2023年老干部局工作要点3.docx

老干部局XX年工作要点 2023年全区老干部工作总的要求是。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全市离退休干部“双先〞表彰大会部署，坚持围绕中心，效劳大局，全面落实老干部政治生活待遇，以稳固党的群众路线教育实践活动成果为契机，以加强离退休干部思想政治建设和党支部建设、改进离退休干部效劳管理工作、组织引导离退休干部坚持把为党的事业增添正能量作为价值取向为重点，稳中求进，开拓进取，不断加强自身建设，努力提高老干部工作科学化水平，为实现红桥跨越开展做出新的奉献。 一、抓好政治理论学习，促进老干部适应形势开展新要求1、与时俱进，确保老有所学。组织离退休干部学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习市、区委重要会议精神和关系老同志切身利益的有关政策。通过加大学习和形势宣传的力度，教育引导广阔老同志深刻认识三中、四中全会关于全面深化改革和依法治国的重大战略意义和决策部署，自觉地理解、支持和拥护党的方针政策；教育引导老同志进一步坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，自觉学习和践行社会主义核心价值观，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，始终在思想和行动上与党中央保持一致。 2、加强载体建设，确保学而有效。充分发挥离退休干部党支部、老干部理论学习组、老干部宣讲团和老干部党校等载体作用，抓好经常性学习，采取集中学与个人自学相结合、网络学与送学上门相结合、学理论与参观考察相结合、学习与讨论交流相结合等方式，为老同志创造便利的学习条件。积极开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈开展变化〞主题教育活动和“六个一〞活动，通过老干部联席会、区情报告会、交流研讨、参观学访等形式，引导老同志宣传我区的开展变化。做好老同志之友的编辑和发放工作。 二、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，引导老同志为党的事业增添正能量3、结合实际，加强离退休干部思想政治教育。认真研究我区退休干部队伍不断扩大、思想更加活泼的现状，将新增退休干部吸引到老干部协会、宣讲团、活动组队、关工委等队伍中发挥作用，年内指导协助老干部协会做好换届工作。要把严守政治纪律和政治规矩作为底线要求，通过落实阅读文件、参加重要会议、定期通报情况、参观考察及走访慰问等活动，引导老同志以积极地心态、历史的眼光、辩证的思维正确看待我国的开展变化，正确分析党内和社会风气，正确理解周围的人和事，进一步适应社会开展。 4、创新思路，加强和改进离退休干部党支部建设。建立“老干部局党员联系老干部党支部〞制度，切实加强对全区离退休干部党支部的指导帮助。进一步创新和优化离退休干部党支部设置方式，学习推广我区老干部理论组临时党支部的典型事迹，继续做好在老干部活动组队、社区文化团队建立党组织工作，逐步形成以离退休干部党支部为核心，以老干部社团组织为补充，以老干部兴趣组队为延伸的老干部组织架构，适时召开全区离退休干部党支部建设经验交流会。 5、稳固成果，深化主题教育实践活动。稳固党的群众路线教育实践活动的成果，广泛开展“凝心中国梦，助力建小康〞主题实践活动，通过“学、观、谈、赞、为〞和开展“我的幸福生活〞主题征文、“为梦想加油〞摄影展、书画展等形式，鼓励老同志以自身优势为建设美丽红桥建言献策、发挥作用，进一步抒发爱党、忧党、兴党、护党的情怀。国庆节前开展老干部“和谐家庭〞评选表彰活动，宣传离退休干部在社区、家庭带动子女和亲睦邻，发挥正能量的典型事迹。 三、优化管理效劳，提高后“双高期〞老干部晚年生活质量6、稳固和完善“三个机制〞，提高离休干部生活待遇保障水平。平稳推进“三个机制〞的有效运行，确保离休干部生活待遇落实到位。指导和协助基层单位落实好企业及自收自支事业单位离休干部去世一次性抚恤金的有关政策。继续做好退出市场企业离休干部及其遗孀的效劳管理工作。坚持大病救助和帮扶机制，及时解决离休干部个人垫付大额医药费和其他生活困难问题。落实离休干部无固定收入配偶或遗孀、易地安置离休干部各项照顾措施。坚持老干部健康查体制度。健全阅信、接访、下访制度，畅通老干部利益表达诉求渠道，解决实际问题。 7、深化社区“四就近〞工作，提升效劳精细化、个性化水平。充分利用街道、社区的老年日间照料效劳中心、社区卫生效劳中心和社区食堂，组织社区助老员、志愿者，采取集中效劳、上门效劳和互助效劳等形式，为老同志提供相应的家政维修、代购代买、医疗保健、配餐送餐等效劳。按照重新登记核实的离休干部居住情况，实行社区专职副书记首问负责制，做到精细效劳，个性效劳，同时完善效劳经费保障制度，确保专款专用。加大社区专职副书记的培训力度，提升效劳能力和水平。 四、加强活动阵地建设和管理，丰富老干部精神文化生活8、加强阵地建设，提升文化品位。积极争取区委、区政府的重视和相关部门的支持，筹划好区老干部活动中心的建设工作，着力优化老干部学习活动条件，拓展老干部社会活动空间。探索“街道社区联动〞活动方式，针对年老体弱、居住分散的特点，推广老干部就近就地活动新模式。探索符合老干部特点和需求的组队活动方式，加大组队长培训力度，适时召开组队建设研讨会。继续办好书法、绘画、摄影和计算机培训班。采取“走出去、请进来〞的方法，加强与兄弟区县的交流活动。扎实“津城书吧〞的建设和管理，不断满足老同志阅读等精神文化需求。 9、定期开展文体活动，确保老有所乐。广泛开展“歌颂伟大祖国，赞誉美丽天津〞主题文化活动，精心筹划并组织好重大节日、纪念日的庆祝活动。坚持“以比赛带活动，以活动促开展〞的工作思路，以“健康有益、快乐有趣、适度有序〞为主旨，每月开展小型多样的比赛活动。建党、国庆纪念日组织老干部文艺组、书画摄影组等文化团体面向街道、社区、学校开展文化活动。发挥XX省老干部象棋活动示范基地的作用，5月份举办第三届XX省老干部“红桥杯〞中国象棋赛。重阳节举办老同志钻石婚庆祝活动。 五、加强工作领导，确保老干部工作有效落实2023、切实加强对老干部工作的领导。把提高为老干部效劳质量和水平作为稳固党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，切实加强老干部工作的领导。健全各级老干部工作领导小组，落实“单位主要领导联系老干部〞制度，多做为老之事，恪守爱老之责。立足老干部工作实际深入调查研究，做好新增副处级干部的管理效劳工作，准确把握老干部队伍结构的新变化、新特点，确保工作思路适应老干部队伍的开展需求。高度重视信息宣传工作，发挥新闻媒体、老同志之友和红桥老干部网站的作用，营造全社会尊重、关心老干部，支持老干部工作的良好气氛。 11、提高老干部工作队伍能力和水平。强化干部队伍的思想政治工作，以党建为带动，采取理论中心组学习、举办培训班、研讨班等形式加大干部教育培训力度，不断提高干部队伍的思想政治水平和政策运用水平。要以“讲政治、重感情、业务精、作风好〞为目标，诚心诚意，千方百计为老干部效劳，切实把“热心工作、真心对待、诚心办事、耐心接待、细心效劳〞的效劳品牌做深做实。认真落实绩效考核评价、评先奖优等鼓励机制，打造一支“政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老同志满意〞的老干部工作者队伍。 第6页 共6页