案和年度质量体系建设工作考核实施细那么等指导月度和日常工作的文件，全面筹划好全年体系管理工作。月度各项工作按年度总筹划文件执行，做到有条不紊开展体系日常工作。 　　2.2.2、认真确定并分解年度质量目标，提出保证措施。 　　2月，针对公司和企业标准化工作的新要求，通过召开专题会议、部门宣导和讨论等形式评审和确定了厂质量目标，部门分解目标。接着，指导各部门分解到岗位(机台)和个人，针对各分解目标提出具体对策措施，明确各目标实现情况检查、数据统计分析方法和改进提高措施。同时明确促进目标实现的跟踪检查责任。通过这些举措，促进全员树立起 “以客户为中心，以人为本，以预防为主，持续改进〞的管理理念，做到公司的方针目标、企业的目标的层层落实，让每一位员工都把质量方针和自身目标牢记于心。 　　2.2.3、加强体系组织建设与人员培训。一是强化了体系组织建设。1月中旬，根据国家局及公司大体系的要求，我厂重新调整了质量体系建设工作领导小组，重新确认了各部门体系负责人、体系兼职管理员、文件管理员和内审员，明确其职责和工作考核。实现质量管理体系建设工作组织上的保证，促进工作效率。二是抓好宣贯与培训。从2月25日开办首期培训班以来，至今已经举办了8期标准化体系培训，内容涉及文件控制程序记录控制程序、公司2023年度体系建设工作要点、标准化根底知识、标准体系构建要求、环境管理体系知识和相关业务技能、流程梳理与绘制、Visio软件操作和TCS模板使用技巧、标准化文件编写和案例知识等方面的知识与工具。累计培训788人次。 　　通过各阶段分期分批的培训，使参训人员较全面地掌握了标准化体系建设的相关知识和技能，为扎实推进企业标准化体系建设工作提供了必要的技术支持，也为确保实现企业标准化建设阶段性目标任务奠定了坚实的根底，促进了各阶段贯标工作顺利开展。 　　2.2.4、认真组织体系文件梳理与标准文件评审，形成标准化文化体系。 　　2月，按标准化文件的要求组织梳理后建立清单。通过专题会议，讨论评审了修订的文件清单和记录清单。 　　4月份完成了我厂现行各类文件梳理和汇总。对现行的管理文件和流程进行了评审和调查。 　　5月份对我厂引用中烟的记录和企业自行制定的记录进行了梳理和汇总，建立了我厂现行的标准文件、体系文件、规章制度、红头文件分类汇总清单。开展了质量体系(生产设备和品管部门)文件评审。 　　7月11日和12日召开了标准化体系三个标准化专业工作组领导扩大会议和各部门负责人工作会议，讨论下一阶段我厂标准化体系建设工作和部署问题，拟订出371个标准文件的编制与修订工作。并经批准下达了管理标准制订方案，7、8、9组织实施标准文件编制与修订工作。 　　2.2.5、按期开展文件(记录)执行情况和管理体系建设专项检查活动。 　　根据年度检查活动方案要求， 3月份的专项检查活动主要检查了我厂2023年11月份内审发现问题整改措施实施效果;验证2023年12月份认证监督审核发现的问题以及公司2023年12月份内审发现质量管理体系问题的整改措施实施效果。 4月，结合标准化工作要求，按方案，组织开展我厂质量体系文件评审和记录的实用性和标准性开展专项检查。5月份的质量体系专项检查活动是根据公司2023年质量管理体系建设交流检查工作安排和交流检查工作分工表的内容在全厂范围内开展了自查和整改工作。对自查发现的问题能进行现场整改到位，或填写纠正/预防措施控制单，制定并实施纠正措施，并将结果向公司作了反响。检查统计我厂的文件执行率在96%以上。10、和11月根据2023年度标准编写工作专项检查实施方案组织开展了第三阶段的标准化专项检查。本次主要检查各标准是否按期送审，各工作组是否按期组织评审和报批。从检查的情况来看，截止11月底，今年方案编制和发布的371个标准中，管理标准86个已全部结束评审、技术标准已评审73个，工作标准196个前期也已完成了初评，目前工作标准专业组正在组织评审，各项标准化工作根本到达进度要求。 　　2.2.6、按期组织季度内审和配合组织年度管理评审、外部监督审核工作。 　　今年我厂按期组织了4次内审、1次外部审核工作。本人参与了公司第二季度对赣南卷烟厂的内部审核工作。3月中旬，6月27日至30日、9月8日至9月20日和11月14日至11月17日，组织开展了四个季度内部审核活动(含2次公司级审核)活动，累计发现问题53项，其中，没有严重不符合项，一般不符合项15项，现场观察项38项。对审核中发现的问题，各部门均按要求进行了原因分析，制定并实施相应的纠正措施，经验证到达了预期目标。经检查发现所有整改措施都有效。 　　内审过程和文件执行力检查统计我厂文件执行率达96%以上。11月30日厂长顺利召开了年度管理评审会议。 　　12月12日至12月13日，顺利通过了上海质量体系审核中心实施的年度监督审核。本次审核中，提出2个一般不符合项，没有严重不符合项。在外部审核末次会议上，外审专家肯定了一年来我厂质量管理体系运行中取得的工作成效和明显进步。 　　2.2.7、做好体系问题统计分析与改正工作。 　　一是2月份对各部门2023年历次审核发现的不符合及整改项分别建立了台帐。4月中、下旬又对今年一季度内部审核发现的不符合项和整改项分部门建立了明细台帐。通过建立的台帐，认真对历次审核发现的不符合项进行了统计分析，提出了改正措施。二是积极开展问题整改工作。2023年12月中旬至1月上旬，我厂积极组织责任部门对认证监督审核发现的4个一般不符合项进行整改，并于元月10日将整改结果提交上海审核中心进行验证，1月11日我厂已顺利通过认证监督审核组的验证。1月中上旬，我厂积极组织责任部门对公司12月份内审发现的13个一般不符合项及52个观察整改项进行原因分析，制订整改方案和整改措施，将65项问题的第一责任人确认为各部门负责人，在部门负责人的高度重视、部门人员的共同努力及安保科的积极配合下，13个不符合项和52个观察整改项已按整改措施实施了整改并通过了验证，13个不符合项的相关材料已通过流程进行了归档，52个观察整改项的整改验证材料按职责分成三类整理归档。5月13至25日、7月10日以前、9月22日以前是针对2023年第一季度、第二季度、第三季度审核发现问题整改措施的有效性专项检查，验证其实施效果。第三季度审核发现问题目前正在梳理当中。 　　2.2.8、落实管理体系各项工作与考核。 　　4月、7月、10月和最近，根据我厂质量管理体系建设考核细那么要求，结合一、二、三和四季度内审工作，认真完