2023年某国有企业上半年基层党建重点工作总结汇报.docx

某国有企业XX年上半年基层党建重点工作总结汇报 2022年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，xxx党支部紧紧围绕上级党委工作会议精神，认真落实各项重要工作部署，以提升党支部党建科学化管理水平为目标，结合生产经营实际，重点聚焦市场拓展、风险防控、本钱控制、管理提升和安全生产等内容，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实推进各项工作提质增效。 根据xxx党委关于2022上半年基层党建重点督查考核工作安排，现将xxx党支部2022年上半年党建工作汇报如下 一、坚持“强引领，谋开展〞，持续推动党建与中心工作深度融合 上半年以来，xxx党支部以创立效劳型党组织为抓手，班子成员带着全体干部员工开拓进取，坚持向中心聚焦，为大局效劳，将党建与生产经营中心工作、重点任务紧密结合。着力攻坚市场开拓、努力破解经营瓶颈、全力提升管理绩效，为全面完成年度指标任务提供坚强的政治保证。一是围绕经营业绩责任目标，着力增强引领分公司稳健开展的能力。建强班子，带好队伍是基层党组织建设的第一职责。xxx党支部坚持以实干建班子带队伍，激发党员干部干事创业热情，促进党员干部作用充分发挥，不断提高党员干部的整体素质，持续提升国有企业基层党建工作水平。2022年上半年以来，xxx累计实现履约合同项目xx个，其中租赁项目xx个，贸易项目16个。经初步核算，截至2022年6月底，累计完成产值约xx亿元，完成全年指标任务进度xx，较去年同期xx万元增长xx； 实现营业收入约xx亿元，完成全年指标任务进度xx，较去年同期xx万元增长xx； 实现营业利润约xx万元。 〔一〕加强责任落实，推动全面从严治党向纵深开展 夯实党建管理根底。标准党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作； 按要求建立党建工作站，标准党务工作微信群管理； 定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报； 进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系标准管理、党组织和党员根本信息采集等工作，严格和标准各项经费开支。严肃党内政治生活。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课〞等根本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性。强化主业主责意识。组织党支部签订2022年-党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。 〔二〕加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大党员走在前〞主题学习讨论会，开展“不忘初心牢记使命〞主题教育活动、“学报告学党章〞考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神〞学习测试，并征集 相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推开工作。强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部订阅习近平谈治国理政〔第一、二卷〕习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍刊物，组织党员干部参观xx 红色教育基地，收看褪色的人生央企领导人员违纪违法警示录等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化〞专题研讨，通过思想引导、行动标准，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。 强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡； 严格工作程序和纪律，把好开展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问x名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前〞系列活动。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施方案，成立了协调小组，明确了重点工作方案，通过在“三根本〞上下功夫，开展“我是党员走在前〞、“三同三促〞蹲点调研、党团员志愿效劳等活动，推动“三个方案三个平台〞落实落地。 〔三〕加强精益管理，抓好基层党建品牌创立工作 开展党支部联建工作。按照“111〞党支部联建工作要求，组织新建了16 组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基层党建“书记项目〞。 建立本局基层党建“书记项目〞库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目〞实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动方案，申报并实施本支部的“书记项目〞。开展“三同三促〞活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。 〔四〕筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并参加志愿者效劳队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课〞，召开“两个安全大家谈〞廉洁教育座谈会和“一学一做〞专题组织生活会，参加“青工堂〞、“五四〞青年文艺晚会表演，开展“青春情暖包饺子〞、“不忘初心跟团走〞主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一〞志愿效劳等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程〞，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套效劳设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家〞建设。推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂〞暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从xx村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续开展的产业项目，帮助x户家庭共x人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的x，取得了阶段性成效。 〔五〕加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作 严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态〞特别是“第一种形态〞执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。 二、工作中存在的问题及改良措施 xx局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不 容无视的问题，具体如下 一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责〞意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识； 二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质； 三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够标准齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录； 四是党内组织生活的内容和形式比拟单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力； 五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改良党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革开展中“把方向、管大局、保落实〞的作用。 三、下半年工作方案 〔一〕抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实 压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制〞，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员； 扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责； 加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态〞特别是“第一种形态〞，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。 〔二〕抓好党员干部思想政治教育 坚持党委中心组、党支部“三会一课〞、“一月一主题党日〞等制度，指导党员干部制定个人自学方案，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育； 优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效； 继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学〞和“做〞上深化拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检〞，推动“三个方案、三个平台〞落实落地，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有〞标准，做到“四个合格〞； 以“立足新时代、做合格党员〞“永远跟党走〞“一个党员一面旗帜〞等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。 〔三〕抓好典型选树和责任文化建设工作 推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹； 开展先锋团队创立工作和党员“三亮三比三评〞，鼓励党员立足本职发挥先锋模范作用； 推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标； 开展标杆党支部和星级党支部创立活动，将xx单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。 〔四〕抓好党建精品打造和亮点提炼工作 继续实施“111〞党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效； 组织党员干部开展“三同〞蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题； 结合“一支部一品牌〞、“一单位一特色〞工作，组织各党支部认真落实行动方案、基层党建“书记项目〞实施工作，争取做出特色、做出成效； 认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。 〔五〕抓好企业文化和群团工作指导 把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严治团和“一学一做〞主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，筹划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建〞体系； 全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳定脱贫； 持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。 第9页 共9页