2023年医疗保障局市级文明单位创建汇报材料.docx

医疗保障局市级文明单位创立汇报材料 医疗保障局市级文明单位创立汇报材料大全 汇报材料是口头汇报工作时所使用的大纲，与工作报告类似。它的特点是：观点鲜明;重点突出;条理清晰;事情确实，有说服力。今天为大家精心准备了医疗保障局市级文明单位创立汇报材料，希望对大家有所帮助! 医疗保障局市级文明单位创立汇报材料一篇 xx区医保局组建于20xx年x月，由区人社局医保中心、卫健委新农合中心整合而成。我局积极传承保持原单位文明优良的作风，并投入大量资金，加强办公环境和硬件建设，领导班子带着全体干部职工深入调研，采取诸多举措强化医保效劳管理，全力提升便民效劳、队伍建设、文明创立等各项工作，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神，单位精神文明建设工作取得显著成绩。现将有关情况报告如下： 一、根本情况 xx区医保局20xx年x月x日挂牌，内设办公室、医保效劳管理股、法规和基金监管股，目前下辖医保中心和新农合管理中心x个二级机构。局机关现在编职工x人，均为中共党员，两个中心在编xx人，其中党员xx人。医保中心原隶属区人社局，为省级文明单位;新农合管理中心原隶属区卫健委，为市级文明单位。区医保局现承当全区参保居民的根本医疗保险、大病保险、生育保险、医疗救助等业务。 二、文件创立工作主要做法和成效 1、强化组织领导，健全各项制度。 20xx-20xx年度，医保、新农合两个中心积极贯彻落实区人社局、卫健委各项相关制度，配合单位整体协调安排。20xx至20xx年期间，人社局医保中心下派干部xx同志挂职担任xx社区党委第一书记，多渠道募集、争取活动资金xx万元，通过共驻共建、城市党建联盟等载体，为社区和派出单位党建、文明创立等重点中心工作的快速开展和全面提升牵线搭桥，在xx市、xx区首创立立“多多志愿者〞品牌、“爱心储蓄〞志愿效劳、小区“共享书屋〞、“百个最美楼道〞评选、居民素质提升工程等一系列特色创新工程，受到省、市、区各级领导一致赞许肯定，xx社区和人社局医保中心文明创立工作在全市取得瞩目成绩。 20xx年医保局成立后随即建立精神文明建设工作小组，组建x支创城小分队，局党组书记、局长xxx任组长，安排专人负责具体工作，坚持主要领导亲自抓、负总责机制。将精神文明建设纳入区医保局党组议事制度和20xx年工作要点，制定创立工作年度规划和制度。加强领导班子的自身建设。领导班子做到清正廉洁，严格执行和遵守党的民主集中制原那么。20xx年x月以来，局领导深入区级定点医院、xx乡、xx镇、xx镇、xx桥镇、xx镇等乡镇卫生院开展调研xx余次，协调并解决基层实际问题xx余件。党员干部与社区留守儿童开展结对帮扶，切实关心未成年人健康成长。每年春节前，局领导干部均走访慰问因病致贫、因病返贫的困难参保对象xx余人次，将党和政府的关心、温暖送到群众身边。 2、加强机关文化建设，营造浓厚气氛 业务大厅门前设电子屏，常态化宣传党建、文明创立、医保动态等工作，充分利用办公楼道、走廊空间，开辟党务政务公开栏、政策宣传栏、理论园地、文化长廊x个版块，制作宣传展板，开展中国梦宣传教育，深入宣传社会主义核心价值观、党的建设、扫黑除恶等内容，宣传学习道德模范、先进典型，营造整洁、文明的工作环境和积极、和谐的气氛。加强形势政策宣传教育和意识形态教育、思想政治管理，20xx年组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想x次，开展党组理论学习中心组学习x次，开展专题学习研讨x次，全体干部职工大会x次，领导班子、局股室及两个中心负责人、局部中层干部就新形势下医保工作热点、难点问题深入交流。办公区内每处电灯、水龙头开关均粘贴节约用水用电绿色标识，楼道设置禁烟标识，要求工作人员和办事群众不在办公场所等室内吸烟。充分利用楼层过道有限空间，设置阅读角，配设沙发及各类书籍报刊杂志、社保医保相关读物，供办事群众随时翻阅。办公楼内设有书画室、乒乓球台等文化体育设施，方便干部职工在工作之余开展健康有益的文体活动。 3、建立志愿效劳队伍，开展特色效劳活动 连续x年从经费、人员等各方面资助支持共建社区并深度融合，共同开展了一系列颇具特色的爱心公益、便民效劳、政策宣传活动，在全市引起广泛影响，如全市首个上规模的“居民素质提升教育工程〞、“百个最美楼道〞评选表彰等特色品牌活开工程。组织在职党员志愿者每月参加广场志愿效劳，积极参加“结对关爱社区留守儿童〞、“亲子共建林〞、“大手牵小手·创城一起走〞、“在职党员创城先锋行〞、“美丽小区建设临时党支部〞活动。组织干部职工为“家长学校之育婴培训〞担任讲师，上门为空巢老人包“爱心粽〞，参加“爱心储蓄1小时〞让楼道靓起来、让邻里亲起来系列活动、“居民微心愿认领〞、职工家属未成年人自捐物品“爱心义卖〞、慰问高温作业的环卫工人等志愿效劳进社区活动xx余次。20xx年新组建一支xx人的区医保局志愿效劳队，团队人均效劳时长达xxx.x小时。党员干部xxx%进社区报到，xx名党员全部到共建社区或居住地社区党组织报到，积极参加社区组织的各类志愿效劳活动，对志愿者统一登记造册、统一培训管理、统一行动调度，20xx-20xx年，副局长xxx等x位同志分别荣获社区“优秀志愿者〞称号，接受区委组织部、xx社区公开表彰，树立了医保人良好的社会形象。 4、优质标准效劳，提升效劳水平 20xx年开展窗口党员“三亮〞行动，在业务大厅亮形象、亮身份、亮职责，引导党员牢记职责使命，发挥先锋模范作用。通过社保大厅LED大型显示屏向办事群众循环播放医保相关政策、公开办事流程，为参保群众提供优质高效效劳，并随时接受群众监督。制定区医保局优质标准效劳制度，标准执行大厅AB岗制、一次性告知制、首问负责制等一系列便民效劳制度。业务大厅设值班岗，中层干部轮流值班，实时解决临时性问题或突发情况。窗口效劳台配设医保报销办事指南、一次性告知单，业务场所设置意见箱，公布投诉举报 ，进一步标准效劳行为，增强效劳意识，提高工作效能和效劳水平，随时接受社区和群众监督。组织专业人员走进xx社区，为社区新农保参保对象进行面对面专题培训和政策咨询解答，大大提高了新农保扩面工作成效。为一年一度的养老金领取资格认证工作中，对行动不便及高龄老人提供人性化效劳，上门进行生物识别认证和政策宣传，保障老人们按时足额领取养老金，知晓社保新政策。20xx年组织人力物力建立农村贫困户慢性病微档案，为全区患慢性病贫困人口提供更加切实、高效的效劳。20xx-20xx年度区人社局医保中心获省级文明单位称号，20xx年度xx同志荣获区直机关优秀党员称号。 5、文明创立随时在线，创城包保迅捷有力 20xx年以来严格按照我区文明创立包保机制要求，全力履行创城包保职责，人社局累计投入资金x万余元开展创城包保、协助社区建设，圆满完成上级下达的文明创立、共驻共建等多项任务。20xx年度积极配合社区，顺利完成中央文明委创城国检各项迎检工作，为我区取得满意成绩奉献了一份微薄之力。20xx年创城包保任务调整，我局综合全员之力，对包保的x条道路、x个小区相关任务和职责进行细化分解、责任到人。20xx年x至x月共到包保责任区开展卫生清扫xx余次，清理垃圾xx余车，更换破损宣传牌x块，联合城管撤除违法流动车库x个，更换破损窨井盖x块，对车辆乱停、杂物乱放等开展上门入户宣传xxx余人次，联合供电公司将裸露在外的电线进行套管重整。现包保小区内车辆停放有序，环境卫生明显好转，小区人居环境大为改善。 6、丰富文化生活，增加职工凝聚力 20xx-20xx年，积极组织职工开展掼蛋棋牌赛、书法比赛、植绿造林、内部团建、绿色健行等形式多样、内容丰富的文体活动。组织职工参加“砥砺奋进的五年〞社区党群文艺汇演，每逢传统节日，均通过社区共建、党建联盟等多种形式，联合xx社区积极开展“我们的节日〞等形式多样、内容丰富的庆祝活动，拉近了干部职工和参保效劳对象的距离。九九重阳节庆期间，连续x年与xx社区合作共办“退休老人红歌赛、趣味运动会〞等企业退休人员文体活动，20xx年，精心筹划打造了全市瞩目的“邻里百家宴·和谐话重阳〞特色品牌活动，为我区企业退休人员社会化管理工作开创了全市仅有的一个特色活动平台。20xx年三八妇女节期间，组织医保局新团队全体干部职工赴永丰乡祥符村开展了第一次团队互助共建活动，增进干部队伍交流互通;清明节组织党员干部到xx乡烈士墓，深切缅怀革命先烈丰功伟绩;五一前夕，赴xx镇和新丰乡开展“精准扶贫〞走访慰问活动;端午节期间，全体干部职工深入包保道路和小区全面排查问题清单，在创城工作中发挥先锋模范作用;七一期间，党组书记、局长以“健康脱贫〞为主题给全体干部上党课。组建xx的“活力医保队〞参加全区“万步有约〞活动，参加“万步有约〞启动仪式和月夜毅行活动。 7、做好其他工作，标准内部管理 进一步完善单位内部管理制度、监督制度、学习制度等相关制度xx项;加强党支部标准化标准化建设，认真落实“三会一课〞制度;落实脱贫攻坚行动，共结对帮扶贫困户xx户，制定帮扶措施xx条，按月走访到位;做好双拥工作，联合区委统战部、区退役军人事务局为抗战老兵开展上门体检活动;开展法治宣传教育，组织公务员参加行政执法通用法律知识考试;重视信访工作，所有信访问题均按时处理并反响。 经全面认真自查，xx区医保局符合市级文明单位的申报条件，现向区文明委提出申请。诚请区文明委对xx区医保局申报“xx市文明单位〞的工作提出珍贵意见。 医疗保障局市级文明单位创立汇报材料二篇 首先我代表县医疗保障局全体干部职工对检查组一行莅临我局检查指导文明单位创立工作表示衷心的感谢和热烈的欢送! 我单位十分重视文明单位创立工作，在创立过程中， 我们不断吸取其他单位创立工作的经验，丰富创立内涵，克服创立缺乏，并把创立工作充实到医疗保障工作的每个环节， 从而使文明之花在我局绽放盛开。下面就市级文明单位创立工作汇报如下： 一、单位概况 我单位成立于20xx年，现有在职干部职工13人，平均年龄38岁，100%以上具有大专以上文化程度，内设 5个科室，负责医药效劳、医保扶贫、医保基金管理、医药价格监管等工作。一年来不断优化效劳，唱响新时代最强音。全力推进“放管服〞改革的落实，采取“医保政策学堂〞、微信交流等方式，积极帮助参保群众和定点医药机构解决日常涉及医保事务;持续开展“医保人走进困难群众〞大走访活动，落实医保事项“最多跑一次〞，持续优化良好的政务环境。 二、文明单位创立工作成效 一年来，县医疗保障局 以“建一流班子， 带一流队伍，做一流奉献，争一流业绩，创一流环境，树一流形象〞为目标，不断深化文明创立的内涵，积极投身社会公益事业，努力构建和谐社会环境，在机关建设方面实现了“工作环境优美、效劳功能齐全〞，在医保工作方面到达了“工作高起点、措施高标准、办事高效率〞，在效劳质量方面做到了“ 效劳态度热情、参保群众满意〞，各项工作均迈上了一个新台阶，文明单位创立活动取得了明显成效。一年来，县医保局以创立学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习书记系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课〞制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合县医疗保障局实际，深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，坚决党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织参加庆祝建国71周年唱红歌比赛、参观纪念园等活动，开展理想信念教育。二是着力文明素质培育。落实公民道德建设实施纲要和各项文明行为标准，举办道德讲堂，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐〞的道德风气。以“宣传礼仪标准、倡导文明新风、劝阻不文明行为〞为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育